2015年南京银行常州分行招聘启事
摘要：南京银行常州分行招聘若干名工作人员，报名截止申请时间2015年9月15日，经初审合格者，另行通知面试时间。江苏公务员网现将招聘启事公布如下。
南京银行常州分行招聘启事
南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份和众多个人股份共同组成的区域性股份制商业银行。南京银行先后于2001年、2005年引入国际金融公司（IFC）和法国巴黎银行（BNP PARIBAS）入股，2007年在全国城商行中率先在上交所上市（股票交易代码：601009），同年2月，成功开启了异地设立分支机构的跨区域发展序幕，目前全行资产规模为7244多亿元，下辖南京、北京、上海、杭州、苏州等14家分行，现有员工5000多人。
南京银行在做大做强传统优势业务的同时，不断发挥金融业务专营牌照基本齐全的优势和新兴特色业务的技术专长，在市场上保持中小企业业务和金融市场、投资银行、金融同业、资产管理等业务的领先优势；投资参股了日照银行、江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行；发起设立了昆山鹿城和宜兴阳羡两家村镇银行；投资组建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅资产管理有限公司；顺利开办了金融衍生产品、资产托管等等现代金融业务；携手国内80家余中小金融机构发起设立紫金山?鑫合金融家俱乐部，成员行资产规模已超过4万亿元,独树一帜地拓展了与中小金融机构合纵连横、共享资源、共赢发展之路，在综合化经营、特色化转型发展的道路上创新迈进。
南京银行自2006年首次入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜以来，排名逐年提升，2013年已升至第238位。南京银行还荣膺了《金融时报》“中国金融机构金牌榜”2012年度最具竞争力中小银行和2013年度最佳中小银行，代表着中国中小银行的最强竞争力。
南京银行始终坚持“以人为本、人尽其才、有为有位”的理念，加大员工培训和队伍建设力度，拓展员工职业发展通道，使员工价值实现与企业成长相统一。高度重视与自然、民生和社会的协调发展，强调员工、客户、股东与民众的普惠共赢，勇担“让金融的增益普惠全社会”的光荣使命，秉承“责任金融、和谐共赢”的企业文化理念，践行“诚信、责任、创新、互益”的核心价值观，恪守对每一位客户精准服务、时刻相随的郑重承诺，出色实现了为股东创造价值的市场目标。
南京银行正在迈入以“稳中求进、改革创新、转型发展”为主题，以“做强做精做出特色”的南京银行梦为目标的历史发展最好时期，正朝着打造“中小银行中一流的综合金融服务商”战略愿景奋力前行。
南京银行常州分行成立两年以来，各项业务发展稳健、成长迅速，在常州市场上树立起了良好的品牌形象。自成立之初，我分行即秉承“均衡、普惠、共赢”的发展模式，营造出了“和谐发展，共同进步”的文化氛围，现因分行业务发展需要，诚邀有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！
应聘人员基本条件：
一、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
二、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
三、年龄要求35周岁以下，身体健康，能够承担一定的工作压力。
招聘岗位及具体要求：
个人金融部
1、理财经理岗（3名）
岗位描述：负责分行个人理财产品宣传和营销，接受客户的咨询，为客户提供合理的理财建议和计划，完成分行下达的经营指标。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，2年以上商业银行个人理财业务从业经历；
（2）具备良好的沟通技巧和营销技能，具有良好的亲和力及沟通应变能力；
（3）取得AFP、CFP资格证书，取得《保险代理从业人员基本资格证书》和《个人理财业务从业资格证书》者优先录取。
2、个人客户经理岗（若干名）
岗位描述：负责分行个人客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成分行下达的各项经营指标。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，2年以上商业银行个人及零售业务营销、信贷工作经历；
（2）熟悉商业银行个人、零售业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
3、产品经理岗（1人）
岗位描述：负责市场调研，根据市场需求，完善产品功能；参与制订相关产品的管理制度和操作流程；负责新产品投放前的业务培训等工作。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，3年以上商业银行从业经历，其中2年以上个人业务工作经历；
（2）有丰富的个人业务经济、金融专业知识；
（3）熟悉常州地区经济情况，能准确分析把握市场，掌握产品研发与推广的策划流程和方法；
（4）具备较强的分析、预测、创新能力，有良好的文字功底。
4、大堂经理岗（1名）
岗位描述：负责厅堂客户的接待、分流、引导工作，负责为客户提供基本的咨询服务、维护营业场所秩序、收集客户需求、宣传分行金融产品等工作。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，2年以上商业银行相关工作经历；
（2）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、灵活应变能力、解决问题能力，能熟悉了解市场及客户情况，能应付一般的突发事件，善于处理纠纷；
（3）较强的主动营销意识和技巧，善于捕捉客户需求信息，并进行有针对性的服务营销。
应聘方法：
一、应聘材料
应聘者请登录南京银行网站（www.njcb.com.cn）点击下载《南京银行常州分行应聘报名表》，填写完好，并提供以下应聘资料：
1、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；
2、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。
二、应聘方式
应聘者可采用下列任何一种方式投递简历：
1、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：常州市常武北路274号南京银行常州分行办公室收，邮编：213161，并在信封上注明“应聘南京银行常州分行XX岗位”。
2、电子邮件：应聘者请将应聘材料直接发至以下邮箱：xinl@njcb.com.cn
3、截止申请时间2015年9月15日，经初审合格者，另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来访。
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南京银行常州分行招聘启事
南京银行在做大做强传统优势业务的同时，不断发挥金融业务专营牌照基本齐全的优势和新兴特色业务的技术专长，在市场上保持中小企业业务和金融市场、投资银行、金融同业、资产管理等业务的领先优势；投资参股了日照银行、江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行；发起设立了昆山鹿城和宜兴阳羡两家村镇银行；投资组建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅资产管理有限公司；顺利开办了金融衍生产品、资产托管等等现代金融业务；携手国内80家余中小金融机构发起设立紫金山?鑫合金融家俱乐部，成员行资产规模已超过4万亿元,独树一帜地拓展了与中小金融机构合纵连横、共享资源、共赢发展之路，在综合化经营、特色化转型发展的道路上创新迈进。
南京银行自2006年首次入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜以来，排名逐年提升，2013年已升至第238位。南京银行还荣膺了《金融时报》“中国金融机构金牌榜”2012年度最具竞争力中小银行和2013年度最佳中小银行，代表着中国中小银行的最强竞争力。
南京银行始终坚持“以人为本、人尽其才、有为有位”的理念，加大员工培训和队伍建设力度，拓展员工职业发展通道，使员工价值实现与企业成长相统一。高度重视与自然、民生和社会的协调发展，强调员工、客户、股东与民众的普惠共赢，勇担“让金融的增益普惠全社会”的光荣使命，秉承“责任金融、和谐共赢”的企业文化理念，践行“诚信、责任、创新、互益”的核心价值观，恪守对每一位客户精准服务、时刻相随的郑重承诺，出色实现了为股东创造价值的市场目标。
南京银行正在迈入以“稳中求进、改革创新、转型发展”为主题，以“做强做精做出特色”的南京银行梦为目标的历史发展最好时期，正朝着打造“中小银行中一流的综合金融服务商”战略愿景奋力前行。
南京银行常州分行成立两年以来，各项业务发展稳健、成长迅速，在常州市场上树立起了良好的品牌形象。自成立之初，我分行即秉承“均衡、普惠、共赢”的发展模式，营造出了“和谐发展，共同进步”的文化氛围，现因分行业务发展需要，诚邀有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！
应聘人员基本条件：
一、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
二、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
三、年龄要求35周岁以下，身体健康，能够承担一定的工作压力。
招聘岗位及具体要求：
个人金融部
1、理财经理岗（3名）
岗位描述：负责分行个人理财产品宣传和营销，接受客户的咨询，为客户提供合理的理财建议和计划，完成分行下达的经营指标。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，2年以上商业银行个人理财业务从业经历；
（2）具备良好的沟通技巧和营销技能，具有良好的亲和力及沟通应变能力；
（3）取得AFP、CFP资格证书，取得《保险代理从业人员基本资格证书》和《个人理财业务从业资格证书》者优先录取。
2、个人客户经理岗（若干名）
岗位描述：负责分行个人客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成分行下达的各项经营指标。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，2年以上商业银行个人及零售业务营销、信贷工作经历；
（2）熟悉商业银行个人、零售业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
3、产品经理岗（1人）
岗位描述：负责市场调研，根据市场需求，完善产品功能；参与制订相关产品的管理制度和操作流程；负责新产品投放前的业务培训等工作。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，3年以上商业银行从业经历，其中2年以上个人业务工作经历；
（2）有丰富的个人业务经济、金融专业知识；
（3）熟悉常州地区经济情况，能准确分析把握市场，掌握产品研发与推广的策划流程和方法；
（4）具备较强的分析、预测、创新能力，有良好的文字功底。
4、大堂经理岗（1名）
岗位描述：负责厅堂客户的接待、分流、引导工作，负责为客户提供基本的咨询服务、维护营业场所秩序、收集客户需求、宣传分行金融产品等工作。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，2年以上商业银行相关工作经历；
（2）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、灵活应变能力、解决问题能力，能熟悉了解市场及客户情况，能应付一般的突发事件，善于处理纠纷；
（3）较强的主动营销意识和技巧，善于捕捉客户需求信息，并进行有针对性的服务营销。
应聘方法：
一、应聘材料
应聘者请登录南京银行网站（www.njcb.com.cn）点击下载《南京银行常州分行应聘报名表》，填写完好，并提供以下应聘资料：
1、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；
2、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。
二、应聘方式
应聘者可采用下列任何一种方式投递简历：
1、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：常州市常武北路274号南京银行常州分行办公室收，邮编：213161，并在信封上注明“应聘南京银行常州分行XX岗位”。
2、电子邮件：应聘者请将应聘材料直接发至以下邮箱：xinl@njcb.com.cn
3、截止申请时间2015年9月15日，经初审合格者，另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来访。
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