南通电子口岸有限公司招聘简章
摘要：南通电子口岸有限公司招聘8人，报名时间至2015年8月26日止，考核应聘者的专业知识、业务素质及综合素质等采取适岗评价（40%）、笔试（20%）和面试（40%）三种形式相结合的方式进行。笔试考核应聘者的专业知识水平。江苏公务员网现将招聘简章公布如下：
南通电子口岸有限公司公开招聘工作人员简章
南通电子口岸有限公司（下称电子口岸公司）成立于2013年7月，注册资本500万元，由南通市政府牵头，南通产业控股集团有限公司（下称产控集团）、中国电子口岸数据中心南京分中心、南通海关机关服务中心、南通瑞安检疫技术服务有限公司、江苏海宇航务工程有限公司、南通综合保税区物流中心有限公司等多家单位联合出资组建的互联网信息技术企业。公司遵循“政府扶持、企业运作”的运营模式，以服务企业为宗旨，以科技创新为动力，积极引入新理念、新技术，统筹资源、创新发展，全力打造“大通关、大口岸、大物流、大商贸”的电子信息化服务平台，为改善南通对外贸易环境、提升城市经济软实力注入新的活力。
为进一步促进电子口岸公司的发展，根据国资委对出资企业人员招聘的相关要求，产控股集团与电子口岸公司成立联合招聘小组，本着公开、公正、公平的原则，面向社会公开招聘以下工作人员：
一、基本条件
1、具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守；
2、具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；
3、享有公民的政治和民事权利；
4、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力；
5、具有良好的心理素质和履行职责的身体素质；
6、符合招聘岗位的具体要求。
二、招聘岗位、人数、岗位要求及薪酬待遇
详见附件1。
三、招聘程序及方法
（一）发布简章
通过南通市国资委、产控集团、电子口岸公司网站、前程无忧网等途径发布招聘简章。
（二）报名和资格审查
应聘人员在规定时间内进行网上报名，联合招聘小组对应聘人员进行资格审查后，确定笔试、面试人选。为充分体现“公开、公平、竞争、择优”原则，进入适岗评价人员与录用人员比例为3：1方可开考，如进入适岗评价人员少于3人，则该岗位不予开考。
（三）考试
考核应聘者的专业知识、业务素质及综合素质等采取适岗评价（40%）、笔试（20%）和面试（40%）三种形式相结合的方式进行。
1、适岗评价。根据招聘岗位特点，对应聘人员的学习、工作经历、工作业绩及奖惩情况等进行综合评价，满分100分，80分为合格，占总分的40%；
2、笔试。考核应聘者的专业知识水平。笔试满分为100分，60分为合格，占总分的20%。
3、面试。进一步考核应聘者的专业知识和业务水平，同时对应聘者的道德品质、职业操守、心理素质、身体素质等综合素质进行测评。满分100分，80分为合格，占总分的40%。
（四）体检、考察、公示
根据适岗评价、笔试、面试得分（折算）的总成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同时，取面试成绩高者）组织体检，并进行考察考核。符合招录条件者按程序审定后，在市国资委、产控集团、电子口岸公司网站上公示7天。公示无异议者，办理录用手续。
（五）试用与录用
试用期为三个月，试用期满后，组织综合考评。考评合格者，予以录用；考评不合格者，不予录用。应聘人员因个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。由此形成的岗位空缺，经招聘领导小组讨论，履行相关手续后，可按高分到低分进行递补，如无符合录用条件的人员，则不予递补。
四、报名事项
（一）报名时间
即日起，至2015年8月26日止，技术人员视招聘情况适当延长期限。
（二）报名方式
登录南通市国资委网站（www.ntgzw.gov.cn）、产控集团网站（www.jsntih.cn）、电子口岸公司网站(nteport.gov.cn)、前程无忧网站（www.51job.com）进行网上报名，报名表发送至zhanghongjuan@nteport.gov.cn <mailto:报名数据发送至zhanghongjuan@nteport.gov.cn>邮箱。
（三）报名及资格审查结束后，电子口岸公司将电话通知应聘人员面试时间及地点。
（四）此招聘简章在未招满岗位需求人数期间，长期有效，联合招聘小组将按照上述程序适时组织公开招聘。
五、咨询电话
报名有关事项咨询电话：
电子口岸公司：0513-80979312
产控集团人力资源部：0513-85513668
六、纪律与监督
公开招聘工作人员，贯彻“公开、公平、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受相关部门监督，不得弄虚作假、循私舞弊。为方便社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：
南通产业控股集团有限公司纪委：0513-83563966
南通电子口岸有限公司建设工作委员会办公室：0513-80979303
五、本简章由电子口岸公司负责解释。
附件1.电子口岸公司公开招聘工作人员岗位需求表
附件2.电子口岸公司公开招聘工作人员报名表
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南通电子口岸有限公司公开招聘工作人员简章
为进一步促进电子口岸公司的发展，根据国资委对出资企业人员招聘的相关要求，产控股集团与电子口岸公司成立联合招聘小组，本着公开、公正、公平的原则，面向社会公开招聘以下工作人员：
一、基本条件
1、具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守；
2、具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；
3、享有公民的政治和民事权利；
4、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力；
5、具有良好的心理素质和履行职责的身体素质；
6、符合招聘岗位的具体要求。
二、招聘岗位、人数、岗位要求及薪酬待遇
详见附件1。
三、招聘程序及方法
（一）发布简章
通过南通市国资委、产控集团、电子口岸公司网站、前程无忧网等途径发布招聘简章。
（二）报名和资格审查
应聘人员在规定时间内进行网上报名，联合招聘小组对应聘人员进行资格审查后，确定笔试、面试人选。为充分体现“公开、公平、竞争、择优”原则，进入适岗评价人员与录用人员比例为3：1方可开考，如进入适岗评价人员少于3人，则该岗位不予开考。
（三）考试
考核应聘者的专业知识、业务素质及综合素质等采取适岗评价（40%）、笔试（20%）和面试（40%）三种形式相结合的方式进行。
1、适岗评价。根据招聘岗位特点，对应聘人员的学习、工作经历、工作业绩及奖惩情况等进行综合评价，满分100分，80分为合格，占总分的40%；
2、笔试。考核应聘者的专业知识水平。笔试满分为100分，60分为合格，占总分的20%。
3、面试。进一步考核应聘者的专业知识和业务水平，同时对应聘者的道德品质、职业操守、心理素质、身体素质等综合素质进行测评。满分100分，80分为合格，占总分的40%。
（四）体检、考察、公示
根据适岗评价、笔试、面试得分（折算）的总成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同时，取面试成绩高者）组织体检，并进行考察考核。符合招录条件者按程序审定后，在市国资委、产控集团、电子口岸公司网站上公示7天。公示无异议者，办理录用手续。
（五）试用与录用
试用期为三个月，试用期满后，组织综合考评。考评合格者，予以录用；考评不合格者，不予录用。应聘人员因个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。由此形成的岗位空缺，经招聘领导小组讨论，履行相关手续后，可按高分到低分进行递补，如无符合录用条件的人员，则不予递补。
四、报名事项
（一）报名时间
即日起，至2015年8月26日止，技术人员视招聘情况适当延长期限。
（二）报名方式
登录南通市国资委网站（www.ntgzw.gov.cn）、产控集团网站（www.jsntih.cn）、电子口岸公司网站(nteport.gov.cn)、前程无忧网站（www.51job.com）进行网上报名，报名表发送至zhanghongjuan@nteport.gov.cn <mailto:报名数据发送至zhanghongjuan@nteport.gov.cn>邮箱。
（三）报名及资格审查结束后，电子口岸公司将电话通知应聘人员面试时间及地点。
（四）此招聘简章在未招满岗位需求人数期间，长期有效，联合招聘小组将按照上述程序适时组织公开招聘。
五、咨询电话
报名有关事项咨询电话：
电子口岸公司：0513-80979312
产控集团人力资源部：0513-85513668
六、纪律与监督
公开招聘工作人员，贯彻“公开、公平、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受相关部门监督，不得弄虚作假、循私舞弊。为方便社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：
南通产业控股集团有限公司纪委：0513-83563966
南通电子口岸有限公司建设工作委员会办公室：0513-80979303
五、本简章由电子口岸公司负责解释。
附件1.电子口岸公司公开招聘工作人员岗位需求表
附件2.电子口岸公司公开招聘工作人员报名表
南通电子口岸有限公司
2015年8月6日
2015年8月6日
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