常州市武进区遥观镇招聘协管员简章
摘要：遥观镇公开招聘协管员6名，报名时间：2015年7月13日至7月30日。笔试内容：《公共基础知识与能力素质》，复习可参考2015年江苏省事业单位考试用书。
遥观镇公开招聘协管员简章
为更好地选拔优秀人才，充实遥观镇协管员队伍，经研究，决定面向社会公开招聘6名协管员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
1、武进区户籍（包括新成立的常州经济开发区下辖的三镇三街道）；
2、男性，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年7月13日至1997年7月30日出生）；
3、大专及以上学历，退伍军人放宽至高中；
4、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪被处罚记录；
5、具备正常履行岗位职责的身体条件。
二、报名
本次报名采取现场报名方式。
1、报名时间：2015年7月13日至7月30日（上午9：00--11：00；下午1：30-4：30）。双休日不受理。
2、报名地点：遥观镇政府组织人事办公室（镇政府三楼），联系电话：88703312。
3、报名资料：报名时需提交《遥观镇公开招聘协管员报名表》（见附表）、身份证、户口簿、学历证书的原件、复印件各一份，近期2寸免冠彩照2张，退伍军人的需提供退伍证。
4、请于2015年8月4日到原报名处领取准考证。
5、注意事项：报考人员应按要求如实填写有关信息，镇组织人事办根据考生提供的信息进行资格审查。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。
三、考试
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。
1、笔试
笔试内容：《公共基础知识与能力素质》。笔试总分100分。笔试时间和地点详见《准考证》。
2、面试
面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试时间和地点另行通知。
3、综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。
四、体检
根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员。出现同分时取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。
体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、政审
体检合格人员由遥观镇组织人事办公室组织政审。因政审不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
六、聘用
公示无异议的，由遥观镇组织人事办公室办理相关聘用手续。新聘人员实行试用期6个月。试用期间不能胜任本职工作或者违反相关规定者作辞退处理。试用期满，经考核合格的人员，签订劳动合同，享受镇协管员待遇。
附：遥观镇公开招聘协管员报名表
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遥观镇公开招聘协管员简章
一、招聘条件
1、武进区户籍（包括新成立的常州经济开发区下辖的三镇三街道）；
2、男性，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年7月13日至1997年7月30日出生）；
3、大专及以上学历，退伍军人放宽至高中；
4、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪被处罚记录；
5、具备正常履行岗位职责的身体条件。
二、报名
本次报名采取现场报名方式。
1、报名时间：2015年7月13日至7月30日（上午9：00--11：00；下午1：30-4：30）。双休日不受理。
2、报名地点：遥观镇政府组织人事办公室（镇政府三楼），联系电话：88703312。
3、报名资料：报名时需提交《遥观镇公开招聘协管员报名表》（见附表）、身份证、户口簿、学历证书的原件、复印件各一份，近期2寸免冠彩照2张，退伍军人的需提供退伍证。
4、请于2015年8月4日到原报名处领取准考证。
5、注意事项：报考人员应按要求如实填写有关信息，镇组织人事办根据考生提供的信息进行资格审查。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。
三、考试
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。
1、笔试
笔试内容：《公共基础知识与能力素质》。笔试总分100分。笔试时间和地点详见《准考证》。
2、面试
面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试时间和地点另行通知。
3、综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。
四、体检
根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员。出现同分时取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。
体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、政审
体检合格人员由遥观镇组织人事办公室组织政审。因政审不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
六、聘用
公示无异议的，由遥观镇组织人事办公室办理相关聘用手续。新聘人员实行试用期6个月。试用期间不能胜任本职工作或者违反相关规定者作辞退处理。试用期满，经考核合格的人员，签订劳动合同，享受镇协管员待遇。
附：遥观镇公开招聘协管员报名表
遥观镇人民政府
2015年7月7日
2015年7月7日
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