2015年江苏省太仓长江口旅游度假区管委会招聘简章
摘要：江苏省太仓长江口旅游度假区管委会2015年公开招聘村工作人员5名，报名时间：2015年7月3日-7月20日，报名地点：浏河镇人力资源和社会保障所服务大厅。笔试不指定复习教材。
江苏省太仓长江口旅游度假区管委会2015年公开招聘村工作人员简章
根据我区村级实际工作需要，经研究，决定向全区公开招聘村工作人员5名。具体事项如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
1、遵纪守法、品行端正，未受过任何刑事、拘留以上行政处罚、党纪、政纪处分；
2、具备招聘岗位所规定的具体资格条件。
三、招聘职位、人数及条件
招聘职位、人数及岗位招聘条件见招聘计划表(附件在本文下方下载）。
四、报名和有关事项
1、报名时间：2015年7月3日—7月20日；
2、报名地点：浏河镇人力资源和社会保障所服务大厅，联系电话： 0512-53611619 ；
3、报名时需提供相关资料:本人身份证、学历证书、户口本、应聘岗位所需的其他相关资格证书（证件）、本人近期免冠一寸照2张。报名者提供上述证件的同时均需交原件复印件；
4、报名者须对照本简章规定的报考条件如实申报，一经发现不符合规定条件的则取消报考或聘用资格，责任自负。
五、考试
1、考试包括笔试和面试：
（1）笔试：经审核符合招聘条件的人选进入笔试环节。笔试不指定复习教材。笔试成绩满分为一百分，合格线为六十分，合格线以上的笔试成绩计入考试总成绩。
（2）面试：面试采取结构化面试的形式，面试成绩满分为一百分，合格分数线为60分，合格线以上面试成绩计入总成绩。
2、报考人数达到招聘人数的3倍及以上:
（1）如果笔试成绩过60分的人数达到或超过招考人数的3倍，按招考人数3倍的比例从高分到低分确定进入面试人选。
（2）如果笔试成绩过60分的人数未达到招考人数的3倍，根据笔试成绩从高分到低分按招考人数的3倍进入面试环节。
3、报考人数未达到招聘人数的3倍，则相应减少招聘岗位，报考人员以上述1方式进行。
六、资格复查、体检、公示、录用
面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，按拟录用计划数1:1的比例从高分到低分确定进入资格复查环节人选（考试总成绩相同的，以面试高分者为前；考试总成绩、面试成绩均相同的，具备优先条件者为前；考试总成绩、面试成绩均相同，且具备同等优先条件者，开展加试，以加试成绩高者为前）。
资格复查通过者，进入体检环节。体检合格后，最终确定入选者，并进行公示。因资格复查、体检、公示不合格者取消录用资格，其缺额由本次报考职位总成绩其次者替补。
被录用人员在规定时间内与录用单位签订全日制劳动合同，依法办理社保、医保等相关社会保障手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关应聘手续的，取消其录用资格。试用期（半年）满经考核不合格的，解除劳动合同。聘用期满考核达合格以上，享受与职务相应的工资及福利待遇。
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一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
1、遵纪守法、品行端正，未受过任何刑事、拘留以上行政处罚、党纪、政纪处分；
2、具备招聘岗位所规定的具体资格条件。
三、招聘职位、人数及条件
招聘职位、人数及岗位招聘条件见招聘计划表(附件在本文下方下载）。
四、报名和有关事项
1、报名时间：2015年7月3日—7月20日；
2、报名地点：浏河镇人力资源和社会保障所服务大厅，联系电话： 0512-53611619 ；
3、报名时需提供相关资料:本人身份证、学历证书、户口本、应聘岗位所需的其他相关资格证书（证件）、本人近期免冠一寸照2张。报名者提供上述证件的同时均需交原件复印件；
4、报名者须对照本简章规定的报考条件如实申报，一经发现不符合规定条件的则取消报考或聘用资格，责任自负。
五、考试
1、考试包括笔试和面试：
（1）笔试：经审核符合招聘条件的人选进入笔试环节。笔试不指定复习教材。笔试成绩满分为一百分，合格线为六十分，合格线以上的笔试成绩计入考试总成绩。
（2）面试：面试采取结构化面试的形式，面试成绩满分为一百分，合格分数线为60分，合格线以上面试成绩计入总成绩。
2、报考人数达到招聘人数的3倍及以上:
（1）如果笔试成绩过60分的人数达到或超过招考人数的3倍，按招考人数3倍的比例从高分到低分确定进入面试人选。
（2）如果笔试成绩过60分的人数未达到招考人数的3倍，根据笔试成绩从高分到低分按招考人数的3倍进入面试环节。
3、报考人数未达到招聘人数的3倍，则相应减少招聘岗位，报考人员以上述1方式进行。
六、资格复查、体检、公示、录用
面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，按拟录用计划数1:1的比例从高分到低分确定进入资格复查环节人选（考试总成绩相同的，以面试高分者为前；考试总成绩、面试成绩均相同的，具备优先条件者为前；考试总成绩、面试成绩均相同，且具备同等优先条件者，开展加试，以加试成绩高者为前）。
资格复查通过者，进入体检环节。体检合格后，最终确定入选者，并进行公示。因资格复查、体检、公示不合格者取消录用资格，其缺额由本次报考职位总成绩其次者替补。
被录用人员在规定时间内与录用单位签订全日制劳动合同，依法办理社保、医保等相关社会保障手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关应聘手续的，取消其录用资格。试用期（半年）满经考核不合格的，解除劳动合同。聘用期满考核达合格以上，享受与职务相应的工资及福利待遇。
江苏省太仓长江口旅游度假区管委会
二〇一五年七月三日
附件：江苏省太仓长江口旅游度假区管委会2015年公开招聘村工作人员计划表.xls二〇一五年七月三日
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