宿迁市苏州外国语学校教师招聘简章
摘要：宿迁市苏州外国语学校(筹)美术、信息教师招聘2名，报名时间：2015年6月18日-6月30日。笔试内容为专业知识与技能。
宿迁市苏州外国语学校(筹)美术、信息教师招聘简章
宿迁市苏州外国语学校是苏宿工业园区内第一所九年制公办学校。因学校事业发展需要，宿迁市苏州外国语学校（筹）拟面向社会公开招聘1名美术教师和1名信息技术教师。
一、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正；热爱教育事业,事业心和责任感强;身心健康，能履行岗位职责。
（二）学历条件：应届毕业生第一学历应具有全日制本二及以上学历，在职教师应具有本科及以上学历。
（三）年龄条件：35周岁以下（1980年1月1日后出生），具有县、区级学科带头人称号的放宽至38周岁（1977年1月1日后出生），市级学科带头人放宽至40周岁（1975年1月1日后出生），具有博士研究生学历、省特级教师称号或教授级中学高级教师专业技术职称资格的，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。
（四）专业要求：
1.美术教师岗位：美术类专业，应具备较强的校园文化设计与宣传的能力。有策划宣传、VI设计经验及校本课程开发特长的优先。
2.信息技术教师岗位：计算机类专业，应具备较强的计算机网络专业知识、电脑维护维修能力，能熟练使用办公软件和进行网站制作与维护。有学校弱电管理经验及校本课程开发特长的优先。
二、招聘程序
招聘工作严格按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、业务考核、面试、体检与考察、审批聘用的程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：2015年6月18日——6月30日
2.报名网站: http://58.210.236.155:8000/ks/index.php
3.咨询电话：0527-82868213
4.咨询邮箱：Hr@ssipac.gov.cn
(二)资格初审
按照招聘条件要求，将个人报名材料复印件，主要包括个人简历、身份证、学历学位证明（归国留学人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、荣誉证书和近期二寸正面免冠彩色照片等，寄送至江苏省宿迁市苏州宿迁工业园区紫金山路11号江苏省苏宿人力资源开发有限公司（注明“应聘单位及岗位”名称），邮编223800，进行资格初审。材料接收截止时间为2015年6月30日，恕不接待来人并不退回资料。
（三）笔试
通过资格初审的应聘者参加笔试。笔试内容为专业知识与技能，笔试时间、地点另行通知,请应聘人员关注报名网站。
（四）资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:6的比例确定进入业务考核人选。业务考核前，对初步人选进行现场资格复审。进入业务考核人选需提供报名材料的原件，资格复审不合格的，取消业务考核资格。
（五）业务考核
1.现场专业能力考核
美术教师岗位考核形式为：专业特长展示；信息技术教师岗位考核形式为：上机实践。
2.课堂教学能力考核
设计一节课，并进行10分钟左右的微型课教学（演课）。
（六）面试
根据业务考核成绩，从高到低顺序，按计划招聘人数1：3的比例，进入面试环节，形式为答辩。
（七）体检与考察
根据面试成绩，按计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检地点、体检时间另行通知，体检费用自理。体检不合格或弃权导致空缺的，在报考同一职位参加面试的人员中按成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员由用人单位组织考察，考察通过作为拟聘用人员。
(八)审批聘用
拟聘用人员，经组织程序审批录用，正式办理事业单位聘用手续。试用期6个月（应届毕业生12个月），试用期满经考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用。
三、纪律与监督
招聘工作将严格规范招聘流程，强化招聘纪律，接受纪检、监察部门和社会监督。
本简章由宿迁市苏州外国语学校（筹）负责解释。
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一、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正；热爱教育事业,事业心和责任感强;身心健康，能履行岗位职责。
（二）学历条件：应届毕业生第一学历应具有全日制本二及以上学历，在职教师应具有本科及以上学历。
（三）年龄条件：35周岁以下（1980年1月1日后出生），具有县、区级学科带头人称号的放宽至38周岁（1977年1月1日后出生），市级学科带头人放宽至40周岁（1975年1月1日后出生），具有博士研究生学历、省特级教师称号或教授级中学高级教师专业技术职称资格的，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。
（四）专业要求：
1.美术教师岗位：美术类专业，应具备较强的校园文化设计与宣传的能力。有策划宣传、VI设计经验及校本课程开发特长的优先。
2.信息技术教师岗位：计算机类专业，应具备较强的计算机网络专业知识、电脑维护维修能力，能熟练使用办公软件和进行网站制作与维护。有学校弱电管理经验及校本课程开发特长的优先。
二、招聘程序
招聘工作严格按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、业务考核、面试、体检与考察、审批聘用的程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：2015年6月18日——6月30日
2.报名网站: http://58.210.236.155:8000/ks/index.php
3.咨询电话：0527-82868213
4.咨询邮箱：Hr@ssipac.gov.cn
(二)资格初审
按照招聘条件要求，将个人报名材料复印件，主要包括个人简历、身份证、学历学位证明（归国留学人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、荣誉证书和近期二寸正面免冠彩色照片等，寄送至江苏省宿迁市苏州宿迁工业园区紫金山路11号江苏省苏宿人力资源开发有限公司（注明“应聘单位及岗位”名称），邮编223800，进行资格初审。材料接收截止时间为2015年6月30日，恕不接待来人并不退回资料。
（三）笔试
通过资格初审的应聘者参加笔试。笔试内容为专业知识与技能，笔试时间、地点另行通知,请应聘人员关注报名网站。
（四）资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:6的比例确定进入业务考核人选。业务考核前，对初步人选进行现场资格复审。进入业务考核人选需提供报名材料的原件，资格复审不合格的，取消业务考核资格。
（五）业务考核
1.现场专业能力考核
美术教师岗位考核形式为：专业特长展示；信息技术教师岗位考核形式为：上机实践。
2.课堂教学能力考核
设计一节课，并进行10分钟左右的微型课教学（演课）。
（六）面试
根据业务考核成绩，从高到低顺序，按计划招聘人数1：3的比例，进入面试环节，形式为答辩。
（七）体检与考察
根据面试成绩，按计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检地点、体检时间另行通知，体检费用自理。体检不合格或弃权导致空缺的，在报考同一职位参加面试的人员中按成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员由用人单位组织考察，考察通过作为拟聘用人员。
(八)审批聘用
拟聘用人员，经组织程序审批录用，正式办理事业单位聘用手续。试用期6个月（应届毕业生12个月），试用期满经考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用。
三、纪律与监督
招聘工作将严格规范招聘流程，强化招聘纪律，接受纪检、监察部门和社会监督。
本简章由宿迁市苏州外国语学校（筹）负责解释。
江苏省苏宿人力资源开发有限公司
2015年6月18日
2015年6月18日
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