2015年连云港市人力资源开发有限公司招聘简章
摘要：2015年连云港市人力资源开发有限公司招聘7人，报名时间2015年6月1日－5日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30），笔试采取闭卷形式，主要考核公共基础知识，可参考2015年江苏省事业单位考试用书复习备考。
连云港市人力资源开发有限公司招聘简章
连云港市人力资源开发有限公司面向社会公开招聘窗口工作人员。为确保招聘工作有序开展，特制定本方案。
一、招聘岗位：本次招聘7人，派至市人力资源市场前台窗口工作。具体岗位情况详见附表。
二、招聘要求：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，政治合格，具备良好的品行，无不良记录。
2、年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
3、全日制大专及以上学历，男女不限。
4、普通话标准流畅，有亲和力，逻辑清晰，思维敏捷，口头表达能力、沟通协调能力强。
5、身体健康。
三、招聘程序:
1、报名时间地点。2015年6月1日－5日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30），在市人力资源市场大厅进行资格初审，对符合条件的报名人员，发放《招聘报名表》，办理报名手续。每人限报一个岗位。报名时须交近期免冠同底2寸彩照2张。
应届毕业生需提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证。应届毕业生必须在2015年7月31日前取得毕业证书；往届毕业生需提供毕业证书、身份证、未就业证明（就业协议书、报到证或当地人才服务中心出具的未就业证明）或单位同意报考证明。以上材料均须提供原件和复印件。
2、组织考试。考试分为笔试和面试。
笔试采取闭卷形式，主要考核公共基础知识，笔试满分100分。笔试后按招聘人数的1：3比例，由高分到低分确定面试人员名单，笔试成绩不带入面试。笔试时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试的方式，面试结束后，按高分到低分确定体检和政审人员名单。面试时间、地点另行通知。
笔试、面试成绩在连云港公共就业服务网上进行公布。
3、组织体检和政审。体检、政审工作参照公务员录用体检和政审标准组织进行。如有不合格者，从成绩合格人员中按序递补。
四、录用待遇：体检和政审合格人员，培训后由市人力资源开发有限公司按规定办理录用登记备案手续，缴纳各项社会保险费及住房公积金。拟定月薪本科1850元、大专1750元；劳动合同期限2年（试用期2个月）。在发出录用通知后一周内未到单位报到的，取消其录用资格。
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