公务员工资将涨 你会报考2016年江苏公务员吗？
2015年江苏公务员考试已经进入尾声，各地区拟录用名单将陆续公布，整个招录工作预计将于6月底结束，在职人员预计7月底、应届生预计8月底正式报到。
近期关于公务员张薪的报道不断增多，近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。
据了解，本次涨薪不是简单的为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。据悉，公务员工资分为三部分——基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。在原来的公务员薪资中，职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小，占比仅30%多一点，其他60%为津贴补贴。此次改革，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。也就是说，这是在抵消掉工资中的养老缴费后计算出来的数字。
具体来看，本次基本工资普涨中，像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元；事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
另外，在5月12日的电视电话会议上，李克强还指出，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。
事实上，“工资待遇向基层倾斜”是本次工资制度调整的突出特点之一。根据李忠透露，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。
简单来说，本次涨薪主要体现在公务员基本工资的调整上，另外基层公务员的工资将提高。在往年的江苏公务员考试招录中，很多考生不愿报考乡镇职位，即使考取了乡镇职位，也是将乡镇职位做为跳板，寻找机会调到其他市级行政机关单位。本次涨薪，将会促使更多的人留在县镇机关公务员单位。在2015年的江苏公务员考试中，为了吸引和鼓励高校毕业生报考我省公务员，特别是基层公务员，我省采取了很多积极有效措施。“县级机关和乡镇招录公务员，均不设置基层工作经历的要求。在专业方面，全省有1056个招录计划不限专业，3652个计划专业仅设置到大类，共占到总计划数的80%。”另外，为保持乡镇干部队伍的相对稳定，自2015年起，我省新录用乡镇公务员(街道公务员参照执行)在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。上述一些列措施及待遇方面的提升，或将引起更多的人报考2016年江苏公务员考试。2016年江苏公务员考试预计将于2月报名，3月笔试，江苏公务员考试网提醒考生可多关注乡镇机关公务员职位，这类职位一般不限专业，且无基层工作经历，考生更容易成功报考。由于乡镇机关公务员待遇即将提升，将吸引更多考生报考，意味着竞争将更为激烈，考生从现在开始可结合2016年江苏公务员考试提前复习教材备考。
阅读此文的人还阅读了：
相关文章
