2015年淮安盱眙县文化广电新闻出版局事业单位招聘公告
摘要：2015年淮安盱眙县文化广电新闻出版局事业单位招聘5人，报名时间2015年5月26日——5月27日（上午8：30-11：45，下午14：00-17：30）。
2015年盱眙县文化广电新闻出版局公开招聘事业单位工作人员公告
盱眙县黄梅剧团是县文化广电新闻出版局直属事业单位。为进一步繁荣我县文化事业，建设一支高素质的文艺演出队伍，经县委、县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘工作人员5名。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
演员，5名。详见《2015年盱眙县文化广电新闻出版局公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正。
2．具有国家教育行政部门认可的中专及以上学历，且中专或中专以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业（含2015年普通高校应届毕业生），其中：2015年普通高校应届毕业生须于2015年7月31日前取得岗位要求的毕业证书，未按期取得的取消聘用资格。
3．年龄30周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
4．具备岗位要求的身体条件。
5. 符合岗位要求的其他条件（详见《岗位表》）。
现役军人、在读非2015年普通高校应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、招聘程序和方法
(一)报名
报名采取现场报名方式。应聘人员持本人身份证、毕业证书（2015年普通高校应届毕业生提供就业推荐表）原件和复印件，报名表（附件2），本人近期1寸免冠照片4张，于2015年5月26日——5月27日（上午8：30-11：45，下午14：00-17：30）到盱眙县文化广电新闻出版局三楼办公室（盱眙县东方大道1号）报名。由县文化广电新闻出版局会同县人社局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。初审合格的考生，缴纳技能测试费100元∕人。符合条件报名人数需达《岗位表》规定的开考比例的倍数，不足相应倍数的则按比例核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供本人身份证原件及复印件。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名咨询电话：0517-88276862。
(二)技能测试
技能测试内容：黄梅戏唱功、唱腔及才艺展示、表演技巧、语言表达、仪态仪表等。总分100分，60分及以上合格；技能测试成绩当场通知考生。
技能测试时间：2015年5月30日上午8:30。
技能测试地点：详见《技能测试准考证》。
(三) 笔试
（1）笔试人选确定：在技能测试成绩合格人员中，根据技能测试人员成绩，按从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定参加笔试人选；参加笔试人数不足招聘计划数3倍的，技能测试成绩合格人员则全部入围笔试。
（2）笔试内容：黄梅戏、戏曲、表演、舞蹈、音乐等基础知识。总分为100分，50分及以上为合格。笔试成绩在盱眙县人力资源和社会保障局网站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）、盱眙县文化广电新闻出版局网站（http://www.xywgx.gov.cn/）公布。
（3）笔试时间、笔试地点：详见《笔试准考证》
（4）参加笔试的考生缴纳笔试费100元∕人。
（四）体检与考察
在技能测试、笔试成绩均合格的考生中，按技能测试成绩占70%、笔试成绩占30%（成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入）的比例以百分制合成考生总成绩；根据考生总成绩从高分到低分顺序及岗位招聘人数1:1（总成绩相同的，取技能测试成绩高者，下同）的比例确定进入体检范围的人员。
由县文化广电新闻出版局统一组织体检和考察。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因考生个人原因或体检、考察不合格出现缺额的，在笔试成绩合格的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）公示与聘用
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙县人力资源和社会保障局网站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在笔试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
被聘用考生与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。
被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。
四、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分或组织处理；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
县纪委：0517-88288617
县人社局：0517-80910710
县文广新局：0517-83351238
政策咨询电话：0517-80910771，0517-88276862
本公告由盱眙县文化广电新闻出版局负责解释。
盱眙县人力资源和社会保障局
盱眙县文化广电新闻出版局
2015年5月13日
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