开展2014年灌云事业单位新录用工作人员试用期考核工作通知
各有关单位：
根据《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》，决定对我县2014年度事业单位新录用的工作人员开展试用期考核工作。现将有关事项通知如下：
一、考核组织
由各主管部门负责对本部门下属事业单位2014年度新招聘工作人员进行试用期考核。
二、考核程序
1.个人总结。由被考核对象认真对其试用期间的德、能、勤、绩、廉、学等方面作自我总结；
2.单位考核。由考核单位对考核对象试用期间的现实表现进行全面考核，提出评鉴意见和拟任职、定级意见；
3.组织审批。根据各单位的考核评鉴意见，县组织、人社部门确定审批。
三、报送材料
1.《新聘用事业单位工作人员试用期考核及任职定级审批表》一式两份（A4纸）。
2. 个人总结。主要内容围绕德、能、勤、绩、廉、学等方面进行总结，不少于1500字，A4纸打印。
四、时间安排
请各相关单位根据新聘人员的试用期长短分别安排考核工作。试用期为6个月的新聘人员，考核材料于5月15日前上报；试用期为12个月的新聘人员，考核材料于10月15日前上报。考核材料由主管部门汇总后，统一报送至县人社局三楼服务大厅18号窗口（相关表格从“灌云县人力资源和社会保障网”的“资料下载”栏中下载）。
联系电话：
县委组织部综合干部科 88832466
县人社局事业单位人事管理科 88659212
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一、考核组织
由各主管部门负责对本部门下属事业单位2014年度新招聘工作人员进行试用期考核。
二、考核程序
1.个人总结。由被考核对象认真对其试用期间的德、能、勤、绩、廉、学等方面作自我总结；
2.单位考核。由考核单位对考核对象试用期间的现实表现进行全面考核，提出评鉴意见和拟任职、定级意见；
3.组织审批。根据各单位的考核评鉴意见，县组织、人社部门确定审批。
三、报送材料
1.《新聘用事业单位工作人员试用期考核及任职定级审批表》一式两份（A4纸）。
2. 个人总结。主要内容围绕德、能、勤、绩、廉、学等方面进行总结，不少于1500字，A4纸打印。
四、时间安排
请各相关单位根据新聘人员的试用期长短分别安排考核工作。试用期为6个月的新聘人员，考核材料于5月15日前上报；试用期为12个月的新聘人员，考核材料于10月15日前上报。考核材料由主管部门汇总后，统一报送至县人社局三楼服务大厅18号窗口（相关表格从“灌云县人力资源和社会保障网”的“资料下载”栏中下载）。
联系电话：
县委组织部综合干部科 88832466
县人社局事业单位人事管理科 88659212
中共灌云县委组织部
灌云县人力资源和社会保障局
灌云县人力资源和社会保障局
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