2015事业单位报考政策答疑：试用期内事业单位人员可以报考吗？
2015年上半年江苏省及下属各地区事业单位招聘工作启动，从已经发布公告、简章的地区来看，除苏州地区事业单位单独举行招聘考试之外，省属及下属12各地区均参加联考工作，本次招聘也是联考规模最大的一次招录，省、市、县、乡四级联考总招录人数达2400余人（不含卫生、教育类的单独招考），笔试工作将统一于5月16日举行。现在距离笔试还有一个月的时间，本次考试不指定复习用书，由于本次事业单位考试内容与公务员考试基本相同，因此，考生可参考适用于公务员考试的权威教材备考，推荐使用2015年江苏公务员考试通用教材及真题。针对考生咨询较多的典型问题，本站将会分篇章答疑，考生可可以咨询招考单位。
问：我想咨询下，在试用期内的区直事业单位人员可以正常报考这次市属事业单位吗？如果可以的话需要提供什么材料吗？
答：根据国家法规政策规定，事业单位工作人员应与单位签订规范的聘用合同，实行合同化人事管理。如合同中已有约定（如最低服务期等）的，应严格按合同履约。根据政策规定，试用期（见习期）未满的，不能办理调动手续。您是否可以报考，请与单位协商确定。报考所需提供材料，请查阅招聘简章。
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