2015年江苏盛和房地产股份有限公司招聘简章
摘要：2015年江苏盛和房地产股份有限公司招聘6人，报名时间2015年4月13日-2015年4月28日。
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江苏盛和房地产股份有限公司招聘工作人员简章
江苏盛和房地产股份有限公司是南通国有置业集团有限公司下属企业，公司成立于2002年11月，注册资本1.5亿元。公司成立以来，秉承“品筑千里、质赢万家”的经营理念，专注于城市重点项目建设、置业开发。在南通先后开发了盛和花园、七彩豪庭、金鳌坊、翰林府、花半里等优质楼盘，代建了启瑞广场、滨江洲际酒店等市级重点项目。先后获得了“江苏省房地产诚信企业”、“江苏省房地产五十强企业”、“中国知名房地产企业”等荣誉称号。
现根据《关于加强市国资委出资企业人员招聘管理工作的意见》的精神和企业用人需要，拟面向社会公开招聘工作人员6名，简章公布如下：
一、报名基本条件
1、具有良好的思想品德和职业操守；
2、具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；
3、享有公民的政治及民事权利；
4、身体健康；
5、符合招聘岗位具体要求。
二、招聘岗位、人数及岗位要求
详见附件1。
三、程序方法
（一）发布简章
通过南通市国资委网站、南通国有置业集团有限公司网站、南通人才网、前程无优网站等途径发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。
（二）报名和资格审查
应聘人员在规定时间内通过网上报名，并在规定时间内报送书面相关材料；由置业集团根据简章规定和有关要求，对报名人员进行资格审查，报国资委审核确认后，确定参加考试人选。报名并通过资格审查的人数与岗位招聘人数达到3:1时方可开考，达不到开考比例则不开考。
（三）笔试及面试
采取笔试(40%)和面试(60%)相结合考核方式进行。
（1）笔试。对应聘人员的专业知识进行考核，满分100分，权重为40%。笔试成绩合格线为60分，达到合格线则按成绩从高到低，取前五名者参加面试。
（2）面试。内容根据岗位专业特点及应试者仪态举止进行设定。面试满分为100分，权重为60%。
（四）体检、考察、公示
根据笔试及面试总成绩，结合综合考察情况，由江苏盛和房地产股份有限公司研究并最终确定拟录用人员。经体检合格后对符合招录条件者报市国资委备案，在市国资委网站上公示7天，公示无异议者，予以试用。
（五）试用与录用
试用期3个月。试用期满后，由江苏盛和股份有限公司组织综合考评。考评合格者，予以正式录用；因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格，由此形成的岗位空缺，根据具体情况采取重新对外招聘或根据笔试及面试总成绩，按高分到低分依次递补。
四、报名事项
（一）报名及资格审查时间：
2015年4月13日-2015年4月28日
（二）报名方式与要求：
1、登陆南通市国资委网站（www.ntgzw.gov.cn）、南通国有置业集团有限公司网站(www.gyzyjt.com）下载《江苏盛和房地产股份有限公司公开招聘管理人员报名表》（附件2），于2015年4月27日17:00前，填写并发送至584081279@qq.com。
2、报名者请于4月28日（上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）将报名资料送至江苏盛和房地产股份有限公司综合部（地址：南通市人民中路10 号金信大厦五楼）进行资格审查。资格审查需提供以下资料：《江苏盛和房地产股份有限公司公开招聘工作人员报名表》（含电子版）、个人身份证、学历证书、职称证书、任职证明、资格证书、奖励证书原件及复印件、二寸近期正面免冠照片两张和其他相关材料原件及复印件。
3、报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。
4、报名及资格审查结束后，江苏盛和股份有限公司将通知资格审查合格人员具体的考试时间、地点。
五、咨询电话
报名有关事项及相关政策咨询电话：
江苏盛和房地产股份有限公司综合部：0513-85065768
南通市国资委企业领导人员管理处：0513-85055059
南通国有置业集团有限公司人力资源部：0513-85129702
六、纪律与监督
公开招聘工作人员的工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门的监督。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：南通市国资委企业领导人员管理处:0513-850055059；监察室：0513—85055048。
七、其他
本简章由江苏盛和房地产股份有限公司负责解释。
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