2015年连云港职业技术学院招聘公告
摘要：2015年连云港职业技术学院招聘高层次人才8名，报名时间2015年3月17日---2015年3月30日，考试分为专业知识考试和综合能力考试两个环节，考试时间地点以电话或短信等方式通知应聘者。
一、公开招聘岗位、人数及条件
详见《2015年连云港职业技术学院公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。
二、有关待遇
对被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
三、报名
1.报名方式：采用网络报名或现场报名的方式。
（1）网络报名：发送报名表（附件2）及本人身份证、各层次的学历学位证书（2015届毕业生提供双向选择就业推荐表）、相关职称或资格证书等扫描件至邮箱lygrsc@163.com，邮件主题请注明：求职+姓名+毕业院校+应聘岗位。
（2）现场报名：携带报名表和个人材料至学校人事处（江苏省连云港市海州区晨光路2号厚德楼415室）报名。
2.报名时间：2015年3月17 日---2015年3月30 日
3.联系方式：
报名电话：0518-85985097，0518-85985567
邮箱E-mail: lygrsc@163.com
联系人：宋老师、刘老师、张老师、魏老师
4.每位应聘者要明确申报岗位（每人限报一个岗位）。报名时需提供以下材料：
（1）填写《2015年连云港职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》（见附件2）。
（2）个人简历；2张一寸近期同底免冠彩色照片；本人身份证、各层次学历学位证书（2015届毕业生提供双向选择就业推荐表）、相关职称或资格证书等证明材料的原件及复印件；国外留学人员需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证明文件等。（现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料；网络报名人员需在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认）
四、资格审查
由学校人事处会同用人部门对应聘者相关信息进行资格审查。全部岗位开考比例为1：3，招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，由学校申报，市公开招聘综合管理部门审核后，可降低开考比例（相关信息将在连云港职业技术学院网站公布）。
五、考试
对符合条件的应聘者，学校将以电话或短信等方式通知本人进行考试。考试前对网络报名人员进行资格复审，资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。
考试分为专业知识考试和综合能力考试两个环节，各占总成绩的50%。两个环节考试满分均为100分，成绩合格线均为60分。总成绩＝专业知识考试×50%+综合能力考试×50%。（总成绩若出现并列，按综合能力考试成绩，由高到低进行排序）。
其中：专业知识考试主要采用试讲的方式对教学设计能力、教学组织能力、实践教学能力、课程建设能力和语言表达能力进行考量；综合能力考试主要采用结构化面试方式对职业认知能力、教育教学和人才培养相关素养、职业生涯规划和语言表达能力进行考量。应聘人员总成绩在考试结束后10个工作日内，由学校以电话或短信等方式告知应聘人员。考试时间地点以电话或短信等方式通知应聘者。
六、体检
根据总成绩从高分到低分的顺序，在考试合格人员中，按招聘岗位1:1比例确定体检人员名单，并由学校以电话或短信等方式告知应聘人员。体检由学校负责统一组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
七、考察和公示
对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港职业技术学院网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。因体检、考察和公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由学校提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用
对公示无异议人员，经市公开招聘综合管理部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
九、注意事项
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
2.学校将以电话或短信等方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。
3.聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，学校原则上不保留其聘用资格。
十、纪律、监督
市人社局、连云港职业技术学院监察室对本次招聘工作实施全程监督。
监督举报电话：连云港职业技术学院监察室：0518-85985011
十一、本公告未尽事宜，由连云港职业技术学院负责解释。
2、2015年连云港职业技术学院公开招聘高层次人才报名表
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连云港职业技术学院2015年公开招聘高层次人才公告
连人社事招公告核[2015]17号
连云港职业技术学院是国家公办的全日制普通高等专科院校，属全额拨款事业单位，有36年的办学历史。学校位于亚欧大陆桥东桥头堡—连云港市，座落于风景秀丽的云台山麓花果山下，学校占地1153亩，建筑面积33万平方米。现有9个二级学院2个教学部共11个教学单位，全日制在校生近1万人。开设了制造、土建、电子信息、生化、环保、农林、财经、公共事业、文化教育、艺术设计、交通运输、旅游等12个职业领域，共50余个专业，初步形成了工、经、艺、农、管等职业领域较为齐全的办学格局。因工作需要，现按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》规定，面向社会公开招聘高层次人才8名，现将有关事项公告如下：一、公开招聘岗位、人数及条件
详见《2015年连云港职业技术学院公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。
二、有关待遇
对被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
三、报名
1.报名方式：采用网络报名或现场报名的方式。
（1）网络报名：发送报名表（附件2）及本人身份证、各层次的学历学位证书（2015届毕业生提供双向选择就业推荐表）、相关职称或资格证书等扫描件至邮箱lygrsc@163.com，邮件主题请注明：求职+姓名+毕业院校+应聘岗位。
（2）现场报名：携带报名表和个人材料至学校人事处（江苏省连云港市海州区晨光路2号厚德楼415室）报名。
2.报名时间：2015年3月17 日---2015年3月30 日
3.联系方式：
报名电话：0518-85985097，0518-85985567
邮箱E-mail: lygrsc@163.com
联系人：宋老师、刘老师、张老师、魏老师
4.每位应聘者要明确申报岗位（每人限报一个岗位）。报名时需提供以下材料：
（1）填写《2015年连云港职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》（见附件2）。
（2）个人简历；2张一寸近期同底免冠彩色照片；本人身份证、各层次学历学位证书（2015届毕业生提供双向选择就业推荐表）、相关职称或资格证书等证明材料的原件及复印件；国外留学人员需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证明文件等。（现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料；网络报名人员需在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认）
四、资格审查
由学校人事处会同用人部门对应聘者相关信息进行资格审查。全部岗位开考比例为1：3，招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，由学校申报，市公开招聘综合管理部门审核后，可降低开考比例（相关信息将在连云港职业技术学院网站公布）。
五、考试
对符合条件的应聘者，学校将以电话或短信等方式通知本人进行考试。考试前对网络报名人员进行资格复审，资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。
考试分为专业知识考试和综合能力考试两个环节，各占总成绩的50%。两个环节考试满分均为100分，成绩合格线均为60分。总成绩＝专业知识考试×50%+综合能力考试×50%。（总成绩若出现并列，按综合能力考试成绩，由高到低进行排序）。
其中：专业知识考试主要采用试讲的方式对教学设计能力、教学组织能力、实践教学能力、课程建设能力和语言表达能力进行考量；综合能力考试主要采用结构化面试方式对职业认知能力、教育教学和人才培养相关素养、职业生涯规划和语言表达能力进行考量。应聘人员总成绩在考试结束后10个工作日内，由学校以电话或短信等方式告知应聘人员。考试时间地点以电话或短信等方式通知应聘者。
六、体检
根据总成绩从高分到低分的顺序，在考试合格人员中，按招聘岗位1:1比例确定体检人员名单，并由学校以电话或短信等方式告知应聘人员。体检由学校负责统一组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
七、考察和公示
对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港职业技术学院网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。因体检、考察和公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由学校提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用
对公示无异议人员，经市公开招聘综合管理部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
九、注意事项
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
2.学校将以电话或短信等方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。
3.聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，学校原则上不保留其聘用资格。
十、纪律、监督
市人社局、连云港职业技术学院监察室对本次招聘工作实施全程监督。
监督举报电话：连云港职业技术学院监察室：0518-85985011
十一、本公告未尽事宜，由连云港职业技术学院负责解释。
连云港职业技术学院
2015年3月17日
1、2015年连云港职业技术学院公开招聘高层次人才岗位表2、2015年连云港职业技术学院公开招聘高层次人才报名表
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