江苏宝应打通大学生村官到公务员的通道
近年来，江苏宝应以让大学生村官“留得下”为目标，不断加大公务员定向招录力度，3年来，共从大学生村官中招录公务员32名，其中，面向大学生村官定向招录24人。2015年，计划面向大学生村官定向招录公务员10名。
加大定向招录力度。逐渐扩大面向大学生村官的定向招录人数，将服务期满3年且考核合格的优秀在岗省聘大学生选拔到公务员队伍中来；设立面向服务基层人员的定向招录岗位，让服务期满3年的离岗大学生村官有考取公务员的机会；逐年增加面向优秀村（社区）两委正职的定向招录人数，为当上两委正职的县聘大学生村官打开“绿色通道”。
合理统筹规划岗位。科学分配县级机关、乡镇机关的定向招录比例，逐步向乡镇机关倾斜，在安排招录岗位时可以将经济发达乡镇和经济欠发达乡镇合并，采取“定岗不定镇”的方式确定用人计划，提高录取成功率。考录后统筹考虑乡镇干部整体结构，安排到合适的乡镇，激发其工作活力。
2015年江苏大学生村官也即将启动，预计3月报名，4月笔试。江苏大学生村官考试科目为《综合知识》。江苏公务员考试网专家通过分析历年江苏大学生村官笔试真题发现，江苏大学生村官笔试真题主要是主观题，含有论述题、案例分析题、综合分析题、实务题及材料处理题五道大题。主观题主要考察的是考生对村官的认识以及在村官实际工作中分析解决问题的能力。从分析来看，江苏大学生村官考试科目的《综合知识》不同于公务员考试科目的公共基础知识，但是它相当于公共基础知识和申论的合体。江苏公务员考试网建议考生结合2015年江苏公务员考试通用教材中的公共基础知识及申论部分进行备考，通过教材学习公共基础知识的常见公文写作方式和申论思维的培养，以便在村官笔试中顺利答题。
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