2015年南通市环境监察支队选调公务员公告
摘要：2015年南通市环境监察支队选调公务员10名，报名时间2015年3月2日9：00－17：00，3月3日9：00－17：00。
一、范围和条件
（一）选调范围
全市各级机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员。
（二）选调条件
1.参加选调人员须符合下列条件：
（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（2）具有全日制大学本科以上学历；
（3）年龄为35周岁以下（1979年3月3日以后出生）；
（4）具有两年以上机关（参照管理事业单位）工作经历（截止2015年3月3日），考核均为称职（合格）以上等次；
（5）身体健康；
（6）职位要求的专业条件和其他条件。
2.有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：
（1）尚在试用期的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（3）受处分期间或者未满影响期限的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
二、实施程序和方法
（一）报名与资格初审、复审
采用现场报名的方式进行，报名时间：2015年3月2日9：00－17：00，3月3日9：00－17：00。报名地点：南通市环境保护局人事处（南通市青年中路261号），联系人：卫启春，联系电话：85158651。
参加选调人员限报一个职位。报名时，须按要求完整如实填写报名表（附件2，一式两份），粘贴本人近期免冠正面照片。同时提交如下材料：个人身份证、学历学位证书、会计上岗证书原件及复印件；《公务员登记表》、《参照管理单位工作人员登记表》、《录用审批表》或其他证明身份的有效材料、《任免报告表》复印件（须加盖单位公章）；获奖证明、工作成果证明、历年年度考核情况证明的原件（须加盖单位公章）。
选调单位按要求进行资格初审，市公务员主管部门进行资格复审，审核合格者取得参加履历评价资格，提供虚假信息的，取消选调资格。
（二）履历评价
履历评价由南通市环境保护局会同市公务员主管部门实施。履历评价要素由学习经历、工作经历、考核奖惩、工作成果组成，实行量化打分，满分100分。其中：学习经历15分，工作经历40分，考核奖惩15分，工作成果30分。详细评价标准见《南通市环境监察支队公开选调工作人员职位履历评价标准表》（附件3）。
按照履历评价成绩从高分到低分，以选调计划1：2的比例确定面试人选，不足1：2的相应核减或取消选调计划，考生主动放弃面试资格的，在同职位的考生中从高分到低分一次性递补。
（三）面试
采取结构化面试的方式进行，由市公务员主管部门、南通市环境保护局委托第三方组织专家进行命题并组织实施，满分为100分，时间、地点另行通知。面试结束后，按履历评价成绩、面试成绩5:5的比例折算，从高分到低分，以选调计划1:2的比例确定考察人选（不足1：2的如实进入考察），考生主动放弃的，在同职位的考生中从高分到低分一次性递补。
形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。
（四）考察与体检
考察由南通市环境保护局组织实施，并根据考察情况集体研究，按选调计划1:1的比例确定体检人选，经集体讨论认为无合适人选的，该职位选调可以空缺，研究结果报市公务员主管部门审核。
体检由南通市环境保护局组织实施。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。体检不合格或考生主动放弃的，由选调单位确定是否递补，并报市公务员主管部门同意。
（五）公示与调动
拟选调人员名单在南通市环境保护局网站（www.nthb.gov.cn）上公示，公示期7天。公示期满后，符合选调条件的，办理调动手续。不符合选调条件或考生主动放弃的，由选调单位确定是否递补。
三、组织领导
为保证公开选调工作的顺利进行，南通市环境保护局成立选调工作领导小组及办公室，负责选调工作的组织实施。
四、纪律和监督
认真执行干部人事工作的有关规定，严守干部人事工作纪律，严格按照公开、公平、公正原则，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，维护选调工作的公正性。监督电话:85158652。
五、其他事项
本简章由南通市环境保护局负责解释。政策咨询电话：85158651。
附件：1、《2015年南通市环境监察支队公开选调工作人员计划职位表》
2、《2015年南通市环境监察支队公开选调工作人员报名表》
3、《南通市环境监察支队职位履历评价标准表》
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2015年南通市环境监察支队公开选调工作人员公告
为认真贯彻落实《环境保护法》，进一步加强环境监察队伍建设，根据《公务员法》、《南通市市级机关公务员公开选调办法（试行）》等规定，经研究决定，南通市环境监察支队（参照公务员法管理事业单位）公开选调10名工作人员，现将有关事项公告如下。一、范围和条件
（一）选调范围
全市各级机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员。
（二）选调条件
1.参加选调人员须符合下列条件：
（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（2）具有全日制大学本科以上学历；
（3）年龄为35周岁以下（1979年3月3日以后出生）；
（4）具有两年以上机关（参照管理事业单位）工作经历（截止2015年3月3日），考核均为称职（合格）以上等次；
（5）身体健康；
（6）职位要求的专业条件和其他条件。
2.有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：
（1）尚在试用期的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（3）受处分期间或者未满影响期限的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
二、实施程序和方法
（一）报名与资格初审、复审
采用现场报名的方式进行，报名时间：2015年3月2日9：00－17：00，3月3日9：00－17：00。报名地点：南通市环境保护局人事处（南通市青年中路261号），联系人：卫启春，联系电话：85158651。
参加选调人员限报一个职位。报名时，须按要求完整如实填写报名表（附件2，一式两份），粘贴本人近期免冠正面照片。同时提交如下材料：个人身份证、学历学位证书、会计上岗证书原件及复印件；《公务员登记表》、《参照管理单位工作人员登记表》、《录用审批表》或其他证明身份的有效材料、《任免报告表》复印件（须加盖单位公章）；获奖证明、工作成果证明、历年年度考核情况证明的原件（须加盖单位公章）。
选调单位按要求进行资格初审，市公务员主管部门进行资格复审，审核合格者取得参加履历评价资格，提供虚假信息的，取消选调资格。
（二）履历评价
履历评价由南通市环境保护局会同市公务员主管部门实施。履历评价要素由学习经历、工作经历、考核奖惩、工作成果组成，实行量化打分，满分100分。其中：学习经历15分，工作经历40分，考核奖惩15分，工作成果30分。详细评价标准见《南通市环境监察支队公开选调工作人员职位履历评价标准表》（附件3）。
按照履历评价成绩从高分到低分，以选调计划1：2的比例确定面试人选，不足1：2的相应核减或取消选调计划，考生主动放弃面试资格的，在同职位的考生中从高分到低分一次性递补。
（三）面试
采取结构化面试的方式进行，由市公务员主管部门、南通市环境保护局委托第三方组织专家进行命题并组织实施，满分为100分，时间、地点另行通知。面试结束后，按履历评价成绩、面试成绩5:5的比例折算，从高分到低分，以选调计划1:2的比例确定考察人选（不足1：2的如实进入考察），考生主动放弃的，在同职位的考生中从高分到低分一次性递补。
形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。
（四）考察与体检
考察由南通市环境保护局组织实施，并根据考察情况集体研究，按选调计划1:1的比例确定体检人选，经集体讨论认为无合适人选的，该职位选调可以空缺，研究结果报市公务员主管部门审核。
体检由南通市环境保护局组织实施。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。体检不合格或考生主动放弃的，由选调单位确定是否递补，并报市公务员主管部门同意。
（五）公示与调动
拟选调人员名单在南通市环境保护局网站（www.nthb.gov.cn）上公示，公示期7天。公示期满后，符合选调条件的，办理调动手续。不符合选调条件或考生主动放弃的，由选调单位确定是否递补。
三、组织领导
为保证公开选调工作的顺利进行，南通市环境保护局成立选调工作领导小组及办公室，负责选调工作的组织实施。
四、纪律和监督
认真执行干部人事工作的有关规定，严守干部人事工作纪律，严格按照公开、公平、公正原则，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，维护选调工作的公正性。监督电话:85158652。
五、其他事项
本简章由南通市环境保护局负责解释。政策咨询电话：85158651。
附件：1、《2015年南通市环境监察支队公开选调工作人员计划职位表》
2、《2015年南通市环境监察支队公开选调工作人员报名表》
3、《南通市环境监察支队职位履历评价标准表》
南通市人力资源和社会保障局
南通市环境保护局
2015年2月13日
南通市环境保护局
2015年2月13日
2015年南通市环境监察支队公开选调工作人员计划职位表
| 序号 | 单位名称 | 选调职位名称 | 职位 代码 |
选调计划 | 专业要求 | 备注 |
| 1 | 南通市环境监察支队 | 科员 | 01 | 4 | 环境保护类 | |
| 2 | 南通市环境监察支队 | 科员 | 02 | 4 | 化学工程类、医药化工类 | |
| 3 | 南通市环境监察支队 | 科员 | 03 | 1 | 审计类、财务财会类 | 持有会计上岗证书 |
| 4 | 南通市环境监察支队 | 科员 | 04 | 1 | 法律类 |
2015年南通市环境监察支队公开选调工作人员报名表
报考职位代码：| 姓 名 | 性 别 | 出生年月 | 照片 | |||||||
| 户籍所在地 | 身份证号 | |||||||||
| 政治面貌 | 入党时间 | |||||||||
| 取得公务员身份（参照公务员法管理工作人员）时间 | ||||||||||
| 全日制教育 | 毕业院校及专业 | |||||||||
| 学历学位 | 毕业时间 | |||||||||
| 在职教育 | 毕业院校及专业 | |||||||||
| 学历学位 | 毕业时间 | |||||||||
| 工作单位及职务 | 职务级别 | |||||||||
| 参加工作时间 | 回避情况 | |||||||||
| 历年考核情况 | ||||||||||
| 移动电话 | 固定电话 | |||||||||
| 家庭主要成员 | 姓名 | 关系 | 所地单位 | 职务 | ||||||
| 工作简历 | |
|||||||||
| 奖惩情况 | ||||||||||
| 资格初审 意 见 |
年 月 日 |
资格复审 意 见 |
年 月 日 |
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南通市环境监察支队公开选调职位履历评价标准表
| 要素 | 学习经历 | 工作经历 | 考核及奖惩情况 | 工作成果 | |
| 分值 | 15 | 40 | 15 | 30 | |
| 评价等次及评分要点 | 好 | 13-15 | 32-40 | 13-15 | 24-30 |
| 全日制研究生学历且取得硕士及以上学位；或全日制大学本科毕业后，在职学习取得普通高校研究生学历且取得硕士及以上学位。 | 有多岗位（2个以上）工作经历，基层工作经历，基层领导工作经历，相关岗位（重要岗位、职位要求的工作岗位）工作经历，同时具备上述3种及以上经历。 | 有.3年年度考核优秀，或在重大活动、重大事件、重点工程中表现突出受到县级以上表彰，或受到县级系统综合性表彰。 | 在市级主流刊物发表1篇及以上以作品，或负责工作在市级工作会议上交流发言，或得到市级领导批示，或在本地召开市级工作现场会等。 | ||
| 较好 | 10-12 | 25-31 | 10-12 | 19-23 | |
| 全日制大学本科毕业后，在职学习取得普通高校研究生学历或取得硕士、双学士学位，在职学习取得党校研究生学历。 | 有多岗位（2个以上）工作经历，基层工作经历，基层领导工作经历，相关岗位（重要岗位、职位要求的工作岗位）工作经历，同时具备上述1-2种经历。 | 有2年年度考核优秀等次，或曾受到县级以上表彰。 | 在县级刊物发表1篇及以上作品，或负责工作在县级工作会议上交流发言，或得到县领导批示，或在本地召开县级工作现场会等。 | ||
| 一般 | 9 | 24 | 9 | 18 | |
| 全日制大学本科学历 | 工作经历相对单一，缺乏相关岗位（重要岗位、职位要求的工作岗位）工作经历。 | 年度考核称职（合格） | 履职较好，完成工作目标任务。 | ||
| 评分说明 | 每个评价等次分值区间内由高到低取值参照标准： 毕业院校是否为985或211工程院校。 |
每个评价等次分值区间内由高到低取值参照标准： 职务层次高、任职时间长，多岗位领导经历，有相关岗位工作经历任职时间长。 |
每个评价等次分值区间内由高到低取值参照标准： 获表彰的次数和等级，年度考核获优秀等次的年份数 扣分因素：受过处分 |
每个评价等次分值区间内由高到低取值参照标准： 发表作品的数量和质量；负责工作在国家、省、市、县的综合情况。 |
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