2015年扬州公务员招录337人 无工作经验要求
2015年江苏公务员考试录用工作全面启动，其中，扬州地区共有275个职位共计招录337人，详细招考信息请查看2015年扬州公务员考试录用专题。今年报名时间从2月6日9时开始，持续到2月12日下午4时，与去年相比整整提前了两周。
招录人数
扬州337人，比去年增加96人
今年全省招录人数呈现下降的趋势，但扬州职位（包括垂直系统）与去年相比则明显增加，比去年增长了96人。
学历要求
研究生“通吃”，275职位全能报
“国考”中，很多职位仅限本科生报考，让研究生很是郁闷；“省考”则让本科生郁闷，绝大多数职位研究生通吃。在需要研究生的职位中，主要是市级机关部门。江苏公务员考试网相关专家表示，市级机关需要综合文字能力和协调能力高，需要研究生也是理所当然的。
今年“省考”中，扬州一个职位对学历最低的要求是“高中（中专）及以上”，是宝应县乡镇机关“办事员”职位，面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录4人。
另外，2个职位对学历的要求是“大专及以上”，分别是仪征乡镇机关和高邮乡镇机关。
专业要求
两成多职位不限专业，法律专业最吃香
专业往往成为报考的第一衡量因素，制约着考生的报考。江苏公务员考试通用教材编写组的老师表示，每年公务员考试都是需要的文科专业为主，这让理科生“很受伤”。今年不限专业职位增多会让更多的理科考生加入到公务员考试的战场上来，在公务员战场上将有了“用武之地”。
是不是不限专业，让非全日制考生有了机会？非也！江苏公务员考试网专家统计后发现，275个职位中，209个还是看重“学位”，要求具有相应的学位，部分要求研究生的职位都细化到本科阶段也要取得学位。
其他要求
英语、计算机成“第二标准”
学好英语和计算机会让考公务员多增加一分优势。在275个职位中，24个职位对英语水平提出要求，如“取得大学英语四级及以上考试证书”；15个职位对计算机等级提出要求，如“取得计算机等级考试二级及以上证书”。其中，一些职位对英语等级和计算机等级提出双重要求。
面向基层
27个职位面向大学生村官
在扬州275个职位中，有27个职位明确“面向服务满3年的大学生村官”。江苏公务员考试通用教材编写组专家表示，这有利于引导刚出校门的大学生进入基层工作，扎根基层干事创业，在“省考”中也更有竞争优势。
工作经验
“零职位”需求，应届生最好报考年
在扬州275个职位中，没有岗位需要有2年以上工作经验。这对于2015年应届生和刚毕业的考生来说，是个很不错的利好消息，将成为应届生最好报考年。
江苏公务员考试网专家提醒考生，能不报考专业不限的，就不要去报考专业不限的；能报正好符合你专业要求的，就不要去报符合你专业要求的大类，这样会帮你排除很多竞争对手。
备考提醒
不要被春节打乱 备考节奏保持平常心
虽然今年公务员招录考试的时间节点与往年基本相同，但因羊年春节较晚，往年招录报名都要在春节后才启动，而今年报名工作在春节前就开始了，这也打乱了不少考生备战“省考”的节奏，担心春节会耽误了自己的备考时间，“原来春节后才报名，大家已过完年，可以全身心投入到考试复习中去。春节期间免不了走亲访友，复习时间肯定会受影响。”
即将到来的春节可能会打乱考生备战节奏，但专家提醒，考生心态不能乱。江苏公务员考试网相关专家表示，对想参加公务员招录的大学生来说，要充分利用好寒假时间，结合江苏公务员考试网提供的2015年江苏公务员考试通用教材、2015年江苏公务员考试真题系列、2015年江苏公务员考试考前冲刺密卷（高命中率）、权题库智能考试系统等复习资料（2015年江苏公务员考试通用教材及真题涵盖上述复习资料）快速找到应对考试的正确有效技巧和方法。同时，通过练习提高答题速度。此外考生还要熟悉过去一年的时事热点，特别是锻炼透过社会现象看本质的能力。参加申论考试的考生一定要多动笔。
注意事项
报名须使用有效期内二代证
■报考人员在全省范围内只能选择一个单位中的一个职位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他职位。考生应在规定时限内尽早选择职位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他职位。
■考生报名时可选择省内笔试考区，就近参加笔试。
■开考比例为31，报名结束后，达不到开考比例的职位，由公务员主管部门按规定的程序核减该职位招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位并通过该职位资格审查且缴费成功的人员，可补报其他符合条件的职位，补报名时间：2月16日9:00-16:00。
■享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费并参加笔试后，于3月23日-24日凭相关单位出具的证明材料到笔试所在地考试机构（扬州市：市人事考试管理办公室），经其审核确认后办理减免笔试费用手续。
■通过报名资格初审的报考人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
■2015年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件。被录用的人员与相关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事、劳动等关系，由本人按有关规定自行负责处理。
■录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用，个人自主择业。
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扬州337人，比去年增加96人
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学历要求
研究生“通吃”，275职位全能报
“国考”中，很多职位仅限本科生报考，让研究生很是郁闷；“省考”则让本科生郁闷，绝大多数职位研究生通吃。在需要研究生的职位中，主要是市级机关部门。江苏公务员考试网相关专家表示，市级机关需要综合文字能力和协调能力高，需要研究生也是理所当然的。
今年“省考”中，扬州一个职位对学历最低的要求是“高中（中专）及以上”，是宝应县乡镇机关“办事员”职位，面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录4人。
另外，2个职位对学历的要求是“大专及以上”，分别是仪征乡镇机关和高邮乡镇机关。
专业要求
两成多职位不限专业，法律专业最吃香
专业往往成为报考的第一衡量因素，制约着考生的报考。江苏公务员考试通用教材编写组的老师表示，每年公务员考试都是需要的文科专业为主，这让理科生“很受伤”。今年不限专业职位增多会让更多的理科考生加入到公务员考试的战场上来，在公务员战场上将有了“用武之地”。
是不是不限专业，让非全日制考生有了机会？非也！江苏公务员考试网专家统计后发现，275个职位中，209个还是看重“学位”，要求具有相应的学位，部分要求研究生的职位都细化到本科阶段也要取得学位。
其他要求
英语、计算机成“第二标准”
学好英语和计算机会让考公务员多增加一分优势。在275个职位中，24个职位对英语水平提出要求，如“取得大学英语四级及以上考试证书”；15个职位对计算机等级提出要求，如“取得计算机等级考试二级及以上证书”。其中，一些职位对英语等级和计算机等级提出双重要求。
面向基层
27个职位面向大学生村官
在扬州275个职位中，有27个职位明确“面向服务满3年的大学生村官”。江苏公务员考试通用教材编写组专家表示，这有利于引导刚出校门的大学生进入基层工作，扎根基层干事创业，在“省考”中也更有竞争优势。
工作经验
“零职位”需求，应届生最好报考年
在扬州275个职位中，没有岗位需要有2年以上工作经验。这对于2015年应届生和刚毕业的考生来说，是个很不错的利好消息，将成为应届生最好报考年。
江苏公务员考试网专家提醒考生，能不报考专业不限的，就不要去报考专业不限的；能报正好符合你专业要求的，就不要去报符合你专业要求的大类，这样会帮你排除很多竞争对手。
备考提醒
不要被春节打乱 备考节奏保持平常心
虽然今年公务员招录考试的时间节点与往年基本相同，但因羊年春节较晚，往年招录报名都要在春节后才启动，而今年报名工作在春节前就开始了，这也打乱了不少考生备战“省考”的节奏，担心春节会耽误了自己的备考时间，“原来春节后才报名，大家已过完年，可以全身心投入到考试复习中去。春节期间免不了走亲访友，复习时间肯定会受影响。”
即将到来的春节可能会打乱考生备战节奏，但专家提醒，考生心态不能乱。江苏公务员考试网相关专家表示，对想参加公务员招录的大学生来说，要充分利用好寒假时间，结合江苏公务员考试网提供的2015年江苏公务员考试通用教材、2015年江苏公务员考试真题系列、2015年江苏公务员考试考前冲刺密卷（高命中率）、权题库智能考试系统等复习资料（2015年江苏公务员考试通用教材及真题涵盖上述复习资料）快速找到应对考试的正确有效技巧和方法。同时，通过练习提高答题速度。此外考生还要熟悉过去一年的时事热点，特别是锻炼透过社会现象看本质的能力。参加申论考试的考生一定要多动笔。
注意事项
报名须使用有效期内二代证
■报考人员在全省范围内只能选择一个单位中的一个职位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他职位。考生应在规定时限内尽早选择职位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他职位。
■考生报名时可选择省内笔试考区，就近参加笔试。
■开考比例为31，报名结束后，达不到开考比例的职位，由公务员主管部门按规定的程序核减该职位招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位并通过该职位资格审查且缴费成功的人员，可补报其他符合条件的职位，补报名时间：2月16日9:00-16:00。
■享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费并参加笔试后，于3月23日-24日凭相关单位出具的证明材料到笔试所在地考试机构（扬州市：市人事考试管理办公室），经其审核确认后办理减免笔试费用手续。
■通过报名资格初审的报考人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
■2015年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件。被录用的人员与相关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事、劳动等关系，由本人按有关规定自行负责处理。
■录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用，个人自主择业。
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