2015年宿迁市第一人民医院招聘简章
摘要：2015年宿迁市第一人民医院招聘161人，报名时间截止2015年2月6日，2月7日前对所有报名人员的材料进行资格审查，资格审查通过者，进入考试环节。
医院遵循“一手抓基建，一手抓人才”的建设方针，面向全国诚招各类人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（苏卫人[2014]10号）文件，经宿迁市人力资源和社会保障局核准，决定面向全国公开引进2015届医学类毕业生共161名，现将有关事项公布如下：
一、引进计划
本次公开引进的岗位、人数及相关要求等见《宿迁市第一人民医院2015届医学类毕业生岗位需求表》（附件1）。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、年龄30周岁以下（1984年1月31日及以后出生）；
5、具备引进岗位要求的其它资格和条件。
三、引进程序
本次引进工作由市人才服务中心和市第一人民医院共同组织，按照个人报名、资格审查、组织考试、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）个人报名。符合条件人员请于2015年2月6日前通过以下方式报名：
1、下载并填写《宿迁市第一人民医院人才信息登记表》（附件2），连同个人简历、学历证书、资格证书、职称证书、身份证等材料复印件或扫描件（另附近期2寸照片一张）一并发至邮箱shiyirsc@126.com；
2、携带上述材料到宿迁市第一人民医院现场报名。地址：宿迁市第一人民医院（宿迁市宿支路120号，建设指挥部105室），联系电话：0527-80908328；
3、已在校园招聘会现场报名的考生无需重复报名。
（二）资格审查。2月7日前对所有报名人员的材料进行资格审查，资格审查通过者，进入考试环节。
（三）组织考试。考试主要围绕招聘岗位所需的专业技术知识命题，包括笔试、专业实践能力考核和面试。其中报考硕士及以上学历岗位人员，采取“面试+考核”的方式进行；报考本科及以下学历岗位人员，采取“笔试+面试、专业实践能力考核”的方式进行。
考试时间和地点另行通知。
（四）体检。对拟录用人员，组织统一体检，体检不合格的，取消拟录用资格。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在本岗位参加的人员中递补。
（五）公示。根据考试、体检、考核结果，提出拟录用人员名单，经审核后予以公示。
（六）办理聘用手续。经公示无异议的拟引进人选，签订高校毕业生就业协议书，按程序办理事业单位聘用手续。
四、纪律与监督
本次公开引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开引进工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由宿迁市第一人民医院负责解释
监督电话：
0527—84359151（宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组）；
0527—84389329（宿迁市纪委派驻宿迁市第一人民医院纪检组）。
附件：
1、宿迁市第一人民医院2015届医学类毕业生岗位需求表.xlsx
2、宿迁市第一人民医院人才信息登记表.doc
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宿迁市第一人民医院公开引进2015届医学类毕业生简章
宿迁市第一人民医院是经江苏省卫生厅批准，宿迁市人民政府主办，按照国家发改委、住建部三级甲等综合医院建设标准规划兴建的一所高等级公立医院。医院位于宿迁市市府新区，北依京杭大运河绿化风光带，南临古黄河生态公园，占地面积330亩，总设计床位2000张，总建筑面积25.9万平方米。主体病房大楼22层，高98.6米，总投资约19.6亿元。新建的市第一人民医院从打造宿迁医疗高地入手，高起点规划、高标准设计、高质量建设，建成后的宿迁市第一人民医院将是一所布局合理、功能齐全、交通便捷、环境优美，集医疗、教学、科研、康复、预防、保健、健康管理于一体的绿色智能化大型综合性医疗机构。医院遵循“一手抓基建，一手抓人才”的建设方针，面向全国诚招各类人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（苏卫人[2014]10号）文件，经宿迁市人力资源和社会保障局核准，决定面向全国公开引进2015届医学类毕业生共161名，现将有关事项公布如下：
一、引进计划
本次公开引进的岗位、人数及相关要求等见《宿迁市第一人民医院2015届医学类毕业生岗位需求表》（附件1）。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、年龄30周岁以下（1984年1月31日及以后出生）；
5、具备引进岗位要求的其它资格和条件。
三、引进程序
本次引进工作由市人才服务中心和市第一人民医院共同组织，按照个人报名、资格审查、组织考试、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）个人报名。符合条件人员请于2015年2月6日前通过以下方式报名：
1、下载并填写《宿迁市第一人民医院人才信息登记表》（附件2），连同个人简历、学历证书、资格证书、职称证书、身份证等材料复印件或扫描件（另附近期2寸照片一张）一并发至邮箱shiyirsc@126.com；
2、携带上述材料到宿迁市第一人民医院现场报名。地址：宿迁市第一人民医院（宿迁市宿支路120号，建设指挥部105室），联系电话：0527-80908328；
3、已在校园招聘会现场报名的考生无需重复报名。
（二）资格审查。2月7日前对所有报名人员的材料进行资格审查，资格审查通过者，进入考试环节。
（三）组织考试。考试主要围绕招聘岗位所需的专业技术知识命题，包括笔试、专业实践能力考核和面试。其中报考硕士及以上学历岗位人员，采取“面试+考核”的方式进行；报考本科及以下学历岗位人员，采取“笔试+面试、专业实践能力考核”的方式进行。
考试时间和地点另行通知。
（四）体检。对拟录用人员，组织统一体检，体检不合格的，取消拟录用资格。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在本岗位参加的人员中递补。
（五）公示。根据考试、体检、考核结果，提出拟录用人员名单，经审核后予以公示。
（六）办理聘用手续。经公示无异议的拟引进人选，签订高校毕业生就业协议书，按程序办理事业单位聘用手续。
四、纪律与监督
本次公开引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开引进工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由宿迁市第一人民医院负责解释
监督电话：
0527—84359151（宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组）；
0527—84389329（宿迁市纪委派驻宿迁市第一人民医院纪检组）。
附件：
1、宿迁市第一人民医院2015届医学类毕业生岗位需求表.xlsx
2、宿迁市第一人民医院人才信息登记表.doc
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