宿迁市延长聘任制公务员报名时间 报名遇冷原因分析
日前，宿迁市委组织部、市人力资源和社会保障局在宿迁市人力资源和社会保障局官方网站发布聘任制公务员公开招聘补充公告，延长报名时间，调整降低部分招聘职位报考门槛。
据了解，2014年12月18日，宿迁在有关媒体公告，5个职位面向全国招聘5名聘任制公务员，报名到28日结束。从咨询报名情况看，咨询者众，报名者少，截止到28日，所有职位均未达到1：5的开考比例。为广揽人才，以期达到有效竞争，经省公务员主管部门批准，宿迁将报名时间延长了13天，到2015年1月10日报名截止，并降低了3个职位报考条件。
据分析，这次聘任制公务员招聘属全省首次试点，宿迁作为唯一的地级市参与此次改革。而在报名环节遇冷，可能有以下两方面原因。一是报考条件和待遇匹配度不高，符合报名条件人员目前境况稳定且较好，而不愿意改变目前现状，重新到另外地区或岗位打拼。二是对聘任制公务员制度预期心存疑虑，实行合同管理，缺乏晋升空间，合同期满后能否续聘存在不确定因素。
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