2015年淮安市洪泽县事业单位招聘申报工作进行中
日前，中共洪泽县委组织部、洪泽县人力资源和社会保障局下发《关于做好2015年度事业单位工作人员招录计划职位编制工作的通知》。通知中要求，职位申报遵循“从紧掌握、逐步补充”“职位条件设置从宽”的原则进行。各镇、各事业单位应对本镇、本单位的编制数、缺编数以及拟招录职位计划进行调研，按照从紧掌握、逐步补充的要求，科学合理地编报招录计划。各镇、各事业单位招录计划必须在规定的编制限额内并有相应的职位空缺，严禁满编、超编编报招录计划。2015年，本着扩大视野、广纳贤才的要求，从宽确定各招聘岗位的专业条件，专业条件原则上按专业大类设置。（可参阅《2014年下半年淮安市市属事业单位公开招聘考试专业参考目录》）；（2）其他条件。我县事业单位工作人员招录职位条件的设置，除法律、法规和章程有明确规定外，一般不得附加年龄、性别、相关单位（系统）工作经历、毕业院校类型、学习形式（全日制、非全日制）等限制条件，尤其不得设置与职位工作无关的条件。
各事业单位招考单位将于12月30日前完成职位编制申报工作。
根据往年考试情况分析，淮安市洪泽县事业单位招聘内容为《综合知识与能力素质》。笔试不指定复习用书。由于江苏省及下属各地区事业单位招聘考试内容基本为综合知识与能力素质，相当于江苏省公务员考试科目中的公共基础知识和行测，因此考生可参考2015年江苏公务员考试通用教材备考。
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