宿迁泗洪县对部分事业单位工作人员进行考核
为正确评价事业单位新进工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位新进工作人员提高政治业务素质、认真履行职责，泗洪县将于近期对2012、2013年事业单位新进工作人员实行聘期考核。考核以工作人员所在工作单位为责任单位，以聘用合同规定的岗位职责和完成工作任务的能力为基本依据，以服务对象的意见和评价为参考，全面考核德、能、勤、绩四个方面，即职业道德、业务水平、工作态度以及履职情况。聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，考核结果将作为续聘、岗位调整以及解聘的主要依据，基本合格等次及以下的新进事业单位工作人员，将对其进行批评教育或对其岗位进行适当调整。目前该县考核民主测评表已经下发到各单位，初步考核将由各单位自行组织。
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