2014年江苏省淮安市企事业单位招聘102人简章
摘要：2014年江苏省淮安市事业单位招聘102人，其中2014年江苏省淮安市事业单位招聘高层次人才51人，淮安市重点企业招聘人才51人。报名时间2014年11月29日10:00－16:00，面试时间初定2014年11月30日—12月1日，具体时间和地点另行通知。
一、招聘岗位及人数
详见《2014年江苏省淮安市事业单位招聘高层次（紧缺）人才岗位表》（附表1）和《2014年江苏省淮安市重点企业人才招聘岗位表》（附表3）。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的品行。
2、取得岗位要求的学历、学位，且岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。
3、年龄35周岁以下（1978年11月29日以后出生），博士学位者年龄可放宽至40周岁（1973年11月29日以后出生）。
4、具备适应岗位要求的身体条件，符合招聘岗位要求及其它条件（详见岗位表）。
现役军人、在读非2015年应届普通高校毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及按相关规定不得应聘到企事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、招聘程序和方法
（一）报名
采用现场报名方式，报名时间：2014年11月29日10:00－16:00；报名地点：清华大学主楼接待厅。咨询电话：0517-89865682，15161761977。
报名人员需现场提供下列材料：
1、报名表（一式三份）；
2、身份证及复印件（正反面复印）；
3、学历学位证书（2015年普通高校应届毕业生就业推荐表）及复印件；
4、近期2寸免冠证件照(背面写上名字)三张。
招聘单位对报名人员进行资格审查。报名人员对提交材料信息的真实性负责，如有提供虚假信息的，一经发现则取消应聘（或聘用）资格。
（二）面试
事业单位招聘，通过资格审查应聘人数超过岗位招聘人数5倍的，增加初试环节，按岗位招聘人数5倍的比例确定参加面试人员；通过资格审查人数不足岗位招聘人数5倍的，则全部参加面试。
1、面试满分为100分，60分及以上为合格。
2、面试时间初定2014年11月30日—12月1日，具体时间和地点另行通知。
3、参加面试人员需携带本人身份证。
企业招聘不组织集中面试，由招聘单位与应聘人员现场洽谈，双向选择。
（三）体检与考察
事业单位招聘，在面试成绩合格的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检和考察范围的人员，由招聘单位统一组织体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。体检的时间、地点另行通知。因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
应聘企业人员由招聘单位自主组织体检与考察。
（四）公示与聘用
体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网（http://rsj.huaian.gov.cn）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或因考生个人原因而出现缺额的，报考事业单位的在同岗位面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补；报考企业的是否递补由招聘单位自主决定。
拟聘用的应届毕业生应于2015年7月31日前取得岗位要求的学历和学位证书（博士可放宽至2015年12月31日前）。拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能在规定期限前取得相应证书或不能按时报到的，作自动放弃处理。
四、使用和待遇
聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核不合格的，取消聘用资格，个人自主择业。
聘用人员均先参加三年期的实践培养锻炼（有工作经验的可适当减少期限），具体去向根据个人的学历、专业、志向和单位需求等研定。
实践培养锻炼期间，提供临时住房，执行招聘单位工资福利和社会保险待遇。实践培养锻炼期满且考核合格，根据个人能力表现，结合个人意愿，符合相关资格条件的可选调到机关工作或在企事业单位、产业园区安排职务。
聘用人员到聘用单位工作报到后，分别给予博士研究生4万、硕士研究生2万、本科生1万元的一次性补贴；同时根据苏北发展急缺人才引进计划的相关政策，五年内每年分别给予博士研究生1.6万、到企业的硕士研究生1万、到企业的本科生0.8万元的生活补贴。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。市纪委监督电话：0517-83605674。
本简章由淮安市人才工作领导小组办公室负责解释。
附：
2014年江苏省淮安市事业单位招聘高层次（紧缺）人才岗位表.xls
2014年江苏省淮安市事业单位招聘高层次（紧缺）人才专业参考目录
2014年江苏省淮安市重点企业人才招聘岗位表.doc
2014年江苏省淮安市招聘人才报名表.doc
相关文章
2014年江苏省淮安市招聘高层次（紧缺）人才简章
为优化我市人才队伍结构，充实后备人才队伍，促进经济建设和社会事业发展，决定公开招聘高层次（紧缺）人才，根据相关规定，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数
详见《2014年江苏省淮安市事业单位招聘高层次（紧缺）人才岗位表》（附表1）和《2014年江苏省淮安市重点企业人才招聘岗位表》（附表3）。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的品行。
2、取得岗位要求的学历、学位，且岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。
3、年龄35周岁以下（1978年11月29日以后出生），博士学位者年龄可放宽至40周岁（1973年11月29日以后出生）。
4、具备适应岗位要求的身体条件，符合招聘岗位要求及其它条件（详见岗位表）。
现役军人、在读非2015年应届普通高校毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及按相关规定不得应聘到企事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、招聘程序和方法
（一）报名
采用现场报名方式，报名时间：2014年11月29日10:00－16:00；报名地点：清华大学主楼接待厅。咨询电话：0517-89865682，15161761977。
报名人员需现场提供下列材料：
1、报名表（一式三份）；
2、身份证及复印件（正反面复印）；
3、学历学位证书（2015年普通高校应届毕业生就业推荐表）及复印件；
4、近期2寸免冠证件照(背面写上名字)三张。
招聘单位对报名人员进行资格审查。报名人员对提交材料信息的真实性负责，如有提供虚假信息的，一经发现则取消应聘（或聘用）资格。
（二）面试
事业单位招聘，通过资格审查应聘人数超过岗位招聘人数5倍的，增加初试环节，按岗位招聘人数5倍的比例确定参加面试人员；通过资格审查人数不足岗位招聘人数5倍的，则全部参加面试。
1、面试满分为100分，60分及以上为合格。
2、面试时间初定2014年11月30日—12月1日，具体时间和地点另行通知。
3、参加面试人员需携带本人身份证。
企业招聘不组织集中面试，由招聘单位与应聘人员现场洽谈，双向选择。
（三）体检与考察
事业单位招聘，在面试成绩合格的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检和考察范围的人员，由招聘单位统一组织体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。体检的时间、地点另行通知。因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
应聘企业人员由招聘单位自主组织体检与考察。
（四）公示与聘用
体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网（http://rsj.huaian.gov.cn）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或因考生个人原因而出现缺额的，报考事业单位的在同岗位面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补；报考企业的是否递补由招聘单位自主决定。
拟聘用的应届毕业生应于2015年7月31日前取得岗位要求的学历和学位证书（博士可放宽至2015年12月31日前）。拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能在规定期限前取得相应证书或不能按时报到的，作自动放弃处理。
四、使用和待遇
聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核不合格的，取消聘用资格，个人自主择业。
聘用人员均先参加三年期的实践培养锻炼（有工作经验的可适当减少期限），具体去向根据个人的学历、专业、志向和单位需求等研定。
实践培养锻炼期间，提供临时住房，执行招聘单位工资福利和社会保险待遇。实践培养锻炼期满且考核合格，根据个人能力表现，结合个人意愿，符合相关资格条件的可选调到机关工作或在企事业单位、产业园区安排职务。
聘用人员到聘用单位工作报到后，分别给予博士研究生4万、硕士研究生2万、本科生1万元的一次性补贴；同时根据苏北发展急缺人才引进计划的相关政策，五年内每年分别给予博士研究生1.6万、到企业的硕士研究生1万、到企业的本科生0.8万元的生活补贴。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。市纪委监督电话：0517-83605674。
本简章由淮安市人才工作领导小组办公室负责解释。
附：
2014年江苏省淮安市事业单位招聘高层次（紧缺）人才岗位表.xls
2014年江苏省淮安市事业单位招聘高层次（紧缺）人才专业参考目录
2014年江苏省淮安市重点企业人才招聘岗位表.doc
2014年江苏省淮安市招聘人才报名表.doc
中共淮安市委组织部
淮安市人力资源和社会保障
淮安市人力资源和社会保障
相关文章
