2014泰兴兴化市人力资源和社会保障局招聘公告解读
2014泰兴兴化市人力资源和社会保障局招聘人员2人，年龄在18-35周岁(1978年10月14日至1996年10月15日期间出生)，兴化户籍(含普通高校入学时为兴化户籍)。
考试流程
1.报名
报名采用现场报名方式，应聘人员报名时须提供以下资料：
(1)报名表1份(见附件);(2)身份证、户口簿原件和复印件;(3)学历证书原件和复印件;(4)本人近期免冠一寸照片两张;(5)其他相关证书原件和复印件。
报名地点：兴化市人力资源市场(原鲁迅中学对面)。
报名时间：2014年10月14日—15日，上午9:00—11: 30,下午14：30—17：00。
2.笔试
笔试采用闭卷考试形式，满分为100分。笔试内容主要为公共基础知识相关知识，推荐考生参考2014年江苏事业单位考试适用教材复习。
[知识拓展：公共基础知识相关知识考察主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
考试内容：马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。]
3.面试
面试主要测试考生的普通话水平、语言表达及思维等能力，面试成绩总分为100分(四舍五入保留2位小数)，经考场监督员审核后，当场通知考生。
面试时间、地点详见《面试通知书》。
4.体检
根据考生笔试与面试的总成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
5.考察
市人力资源和社会保障局负责对体检合格人员组织实施考察工作，参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。因体检、考察不合格或考生主动放弃等出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
6.公示与聘用
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化人力资源和社会保障网公示3个工作日。公示结束并无异议者，由市人力资源和社会保障局按规定办理编外合同制用工手续。聘用人员按规定约定试用期(三个月)，试用期考核不合格的，取消编外用工合同。
在聘用审批阶段，考生在签定聘用合同前主动放弃聘用资格或不服从工作岗位安排的，按总成绩从高分到低分依次递补。
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2014年10月江苏新一轮事业单位招录工作启动
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考试流程
1.报名
报名采用现场报名方式，应聘人员报名时须提供以下资料：
(1)报名表1份(见附件);(2)身份证、户口簿原件和复印件;(3)学历证书原件和复印件;(4)本人近期免冠一寸照片两张;(5)其他相关证书原件和复印件。
报名地点：兴化市人力资源市场(原鲁迅中学对面)。
报名时间：2014年10月14日—15日，上午9:00—11: 30,下午14：30—17：00。
2.笔试
笔试采用闭卷考试形式，满分为100分。笔试内容主要为公共基础知识相关知识，推荐考生参考2014年江苏事业单位考试适用教材复习。
[知识拓展：公共基础知识相关知识考察主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
考试内容：马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。]
3.面试
面试主要测试考生的普通话水平、语言表达及思维等能力，面试成绩总分为100分(四舍五入保留2位小数)，经考场监督员审核后，当场通知考生。
面试时间、地点详见《面试通知书》。
4.体检
根据考生笔试与面试的总成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
5.考察
市人力资源和社会保障局负责对体检合格人员组织实施考察工作，参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。因体检、考察不合格或考生主动放弃等出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
6.公示与聘用
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化人力资源和社会保障网公示3个工作日。公示结束并无异议者，由市人力资源和社会保障局按规定办理编外合同制用工手续。聘用人员按规定约定试用期(三个月)，试用期考核不合格的，取消编外用工合同。
在聘用审批阶段，考生在签定聘用合同前主动放弃聘用资格或不服从工作岗位安排的，按总成绩从高分到低分依次递补。
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