2014盐城大丰市社会福利院等事业单位招聘8人 10月13日起报名
2014盐城大丰市社会福利院等事业单位招聘工作人员8名，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵纪守法，品行端正。
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年1月1日至1996年12月31日期间出生），对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准。
4、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
5、具备《大丰市社会福利院等8个事业单位公开招聘工作人员岗位表》中要求的岗位招聘条件。
6、应届毕业生指2014届普通高校毕业生。社会在职人员须于资格复审时提供单位同意报考证明。
7、下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
考试流程
报名时间：2014年10月13日-16日在大丰市人才市场（金丰南路6号人才综合楼二楼）现场报名
2014年10月13日-16日网络报名（报名邮箱：dfkszx@vip.163.com <mailto:dfkszx@vip.163.com>)
笔试科目
管理类、安全专业技术类、建筑专业技术类以及专业技术其他类岗位，笔试科目为公共基础知识和综合能力素质。
水利、引航等专业技术类岗位，笔试科目为公共基础知识和专业知识。
【特别阅读：公共基础知识主要测试应聘人基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
综合能力素质主要测试应聘人从事事业单位工作必须具备的能力和素质，包括综合分析、判断推理、言语理解与表达、资料分析四个部分。考生可参考2014年江苏事业单位考试适用教材复习。】
面试
1、笔试阅卷结束后，由市人力资源和社会保障局研究确定的各类岗位最低合格分数线（合格分数线不低于卷面总分的50%）。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试人选（末位同分者一并入围）。
2、在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在大丰市人力资源社会保障网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3、面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;面试已形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。
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15年应届毕业生另一条考“公”路：事业单位
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报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵纪守法，品行端正。
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年1月1日至1996年12月31日期间出生），对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准。
4、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
5、具备《大丰市社会福利院等8个事业单位公开招聘工作人员岗位表》中要求的岗位招聘条件。
6、应届毕业生指2014届普通高校毕业生。社会在职人员须于资格复审时提供单位同意报考证明。
7、下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
考试流程
报名时间：2014年10月13日-16日在大丰市人才市场（金丰南路6号人才综合楼二楼）现场报名
2014年10月13日-16日网络报名（报名邮箱：dfkszx@vip.163.com <mailto:dfkszx@vip.163.com>)
笔试科目
管理类、安全专业技术类、建筑专业技术类以及专业技术其他类岗位，笔试科目为公共基础知识和综合能力素质。
水利、引航等专业技术类岗位，笔试科目为公共基础知识和专业知识。
【特别阅读：公共基础知识主要测试应聘人基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
综合能力素质主要测试应聘人从事事业单位工作必须具备的能力和素质，包括综合分析、判断推理、言语理解与表达、资料分析四个部分。考生可参考2014年江苏事业单位考试适用教材复习。】
面试
1、笔试阅卷结束后，由市人力资源和社会保障局研究确定的各类岗位最低合格分数线（合格分数线不低于卷面总分的50%）。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试人选（末位同分者一并入围）。
2、在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在大丰市人力资源社会保障网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3、面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;面试已形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。
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