2014年南通小洋口旅游服务有限公司招聘工作人员简章
摘要：2014年南通小洋口旅游服务有限公司招聘工作人员，报名时间：2014年9月16日-2014年9月18日。
为进一步加强南通小洋口旅游服务有限公司财务管理，经沿海经济开发区党工委会议研究决定，面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位：总账会计。
二、招聘对象和条件
㈠招聘对象：总账会计1人。
㈡报名条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱财务工作，遵纪守法，品行端正；
2、年龄：30周岁以下（1984年8月31日后出生）；
3、全日制财经类本科及以上学历；
4、三年以上财务工作经验（原单位出具证明），有会计从业资格证书；
5、熟悉应用财务及常用办公软件，熟悉ERP或SAP财务模块；
6、熟悉会计核算相关知识、税法、经济法的相关知识；
7、报考人员应为南通市内户籍；
8、身体健康、体貌端正。
三、相关待遇
基本工资3500元/月(含五险一金个人承担部分)，同时单位为其缴纳五险一金（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金）,试用期两个月。
四、报名方法
报名工作由小洋口旅游度假区党政办组织，采取集中报名的方法进行。
㈠报名时间：2014年9月16日—2014年9月18日。上午8:30—11:30，14:00—17:00；
㈡报名地点：如东县洋口镇行政中心大楼613室，联系人张海霞，联系电话0513-84800902；
㈢报名注意事项
1、凡符合招聘条件者，须在规定时间内到报名点现场报名。
2、报名时需持本人身份证、户籍证明、毕业证书、所报岗位相关的证明材料（职称、证书等）、是党员的须提供党员证明材料、本人近期免冠2寸彩色照片4张。所有材料原件及复印件都需带齐。
3、报考者必须如实提供有关证件，真实、准确填写报名登记表。小洋口旅游度假区党政办负责报名资格的审核，凡经审核出现报名资格不符合，影响招聘公正性的，即取消报考者考试和聘用资格。
五、考核及录聘方式
（一）考试。分笔试、面试。考试由我区组织实施，笔试采取闭卷方式进行。主要考查公共基础知识、岗位相关知识等；面试采取结构化面试方式进行，主要考查适应岗位需要的基本素质或基本技能。笔试、面试均实行百分制计分，面试合格分60分；计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入。
按照笔试分数从高分到低分，以3:1的比例进入面试，不足3倍的按实际人数确定，最后一名同分的同时进入面试。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例，计算出报考人员总成绩（计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入）。
（二）考察和体检。根据考试总成绩，按招聘职位计划数从高分到低分确定拟试用人员名单，然后由区对拟试用人员进行考察。考察后进行体检（参照公务员招录体检标准执行），考察和体检不合格的不予试用，出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次补足名额，考察、体检工作由小洋口旅游度假区党政办具体组织实施。
（三）试用。对考察、体检合格拟试用的人员名单在如东沿海经济开发区政府网站进行为期7天的公示。公示期间，无任何异议和反映的，办理有关试用手续。试用期为3个月，试用期满由区组织人事部门考核。
（四）录聘。经考核合格，区党工委研究确定聘用人员后，办理正式聘用手续，签订劳动合同。聘用后工作需服从调配和分工。
六、纪律监督
招聘工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，由小洋口旅游度假区党政办组织，区纪工委负责对整个招录工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和招聘规定和弄虚作假的，一经发现取消报考、录取资格；工作人员循私舞弊或参与弄虚作假的，按党纪政纪严肃处理。
七、本简章由小洋口旅游度假区党政办公室负责解释。
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㈠招聘对象：总账会计1人。
㈡报名条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱财务工作，遵纪守法，品行端正；
2、年龄：30周岁以下（1984年8月31日后出生）；
3、全日制财经类本科及以上学历；
4、三年以上财务工作经验（原单位出具证明），有会计从业资格证书；
5、熟悉应用财务及常用办公软件，熟悉ERP或SAP财务模块；
6、熟悉会计核算相关知识、税法、经济法的相关知识；
7、报考人员应为南通市内户籍；
8、身体健康、体貌端正。
三、相关待遇
基本工资3500元/月(含五险一金个人承担部分)，同时单位为其缴纳五险一金（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金）,试用期两个月。
四、报名方法
报名工作由小洋口旅游度假区党政办组织，采取集中报名的方法进行。
㈠报名时间：2014年9月16日—2014年9月18日。上午8:30—11:30，14:00—17:00；
㈡报名地点：如东县洋口镇行政中心大楼613室，联系人张海霞，联系电话0513-84800902；
㈢报名注意事项
1、凡符合招聘条件者，须在规定时间内到报名点现场报名。
2、报名时需持本人身份证、户籍证明、毕业证书、所报岗位相关的证明材料（职称、证书等）、是党员的须提供党员证明材料、本人近期免冠2寸彩色照片4张。所有材料原件及复印件都需带齐。
3、报考者必须如实提供有关证件，真实、准确填写报名登记表。小洋口旅游度假区党政办负责报名资格的审核，凡经审核出现报名资格不符合，影响招聘公正性的，即取消报考者考试和聘用资格。
五、考核及录聘方式
（一）考试。分笔试、面试。考试由我区组织实施，笔试采取闭卷方式进行。主要考查公共基础知识、岗位相关知识等；面试采取结构化面试方式进行，主要考查适应岗位需要的基本素质或基本技能。笔试、面试均实行百分制计分，面试合格分60分；计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入。
按照笔试分数从高分到低分，以3:1的比例进入面试，不足3倍的按实际人数确定，最后一名同分的同时进入面试。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例，计算出报考人员总成绩（计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入）。
（二）考察和体检。根据考试总成绩，按招聘职位计划数从高分到低分确定拟试用人员名单，然后由区对拟试用人员进行考察。考察后进行体检（参照公务员招录体检标准执行），考察和体检不合格的不予试用，出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次补足名额，考察、体检工作由小洋口旅游度假区党政办具体组织实施。
（三）试用。对考察、体检合格拟试用的人员名单在如东沿海经济开发区政府网站进行为期7天的公示。公示期间，无任何异议和反映的，办理有关试用手续。试用期为3个月，试用期满由区组织人事部门考核。
（四）录聘。经考核合格，区党工委研究确定聘用人员后，办理正式聘用手续，签订劳动合同。聘用后工作需服从调配和分工。
六、纪律监督
招聘工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，由小洋口旅游度假区党政办组织，区纪工委负责对整个招录工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和招聘规定和弄虚作假的，一经发现取消报考、录取资格；工作人员循私舞弊或参与弄虚作假的，按党纪政纪严肃处理。
七、本简章由小洋口旅游度假区党政办公室负责解释。
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