2014年江苏省泗阳县城管局招聘30名数字化城市管理人员公告
摘要：2014年江苏省泗阳县城管局招聘30名数字化城市管理人员，报名时间：2014年8月6日-8月8日。
为了做好我县数字化城管建设工作，经县政府批准，决定向社会公开招聘30名数字化城市管理工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
1、泗阳县数字化城市管理技术操作员12名。
2、泗阳县数字化城市管理信息采集员18名。
二、招聘条件
1、技术操作员招聘条件
具有大专及以上学历，专业不限；年龄在30周岁以下（1984年8月1日以后出生）。
2、信息采集员招聘条件
高中以上学历，年龄在40周岁以下（1974年8月1日以后出生）。
上述人员必须严格遵守宪法和法律，具有良好的品行。拥护党的路线、方针、政策，未受过刑事处罚和治安管理处罚，三年内未受过党纪、政纪处分；身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，热爱城管事业；
三、招聘程序
（一）报名（2014年8月6日—8月8日）。报名需提供本人身份证、毕业证（2014年度应届普通高等学校毕业生提供毕业生双向选择推荐表或就业协议书，以上材料须原件和复印件1份）及近期免冠同底二寸彩照2张。填写《泗阳县城管局公开招聘数字化城市管理工作人员报名表》。凡提供虚假报名材料者，一经查实，立即取消报考资格。通过报名资格审查的考生于8月9日下午2：30—18：00到报名点领取准考证。
报名地点在泗阳县人力资源市场（县行政服务中心二楼），报名时间为每天上午8:30至11:30，下午14:30－18:00。
（二）笔试（8月10日上午8：30）。报名人数超出拟录用人数即可开考。笔试科目为《综合知识》，两类人员分别进行；笔试时间和地点见《准考证》。笔试成绩在县政府网、泗阳人才网、县城管局网公布。
（三）面试（8月16日上午8：00）。笔试成绩在50分以上（含50分）的根据由高到低顺序按所招聘名额1：3比例，确定参加面试人员。两类人员分别进行面试。参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。面试地点另行通知。面试总分为100分，60分为合格线。面试成绩当场通知考生。
（四）体检和组织考察。按照笔试成绩、面试成绩各占50%计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招录名额1：1的比例确定体检和考察对象（如遇总分成绩相同时，按面试得分排序）。因体检、考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。体检费用自理。
（五）公示。经考察合格后确定拟录用人员名单，并在县政府网、县人才网、县城管网公示。公示时间7天。未通过公示人选的缺额不再递补。
四、录用及待遇
１、技术操作员实行人事代理，工资待遇参照事业单位人员执行；缴纳企业社会保险。
２、信息采集员实行劳务派遣，工资待遇参照我县公益性岗位人员标准执行（工资1650元/月，缴纳5项社会保险）。
被录用人员已与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。应届毕业生在取得毕业证书后方可办理聘用手续，超过2014年8月31日仍未取得毕业证书的，取消录用资格。
五、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察及社会各届监督（监督电话：0527-85271991，85222578）。
六、本简章由泗阳县城管局负责解释。咨询电话：85246798
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为了做好我县数字化城管建设工作，经县政府批准，决定向社会公开招聘30名数字化城市管理工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
1、泗阳县数字化城市管理技术操作员12名。
2、泗阳县数字化城市管理信息采集员18名。
二、招聘条件
1、技术操作员招聘条件
具有大专及以上学历，专业不限；年龄在30周岁以下（1984年8月1日以后出生）。
2、信息采集员招聘条件
高中以上学历，年龄在40周岁以下（1974年8月1日以后出生）。
上述人员必须严格遵守宪法和法律，具有良好的品行。拥护党的路线、方针、政策，未受过刑事处罚和治安管理处罚，三年内未受过党纪、政纪处分；身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，热爱城管事业；
三、招聘程序
（一）报名（2014年8月6日—8月8日）。报名需提供本人身份证、毕业证（2014年度应届普通高等学校毕业生提供毕业生双向选择推荐表或就业协议书，以上材料须原件和复印件1份）及近期免冠同底二寸彩照2张。填写《泗阳县城管局公开招聘数字化城市管理工作人员报名表》。凡提供虚假报名材料者，一经查实，立即取消报考资格。通过报名资格审查的考生于8月9日下午2：30—18：00到报名点领取准考证。
报名地点在泗阳县人力资源市场（县行政服务中心二楼），报名时间为每天上午8:30至11:30，下午14:30－18:00。
（二）笔试（8月10日上午8：30）。报名人数超出拟录用人数即可开考。笔试科目为《综合知识》，两类人员分别进行；笔试时间和地点见《准考证》。笔试成绩在县政府网、泗阳人才网、县城管局网公布。
（三）面试（8月16日上午8：00）。笔试成绩在50分以上（含50分）的根据由高到低顺序按所招聘名额1：3比例，确定参加面试人员。两类人员分别进行面试。参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。面试地点另行通知。面试总分为100分，60分为合格线。面试成绩当场通知考生。
（四）体检和组织考察。按照笔试成绩、面试成绩各占50%计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招录名额1：1的比例确定体检和考察对象（如遇总分成绩相同时，按面试得分排序）。因体检、考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。体检费用自理。
（五）公示。经考察合格后确定拟录用人员名单，并在县政府网、县人才网、县城管网公示。公示时间7天。未通过公示人选的缺额不再递补。
四、录用及待遇
１、技术操作员实行人事代理，工资待遇参照事业单位人员执行；缴纳企业社会保险。
２、信息采集员实行劳务派遣，工资待遇参照我县公益性岗位人员标准执行（工资1650元/月，缴纳5项社会保险）。
被录用人员已与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。应届毕业生在取得毕业证书后方可办理聘用手续，超过2014年8月31日仍未取得毕业证书的，取消录用资格。
五、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察及社会各届监督（监督电话：0527-85271991，85222578）。
六、本简章由泗阳县城管局负责解释。咨询电话：85246798
泗阳县人力资源和社会保障局
泗阳县城市管理局
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