2014年贾汪区招聘交通辅警人员简单
摘要：2014年贾汪区面向社会招聘交通辅警工作人员30名，报名时间：2014年7月28日9:00- 7月31日16:00。
为了进一步强化交通管理，有效维护社会稳定、建设平安贾汪，经研究决定面向社会招聘交通辅警工作人员30名，特制定简章如下：
一、招聘计划
全区公开招聘辅警人员30名，其中计算机操作人员5名。
二、报考资格条件
1、具有良好的道德情操和心里素质；
2、自愿从事交通管理工作，具有忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配；
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年7月31日——1996年7月31日出生），文化程度：高中（含相当于高中学历）及以上学历，仅限男性报考；
4、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无重度平拓足，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，身高170cm以上；
5、计算机操作人员电脑操作技能熟练；
6、具有一定的法律法规基础知识和一定的文字水平；
7、具有贾汪户籍或生源地为贾汪，退伍军人不限户籍；
8、有下列情形之一的，不得报考：受过刑事处罚，劳动教养、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或开除公职的；道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；有重大疾病或传染病的；其他不宜进入公安机关工作的。
三、报名
1、报名时间：
2014年7月28日9:00- 7月31日16:00
2、报名地点：贾汪区公安分局
3、报名时需携带身份证、户籍证明和相关证书（毕业证、驾驶证、技能等级证书等）的原件及复印件和两张两寸同底免冠照片，按要求如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。每人收取考务费100元。
四、招聘办法
（一）笔试：
1、笔试内容：主要为高中文化基础知识、近期时政和基础法律知识、计算机知识等。
2、笔试时间：2014年8月9日（具体时间地点以准考证为准）
3、准考证领取时间：2014年8月6日（9:00-12:00；14:00-17:00)在报名处领取。
笔试分值为100分。笔试结束后，笔试成绩将在区公安分局网站（http://gaj.xzjw.gov.cn/）公示。笔试结束后，根据考试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如报考人员人数少于规定比例，则相应降低参加面试人员比例，但最低不低于1：1.5，如低于1：1.5则相应降低招考人数。
（二）面试：面试分值为100分，面试成绩达到60分为合格。面试时间及注意事项在笔试成绩公示时一并公告。
（三）加分：具备C1以上驾驶证的加10分；具备计算机一级证书的加5分，具备计算机二级以上证书的加10分;退伍军人加5分。加分项目不累加，以分值高的为准。
（四）总成绩的计算：笔试、面试总分为100分，按笔试、面试成绩各占50%的比例折算。笔试、面试总分和加分之和为最后成绩。
（五）体检和考察：依据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和报考条件执行。考察由区公安分局组织实施，因体检或考察不合格或放弃出现空缺时，按总成绩由高到低一次性递补。聘用后若有放弃，不再递补。
（六）公示
经面试、体检、考核合格人员，在区公安分局网站进行公示，公示时间7天。同时公布举报电话，公示期间接受社会监督。因自动放弃出现空缺时，在应聘本职位人员中按考试总成绩从高分到低分一次递补。
五、聘用及待遇
所招聘人员全员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签定《聘用合同书》，聘用合同期限为18个月（其中试用期为6个月），合同期满经考核合格者，继续签订聘用合同。试用期内，人员工资为1100元/月，试用期满后工资为1500元/月并办理各项社会保险。
六、纪律和监督
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
招聘政策咨询电话：0516-85869157
0516-66889680
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一、招聘计划
全区公开招聘辅警人员30名，其中计算机操作人员5名。
二、报考资格条件
1、具有良好的道德情操和心里素质；
2、自愿从事交通管理工作，具有忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配；
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年7月31日——1996年7月31日出生），文化程度：高中（含相当于高中学历）及以上学历，仅限男性报考；
4、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无重度平拓足，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，身高170cm以上；
5、计算机操作人员电脑操作技能熟练；
6、具有一定的法律法规基础知识和一定的文字水平；
7、具有贾汪户籍或生源地为贾汪，退伍军人不限户籍；
8、有下列情形之一的，不得报考：受过刑事处罚，劳动教养、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或开除公职的；道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；有重大疾病或传染病的；其他不宜进入公安机关工作的。
三、报名
1、报名时间：
2014年7月28日9:00- 7月31日16:00
2、报名地点：贾汪区公安分局
3、报名时需携带身份证、户籍证明和相关证书（毕业证、驾驶证、技能等级证书等）的原件及复印件和两张两寸同底免冠照片，按要求如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。每人收取考务费100元。
四、招聘办法
（一）笔试：
1、笔试内容：主要为高中文化基础知识、近期时政和基础法律知识、计算机知识等。
2、笔试时间：2014年8月9日（具体时间地点以准考证为准）
3、准考证领取时间：2014年8月6日（9:00-12:00；14:00-17:00)在报名处领取。
笔试分值为100分。笔试结束后，笔试成绩将在区公安分局网站（http://gaj.xzjw.gov.cn/）公示。笔试结束后，根据考试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如报考人员人数少于规定比例，则相应降低参加面试人员比例，但最低不低于1：1.5，如低于1：1.5则相应降低招考人数。
（二）面试：面试分值为100分，面试成绩达到60分为合格。面试时间及注意事项在笔试成绩公示时一并公告。
（三）加分：具备C1以上驾驶证的加10分；具备计算机一级证书的加5分，具备计算机二级以上证书的加10分;退伍军人加5分。加分项目不累加，以分值高的为准。
（四）总成绩的计算：笔试、面试总分为100分，按笔试、面试成绩各占50%的比例折算。笔试、面试总分和加分之和为最后成绩。
（五）体检和考察：依据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和报考条件执行。考察由区公安分局组织实施，因体检或考察不合格或放弃出现空缺时，按总成绩由高到低一次性递补。聘用后若有放弃，不再递补。
（六）公示
经面试、体检、考核合格人员，在区公安分局网站进行公示，公示时间7天。同时公布举报电话，公示期间接受社会监督。因自动放弃出现空缺时，在应聘本职位人员中按考试总成绩从高分到低分一次递补。
五、聘用及待遇
所招聘人员全员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签定《聘用合同书》，聘用合同期限为18个月（其中试用期为6个月），合同期满经考核合格者，继续签订聘用合同。试用期内，人员工资为1100元/月，试用期满后工资为1500元/月并办理各项社会保险。
六、纪律和监督
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
招聘政策咨询电话：0516-85869157
0516-66889680
贾汪区公安分局
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