2014年连云港市中医院招聘公告
摘要：2014年连云港市中医院招聘高层次人才12名，报名时间：即日起-7月23日。
连云港市中医院为国家三级甲等中医医院、南京中医药大学附属医院，开放床位650张，年门急诊量50余万人次、出院病人2万人次。脑病科为国家中医临床重点专科，江苏省中医药重点学科建设项目；医院依托脑病科资源优势，成立连云港市脑病医院、连云港市脑病诊疗康复中心；针灸科为国家临床重点专科；肛肠科、肾病科、结石科为江苏省中医临床重点专科；心血管病科、骨伤科、脾胃肝胆科、儿科、眼科、泌尿外科、糖尿病、蜂疗等为市中医重点专科和特色专科。现根据工作需要，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，对外公开招聘高层次人才12名，现公告如下：
一、公开招聘的岗位、人数、及条件
详见《连云港市中医院2014年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）
二、有关待遇
对被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
三、报名事项
1、报名时间：即日起—7月23日
2、报名方式：采用网络报名或现场报名的方式。
（1）网络报名：填写报名表（见附件2）发送至邮箱lygzyyrsk@163.com，邮件主题请注明：求职+姓名+学校+应聘岗位。
（2）现场报名：携带报名表和个人材料到医院人事处报名（市中医院行政办公楼一楼人事处--新浦区南极南路55号）。
3、每位应聘者要明确申报岗位（每位报考者限报一个岗位）。报名时需提供以下材料：
（1）填写《连云港市中医院公开招聘工作人员报名表》（见附件2）。
（2）个人简历；1张2寸近期免冠彩色照片；毕业生就业推荐表、协议书；各层次学历、学位、职称、执业证书、身份证等证书原件及复印件；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》原件及复印件；代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证明文件原件及复印件等。（现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料；网络报名人员须在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认）。
四、遴选程序
1．资格审查
全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数不足该比例要求，而岗位确属紧缺急需的，经市公开招聘综合管理部门同意后可适当降低开考比例。
2．考试
考试采用技能操作和面试相结合的方式进行。医院将电话通知本人技能操作、面试的时间和地点及相关考试安排。技能操作、面试满分均为100分，分别占总成绩的50%和50%。
（1）技能操作。技能操作成绩为百分制，技能操作合格线为60分。技能操作成绩须经考场监督员审核后，方可通知考生。
（2）面试。面试成绩为百分制，面试合格线为60分。面试成绩须经考场监督员审核后，方可通知考生。
（3）成绩计算方法。总分合成=技能操作×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩排序）。在该岗位的面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
3．体检
体检由医院统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
4．考察和公示
对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试总成绩、排名等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用
对公示无异议人员，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。聘用人员实行试用期半年，首次就业的工作人员仍执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
六、相关事项说明
（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已录用人员，一经查实，即予解除就业协议或聘用合同。
（二）应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
（三）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，医院可以不保留录用资格。
七、举报投诉电话
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向纪检监察部门举报投诉。
监督电话：0518-85574435
八、招聘政策咨询电话
咨询电话：0518-85574006
邮箱E-mail：lygzyyrsk@163.com
联系人： 李老师、骆老师
九、本公告未尽事宜，由连云港市中医院负责解释。
附件：
1、《连云港市中医院2014年公开招聘高层次人才岗位表》
2、《连云港市中医院公开招聘高层次人才报名表》
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一、公开招聘的岗位、人数、及条件
详见《连云港市中医院2014年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）
二、有关待遇
对被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
三、报名事项
1、报名时间：即日起—7月23日
2、报名方式：采用网络报名或现场报名的方式。
（1）网络报名：填写报名表（见附件2）发送至邮箱lygzyyrsk@163.com，邮件主题请注明：求职+姓名+学校+应聘岗位。
（2）现场报名：携带报名表和个人材料到医院人事处报名（市中医院行政办公楼一楼人事处--新浦区南极南路55号）。
3、每位应聘者要明确申报岗位（每位报考者限报一个岗位）。报名时需提供以下材料：
（1）填写《连云港市中医院公开招聘工作人员报名表》（见附件2）。
（2）个人简历；1张2寸近期免冠彩色照片；毕业生就业推荐表、协议书；各层次学历、学位、职称、执业证书、身份证等证书原件及复印件；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》原件及复印件；代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证明文件原件及复印件等。（现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料；网络报名人员须在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认）。
四、遴选程序
1．资格审查
全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数不足该比例要求，而岗位确属紧缺急需的，经市公开招聘综合管理部门同意后可适当降低开考比例。
2．考试
考试采用技能操作和面试相结合的方式进行。医院将电话通知本人技能操作、面试的时间和地点及相关考试安排。技能操作、面试满分均为100分，分别占总成绩的50%和50%。
（1）技能操作。技能操作成绩为百分制，技能操作合格线为60分。技能操作成绩须经考场监督员审核后，方可通知考生。
（2）面试。面试成绩为百分制，面试合格线为60分。面试成绩须经考场监督员审核后，方可通知考生。
（3）成绩计算方法。总分合成=技能操作×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩排序）。在该岗位的面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
3．体检
体检由医院统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
4．考察和公示
对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试总成绩、排名等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用
对公示无异议人员，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。聘用人员实行试用期半年，首次就业的工作人员仍执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
六、相关事项说明
（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已录用人员，一经查实，即予解除就业协议或聘用合同。
（二）应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
（三）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，医院可以不保留录用资格。
七、举报投诉电话
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向纪检监察部门举报投诉。
监督电话：0518-85574435
八、招聘政策咨询电话
咨询电话：0518-85574006
邮箱E-mail：lygzyyrsk@163.com
联系人： 李老师、骆老师
九、本公告未尽事宜，由连云港市中医院负责解释。
附件：
1、《连云港市中医院2014年公开招聘高层次人才岗位表》
2、《连云港市中医院公开招聘高层次人才报名表》
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