2014年灌云县国有企业招聘公告
摘要：2014年灌云县国有企业招聘县属国有企业工作人员15名，报名时间及地点：2014年7月23日－25日（上午8：30－11：30、下午3：00－6：00）在灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅报名。
根据《灌云县国有企业中层管理人员选拔任用及员工招录办法（试行）》（灌组发〔2014〕16号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘县属国有企业工作人员15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《2014年灌云县国有企业公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、报名条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行；
3．全日制普通高等院校毕业生（具体学历层次见附件1）；
4．专科及本科毕业生年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．具备岗位所需的专业、技能和其它条件。
三、报名与资格审查
1．每人限报一个岗位。报名时须交近期免冠同底2寸彩照2张。应届毕业生应提供身份证、毕业证书或双向选择推荐表、就业协议书或报到证；往届毕业生应提供毕业证书、身份证、未就业证明（就业协议书、报到证或当地人才服务中心出具的未就业证明）或单位同意报考证明（单位同意报考证明可于体检前提交）；具有中、高级职称人员须提供专业技术资格证书。
以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。请报名者自行下载并填写《灌云县国有企业公开招聘工作人员报名及资格审查表》（附件2）。
2．报名时间及地点：2014年7月23日－25日（上午8：30－11：30、下午3：00－6：00）在灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅报名。
3．报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收报名考试费。报名时，须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）。
4. 对报名者的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。
5. 开考比例为1：3，报名人数达不到开考比例的岗位，相应减少招聘计划，直至不予开考。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经县公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例，并于开考前在“灌云县人力资源和社会保障网”公示。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的形式。
1．笔试
采用闭卷答题的形式，满分100分。笔试内容为公共基础知识（参照公务员招录《公共基础知识》相关内容）。考试不指定辅导用书。
笔试时间：2014年8月1日。考生凭身份证于7月31日（上午8:30—11:30，下午3:00—6:00）到县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。
笔试地点：见准考证。
笔试合格分数线为50分。
根据各岗位招聘人数1：3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。
2．面试
采用结构化面试的方式。面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。
面试时间、地点另行通知。
3．成绩公布
总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。
笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县人力资源和社会保障网”公布，考生可凭准考证号查询。
五、体检和考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
体检由灌云县人力资源和社会保障局组织，用人单位或其主管部门组织对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格等情况出现缺额时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
六、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县人力资源和社会保障网”公示7个工作日。
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局举报投诉。举报电话：0518-88161167。
七、聘用
对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理聘用手续，并签订劳动合同。聘用人员实行6个月试用期，应届毕业生试用期延长至12个月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。聘用审批后不再进行递补。
应届毕业生必须在2014年8月31日前取得毕业证书，否则不予保留聘用资格。
八、其他
1. 拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。
2. 工作经历的截止时间为2014年8月31日。
3. 招聘工作在县纪委（监察局）、县国资办的监督下进行。
4. 本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局解释。联系电话：0518-88161167。
附件：1、2014年灌云县国有企业公开招聘工作人员岗位表
2、报名及资格审查表
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根据《灌云县国有企业中层管理人员选拔任用及员工招录办法（试行）》（灌组发〔2014〕16号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘县属国有企业工作人员15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《2014年灌云县国有企业公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、报名条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行；
3．全日制普通高等院校毕业生（具体学历层次见附件1）；
4．专科及本科毕业生年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．具备岗位所需的专业、技能和其它条件。
三、报名与资格审查
1．每人限报一个岗位。报名时须交近期免冠同底2寸彩照2张。应届毕业生应提供身份证、毕业证书或双向选择推荐表、就业协议书或报到证；往届毕业生应提供毕业证书、身份证、未就业证明（就业协议书、报到证或当地人才服务中心出具的未就业证明）或单位同意报考证明（单位同意报考证明可于体检前提交）；具有中、高级职称人员须提供专业技术资格证书。
以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。请报名者自行下载并填写《灌云县国有企业公开招聘工作人员报名及资格审查表》（附件2）。
2．报名时间及地点：2014年7月23日－25日（上午8：30－11：30、下午3：00－6：00）在灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅报名。
3．报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收报名考试费。报名时，须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）。
4. 对报名者的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。
5. 开考比例为1：3，报名人数达不到开考比例的岗位，相应减少招聘计划，直至不予开考。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经县公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例，并于开考前在“灌云县人力资源和社会保障网”公示。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的形式。
1．笔试
采用闭卷答题的形式，满分100分。笔试内容为公共基础知识（参照公务员招录《公共基础知识》相关内容）。考试不指定辅导用书。
笔试时间：2014年8月1日。考生凭身份证于7月31日（上午8:30—11:30，下午3:00—6:00）到县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。
笔试地点：见准考证。
笔试合格分数线为50分。
根据各岗位招聘人数1：3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。
2．面试
采用结构化面试的方式。面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。
面试时间、地点另行通知。
3．成绩公布
总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。
笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县人力资源和社会保障网”公布，考生可凭准考证号查询。
五、体检和考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
体检由灌云县人力资源和社会保障局组织，用人单位或其主管部门组织对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格等情况出现缺额时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
六、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县人力资源和社会保障网”公示7个工作日。
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局举报投诉。举报电话：0518-88161167。
七、聘用
对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理聘用手续，并签订劳动合同。聘用人员实行6个月试用期，应届毕业生试用期延长至12个月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。聘用审批后不再进行递补。
应届毕业生必须在2014年8月31日前取得毕业证书，否则不予保留聘用资格。
八、其他
1. 拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。
2. 工作经历的截止时间为2014年8月31日。
3. 招聘工作在县纪委（监察局）、县国资办的监督下进行。
4. 本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局解释。联系电话：0518-88161167。
附件：1、2014年灌云县国有企业公开招聘工作人员岗位表
2、报名及资格审查表
灌云县国有企业公开招聘工作领导小组办公室
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