2014年苏州科技学院招聘公告
摘要：2014年苏州科技学院面向社会公开招聘工作人员，报名时间：2014年6月12日-2014年6月22日。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校教职工队伍，苏州科技学院（全额拨款事业单位，学校网址：http://web.usts.edu.cn/）现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2．热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神；
3．身体符合岗位要求。专职辅导员岗位年龄要求在28周岁以下（1986年1月1日以后出生），其它岗位年龄要求在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）。应聘其他专业技术岗位者如具有所应聘岗位工作经验可适当放宽年龄要求。
4．具备应聘岗位要求的资格条件。
5．招聘岗位详见附件1。
二、报名
（一）报名时间、方式
报名时间：2014年6月12日-2014年6月22日
报名方式：采取网络报名形式进行，网络报名邮箱：jfzp@mail.usts.edu.cn；（邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名+高校人才网”的格式书写）。
（二）报名注意事项及资格审查
每位应聘者原则上限报一个岗位志愿。在符合岗位应聘资格条件的前提下，应聘者可在相同岗位类别中申报2个岗位志愿，并对所报岗位志愿排序。报名时须提交下列材料：
1．提交《苏州科技学院公开招聘工作人员报名表》电子版（附件2）及《苏州科技学院公开招聘工作人员个人信息采集表》（附件3），并在相应位置粘贴电子版近期2寸免冠正面彩照1张。
2．面试前进行资格复审，进入面试的考生需提交以下材料的原件和复印件以供审验，审查完后退还原件，复印件留存。
非应届毕业生提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科（全日制）毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料；国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3．应聘者对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。
同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的（以第一岗位志愿为准），将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在校园网人才需求栏目(http://web.usts.edu.cn/news/News_more.asp?lm=16)发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员。被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。
2014年6月24日前进行资格审查，并在校园网人才需求栏目发布审查结果。本次公开招聘收取报名费100元。通过资格审查的应聘者请于2014年6月26日到石湖校区行政楼三楼人事处会议室提交资格复审所需材料并领取准考证。
应聘人员与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试方式、内容与时间
（一）考试方式
考试分为笔试和面试两个部分。
1．笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。
2．面试按照苏州科技学院人事处制定的面试办法执行。面试办法在苏州科技学院网站公布。
（二）考试时间
笔试时间：2014年6月28日
面试时间：2014年7月5日
请考生按准考证上的时间、地点参加考试。
四、考试成绩与聘用
1．笔试成绩及其排名将在校园网人才需求栏目公布，应聘者可凭准考证号查询。进入面试人员的名单将在校园网人才需求栏目公示；面试成绩采用百分制计分，面试成绩当场通知应聘人员；拟录用人员的面试合格分数线为60分。
2.考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计核，并按岗位排序。对于有申报第二志愿的应聘人员，如其总成绩减去志愿级差分后的成绩排在第二志愿岗位的前三名，可同时参加第二岗位的排序。
3.学校招聘工作领导小组按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单，并明确备选人员。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准（试行） 》进行体检。如因体检或其它原因出现拟聘岗位人选空缺时，按成绩优先原则从备选人员名单中确定递补人员。
4.对体检合格人员由学校组织考察，根据考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在校园网人才需求栏目公示7天。公示期间或公示后如有应聘者放弃应聘岗位，该岗位不再递补。
5.对公示无异议人员，学校与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
本次招聘人员须在2014年8月31日前办理报到手续，否则视为放弃应聘岗位。应届毕业生须在办理报到手续时提供硕士毕业证书及学位证书，否则取消录用资格。
五、招聘政策及其它相关事宜咨询
苏州科技学院人事处负责此次招聘的咨询工作。
咨询电话：0512-68090233/18951113306(短信)
联系人：张老师
六、招聘工作监督
苏州科技学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0512-69379069
联系人：徐老师
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为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校教职工队伍，苏州科技学院（全额拨款事业单位，学校网址：http://web.usts.edu.cn/）现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2．热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神；
3．身体符合岗位要求。专职辅导员岗位年龄要求在28周岁以下（1986年1月1日以后出生），其它岗位年龄要求在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）。应聘其他专业技术岗位者如具有所应聘岗位工作经验可适当放宽年龄要求。
4．具备应聘岗位要求的资格条件。
5．招聘岗位详见附件1。
二、报名
（一）报名时间、方式
报名时间：2014年6月12日-2014年6月22日
报名方式：采取网络报名形式进行，网络报名邮箱：jfzp@mail.usts.edu.cn；（邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名+高校人才网”的格式书写）。
（二）报名注意事项及资格审查
每位应聘者原则上限报一个岗位志愿。在符合岗位应聘资格条件的前提下，应聘者可在相同岗位类别中申报2个岗位志愿，并对所报岗位志愿排序。报名时须提交下列材料：
1．提交《苏州科技学院公开招聘工作人员报名表》电子版（附件2）及《苏州科技学院公开招聘工作人员个人信息采集表》（附件3），并在相应位置粘贴电子版近期2寸免冠正面彩照1张。
2．面试前进行资格复审，进入面试的考生需提交以下材料的原件和复印件以供审验，审查完后退还原件，复印件留存。
非应届毕业生提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科（全日制）毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料；国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3．应聘者对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。
同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的（以第一岗位志愿为准），将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在校园网人才需求栏目(http://web.usts.edu.cn/news/News_more.asp?lm=16)发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员。被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。
2014年6月24日前进行资格审查，并在校园网人才需求栏目发布审查结果。本次公开招聘收取报名费100元。通过资格审查的应聘者请于2014年6月26日到石湖校区行政楼三楼人事处会议室提交资格复审所需材料并领取准考证。
应聘人员与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试方式、内容与时间
（一）考试方式
考试分为笔试和面试两个部分。
1．笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。
2．面试按照苏州科技学院人事处制定的面试办法执行。面试办法在苏州科技学院网站公布。
（二）考试时间
笔试时间：2014年6月28日
面试时间：2014年7月5日
请考生按准考证上的时间、地点参加考试。
四、考试成绩与聘用
1．笔试成绩及其排名将在校园网人才需求栏目公布，应聘者可凭准考证号查询。进入面试人员的名单将在校园网人才需求栏目公示；面试成绩采用百分制计分，面试成绩当场通知应聘人员；拟录用人员的面试合格分数线为60分。
2.考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计核，并按岗位排序。对于有申报第二志愿的应聘人员，如其总成绩减去志愿级差分后的成绩排在第二志愿岗位的前三名，可同时参加第二岗位的排序。
3.学校招聘工作领导小组按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单，并明确备选人员。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准（试行） 》进行体检。如因体检或其它原因出现拟聘岗位人选空缺时，按成绩优先原则从备选人员名单中确定递补人员。
4.对体检合格人员由学校组织考察，根据考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在校园网人才需求栏目公示7天。公示期间或公示后如有应聘者放弃应聘岗位，该岗位不再递补。
5.对公示无异议人员，学校与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
本次招聘人员须在2014年8月31日前办理报到手续，否则视为放弃应聘岗位。应届毕业生须在办理报到手续时提供硕士毕业证书及学位证书，否则取消录用资格。
五、招聘政策及其它相关事宜咨询
苏州科技学院人事处负责此次招聘的咨询工作。
咨询电话：0512-68090233/18951113306(短信)
联系人：张老师
六、招聘工作监督
苏州科技学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0512-69379069
联系人：徐老师
苏州科技学院人事处
| 苏州科技学院公开招聘工作人员岗位表 | ||||||||
| 岗位 代码 |
用人单位 | 招聘岗位名称 | 岗位类别 | 人数 | 岗位职责 | 学历、学位 | 其它资格条件 | 备注 |
| 101 | 党委、院长办公室 | 文秘科科员 | 管理岗位 | 1 | 1、配合科长起草学校层面相关报告、计划、总结，参与拟定学校重要活动、重要会议的文字材料； 2、协助做好校级公文运行和文书管理工作以及以学校名义对上对外公文等材料报送工作； 3、完成领导交办的其他工作。 |
研究生、硕士学位 | 中共党员 | 专业要求：汉语言文学、政治、历史学等文科相关专业 |
| 102 | 人事处 | 劳资科科员 | 管理岗位 | 1 | 1、负责全校教职工社会保险的日常管理工作。 2、负责抚恤金、丧葬费及遗属生活补助的核发工作。 3、负责教职工探亲待遇的审核工作和各类人员收入证明的开具等工作。 4、负责各类劳资报表的填报工作；工资变动审批表的打印及归档工作；人事工资管理系统信息维护工作;科室文件材料的保管、归档工作。 5、完成领导交办的其他工作。 |
研究生、硕士学位 | 中共党员 | 专业要求：计算机、数学、物理相关专业 |
| 103 | 科研产业部 | 科学技术处科员 | 管理岗位 | 1 | 1、负责组织各类自然科学科研项目的申报、立项、评审、检查、结题及经费等管理工作。 2、负责自然科学横向项目合同的审查、签订、登记等管理工作。 3、负责学校自然科学项目类档案管理、科研统计、科研工作量的考核等工作。 4、完成上级部门、上级领导交办的其他工作。 |
研究生、硕士学位 | 专业要求：理工科 | |
| 104 | 国际交流合作处 | 科员 | 管理岗位 | 1 | 1、负责学校教职工临时因公出国（境）的任务报批及护照签证办理工作。 2、负责学校外专（教）的聘请、来华手续的办理以及日常管理工作。 3、负责外事数据的统计汇总和外事资料的收集、整理和归档工作。 4、完成领导交办的其他工作。 |
研究生、硕士学位 | 1、专业要求：英语专业或有1年及以上海外学习经历、英语熟练的其他专业；2、男生 | |
| 201 | 外国语学院 | 专职辅导员 | 专业技术岗位 | 1 | 1、开展学生日常思想政治教育工作。 2、引导和帮助学生解决学习、生活、就业、心理等方面的问题。 3、了解和掌握学生思想动态，有针对性地进行教育和引导，及时化解矛盾冲突，保持学生队伍稳定。 4、指导学生支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作。 5、完成领导交办的其他工作。 |
研究生、硕士学位 | 中共党员 | 专业不限 |
| 202 | 研究生部 | 专职辅导员 | 专业技术岗位 | 1 | 研究生、硕士学位 | 1、中共党员；2、研究生阶段任主要学生干部一年以上。 | 1、文理科专业背景；2、男生 | |
| 301 | 财务处 | 财会人员 | 其他专业技术岗位 | 1 | 从事财务核算、资金结算管理等工作。 | 研究生、硕士学位 | 有会计从业资格者优先 | 专业要求：计算机类专业、会计、财务管理及相关专业 |
| 302 | 学报编辑部 | 文字编辑 | 其他专业技术岗位 | 1 | 从事文字编辑及处理工作。 | 研究生、博士学位 | 有编辑工作经验者优先 | 1、古典文学方向博士（211以上高校），古代文字功夫扎实。2、计算机熟练。 |
| 注：1、本次招聘岗位代码101至301均采取人事代理方式聘用，与事业编制人员同工同酬，并按苏州市有关规定缴纳五险一金。 | ||||||||
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