2014年无锡城市职业技术学院招聘33人 6月22日起报名
2014年无锡城市职业技术学院面向社会公开招聘工作人员33名，户籍不限，年龄要求：年龄在35周岁及以下（1978年6月30日后出生）；有工作经历的硕士及以上学位人员或具有中级专业技术职务任职资格的人员年龄在40周岁及以下（1973年6月30日后出生）；具有副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄在50周岁及以下（1963年6月30日后出生）。
报名时间：2014年6月22日至2014年6月23日(上午：9:00—11:00，下午：1:30—4:30)。
补报时间为2014年6月25日。
打印笔试准考证：2014年6月27日
考试
（一）、教师岗位
考试包括笔试、技能考核和课堂教学(试教)环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1、笔试
笔试主要考察与应聘岗位相关的综合理论知识。内容包括：教育教学理论、教育学、心理学、公共基础知识、教育政策法规和时事政治等，其中公共基础知识复习可参考2014年江苏事业单位考试适用教材。笔试卷面满分为100分，合格线为50分。笔试成绩占总成绩的30%，从高分到低分按照岗位需求数1：5（同分跟进）的比例确定参加下一轮考试的人员。
笔试时间：2014年6月29日。
2、技能考核
主要考察应聘者的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分。从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加下一轮考试的人员。
3、课堂教学(试教)
主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学满分为100分，合格线为60分。
不进行技能考核的岗位，课堂教学成绩占总成绩的70％；进行技能考核的岗位，技能考核成绩占总成绩的30％，课堂教学成绩占总成绩的40％。
报考需具有副高及以上专业技术职务任职资格条件岗位的考生，采用直接考核的方式进行。考核由无锡市学校管理中心统一组织，以课堂教学（试教）方式进行考核，课堂教学满分为100分，合格线为60分。
（二）、专职辅导员岗位
考试包括笔试和面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1、笔试
笔试主要考察与应聘岗位相关的综合理论知识。内容包括：教育教学理论、教育学、心理学、公共基础知识、教育政策法规和时事政治等。笔试卷面满分为100分，合格线为50分。笔试成绩占总成绩的40％，从高分到低分按照岗位需求数1：5（同分跟进）的比例确定参加下一轮考试的人员。
笔试时间：2014年6月29日
2、面试
主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、仪态举止及岗位专业能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩的60％。
（三）、其他专技岗位
考试包括笔试、技能考核和面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1、笔试
笔试主要考察与应聘岗位相关的专业知识。笔试卷面满分为100分，合格线为50分。笔试成绩占总成绩的30％，从高分到低分按照岗位需求数1：5（同分跟进）的比例确定参加下一轮考试的人员。
笔试时间：2014年6月29日
2、技能考核
技能考核采用技能操作的方式进行，主要考察与应聘岗位相关的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分。技能考核成绩占总成绩的40％，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加下一轮考试的人员。
3、面试
主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩的30％。
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报名时间：2014年6月22日至2014年6月23日(上午：9:00—11:00，下午：1:30—4:30)。
补报时间为2014年6月25日。
打印笔试准考证：2014年6月27日
考试
（一）、教师岗位
考试包括笔试、技能考核和课堂教学(试教)环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1、笔试
笔试主要考察与应聘岗位相关的综合理论知识。内容包括：教育教学理论、教育学、心理学、公共基础知识、教育政策法规和时事政治等，其中公共基础知识复习可参考2014年江苏事业单位考试适用教材。笔试卷面满分为100分，合格线为50分。笔试成绩占总成绩的30%，从高分到低分按照岗位需求数1：5（同分跟进）的比例确定参加下一轮考试的人员。
笔试时间：2014年6月29日。
2、技能考核
主要考察应聘者的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分。从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加下一轮考试的人员。
3、课堂教学(试教)
主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学满分为100分，合格线为60分。
不进行技能考核的岗位，课堂教学成绩占总成绩的70％；进行技能考核的岗位，技能考核成绩占总成绩的30％，课堂教学成绩占总成绩的40％。
报考需具有副高及以上专业技术职务任职资格条件岗位的考生，采用直接考核的方式进行。考核由无锡市学校管理中心统一组织，以课堂教学（试教）方式进行考核，课堂教学满分为100分，合格线为60分。
（二）、专职辅导员岗位
考试包括笔试和面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1、笔试
笔试主要考察与应聘岗位相关的综合理论知识。内容包括：教育教学理论、教育学、心理学、公共基础知识、教育政策法规和时事政治等。笔试卷面满分为100分，合格线为50分。笔试成绩占总成绩的40％，从高分到低分按照岗位需求数1：5（同分跟进）的比例确定参加下一轮考试的人员。
笔试时间：2014年6月29日
2、面试
主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、仪态举止及岗位专业能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩的60％。
（三）、其他专技岗位
考试包括笔试、技能考核和面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1、笔试
笔试主要考察与应聘岗位相关的专业知识。笔试卷面满分为100分，合格线为50分。笔试成绩占总成绩的30％，从高分到低分按照岗位需求数1：5（同分跟进）的比例确定参加下一轮考试的人员。
笔试时间：2014年6月29日
2、技能考核
技能考核采用技能操作的方式进行，主要考察与应聘岗位相关的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分。技能考核成绩占总成绩的40％，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加下一轮考试的人员。
3、面试
主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩的30％。
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