2014年江宁区卫生局招聘护理岗位操作技能考核成绩通知
江宁区卫生局所属事业单位2014年公开招聘护理操作技能考核已结束，现将护理操作技能考核成绩（见附件）予以公布。
附：江宁区卫生局所属事业单位2014年公开招聘护理操作技能考核成绩
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聘用
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由招聘单位（主管部门）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在各招聘单位（主管部门）的网站上公示7个工作日。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位（主管部门）可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
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南京市江宁区卫生局
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对体检合格人员由招聘单位（主管部门）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在各招聘单位（主管部门）的网站上公示7个工作日。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位（主管部门）可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
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