2014年灌云县招聘城管合同制人员公告
摘要：2014年灌云县招聘城管合同制工作人员，报名时间及地点：2014年6月23日－25日（上午8：30－11：30、下午2：30－5：30）在灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅报名。
为进一步加强城乡规划建设和城市管理工作，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘城管合同制工作人员,现就有关事项公告如下:
一、招聘计划
城管合同制工作人员61名，其中男性56名，女性5名。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行；
3．高中（中专）及以上学历，年龄在18周岁以上、30周岁以下（1984年1月1日至1996年1月1日期间出生），退伍军人优先；
4. 本科及以上学历人员不限户籍，其他人员限本县户籍；
5．具备岗位所需的体能、技能和其它条件；
6. 适应岗位要求的身体条件。
三、报名与资格审查
1．报名时间及地点：2014年6月23日－25日（上午8：30－11：30、下午2：30－5：30）在灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅报名。
2．报名时需携带身份证、毕业证、户口本、退伍证原件及复印件（用A4纸复印，各1份）、近期免冠同底2寸彩照2张，自行下载并如实填写报名及资格审查表（附件1）。
3．报名费：100元/人。
4．对报名者的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。
5．开考比例为1:2，如报名人数达不到开考比例，相应减少招聘计划，直至达到开考比例。
四、考试
1．考试采取笔试形式，总分100分，闭卷答题。
2．笔试内容为行政法规（含行政许可法、行政处罚法、行政强制法、行政复议法、国家赔偿法、行政诉讼法）和城市管理相关知识（具体见附件2）。
3．笔试时间：2014年7月5日。考生凭身份证于7月4日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。
笔试地点：见准考证。
4．退伍军人在笔试成绩上加3分。
5. 笔试成绩、加分情况于笔试结束后2个工作日内在“灌云县人力资源和社会保障网”公布，考生可凭准考证号查询。
五、体能测试
1．根据招聘人数1：1.2的比例，按笔试成绩从高到低确定参加体能测试人员名单。
2．体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行（测试项目：男子组10米×4往返跑≤13"1，1000米跑≤425"，纵跳摸高≥265厘米；女子组10米×4往返跑≤14"1，800米跑≤420"，纵跳摸高≥230厘米）。
六、体检和考察
1．在体能测试合格人员中，根据笔试成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
2．体检由灌云县人力资源和社会保障局组织，县城市管理局组织对体检合格人员进行考察。
3．因体检、考察不合格等情况出现缺额时，按笔试成绩从高分到低分一次性递补。
七、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县人力资源和社会保障网”进行公示7个工作日。
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：0518-88161909。
八、聘用
对公示无异议人员，由用人单位为其办理聘用手续，与其签订劳动合同，工资待遇不低于1500元/月，并缴纳社会保险。聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
九、其他
1. 拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。
2. 招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行。
3. 本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局解释。联系人：宋主任，联系电话：0518―88161172。
附件：1、报名及资格审查表
2、相关学习资料
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一、招聘计划
城管合同制工作人员61名，其中男性56名，女性5名。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行；
3．高中（中专）及以上学历，年龄在18周岁以上、30周岁以下（1984年1月1日至1996年1月1日期间出生），退伍军人优先；
4. 本科及以上学历人员不限户籍，其他人员限本县户籍；
5．具备岗位所需的体能、技能和其它条件；
6. 适应岗位要求的身体条件。
三、报名与资格审查
1．报名时间及地点：2014年6月23日－25日（上午8：30－11：30、下午2：30－5：30）在灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅报名。
2．报名时需携带身份证、毕业证、户口本、退伍证原件及复印件（用A4纸复印，各1份）、近期免冠同底2寸彩照2张，自行下载并如实填写报名及资格审查表（附件1）。
3．报名费：100元/人。
4．对报名者的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。
5．开考比例为1:2，如报名人数达不到开考比例，相应减少招聘计划，直至达到开考比例。
四、考试
1．考试采取笔试形式，总分100分，闭卷答题。
2．笔试内容为行政法规（含行政许可法、行政处罚法、行政强制法、行政复议法、国家赔偿法、行政诉讼法）和城市管理相关知识（具体见附件2）。
3．笔试时间：2014年7月5日。考生凭身份证于7月4日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。
笔试地点：见准考证。
4．退伍军人在笔试成绩上加3分。
5. 笔试成绩、加分情况于笔试结束后2个工作日内在“灌云县人力资源和社会保障网”公布，考生可凭准考证号查询。
五、体能测试
1．根据招聘人数1：1.2的比例，按笔试成绩从高到低确定参加体能测试人员名单。
2．体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行（测试项目：男子组10米×4往返跑≤13"1，1000米跑≤425"，纵跳摸高≥265厘米；女子组10米×4往返跑≤14"1，800米跑≤420"，纵跳摸高≥230厘米）。
六、体检和考察
1．在体能测试合格人员中，根据笔试成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
2．体检由灌云县人力资源和社会保障局组织，县城市管理局组织对体检合格人员进行考察。
3．因体检、考察不合格等情况出现缺额时，按笔试成绩从高分到低分一次性递补。
七、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县人力资源和社会保障网”进行公示7个工作日。
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：0518-88161909。
八、聘用
对公示无异议人员，由用人单位为其办理聘用手续，与其签订劳动合同，工资待遇不低于1500元/月，并缴纳社会保险。聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
九、其他
1. 拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。
2. 招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行。
3. 本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局解释。联系人：宋主任，联系电话：0518―88161172。
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