2014年建湖县医疗保险驻院代表招聘公告
摘要：2014年建湖县医疗保险驻院代表招聘6名医疗保险驻院代表，报名时间：2014年6月3日-2014年6月13日。
为进一步提高我县医疗保险定点医疗机构管理服务水平，强化医保基金管理，中国人民财产保险股份有限公司建湖支公司根据建湖县城镇职工和城镇居民大病保险项目要求，在全县范围内向社会公开招聘6名医疗保险驻院代表。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，身体健康;
2、建湖籍，年龄在30周岁以下（1984年1月1日(含)以后出生），具有执业医师资格或研究生学历及以上条件者，年龄可放宽至40周岁以下（1974年1月1日(含)以后出生），具有岗位要求的报名条件（详见附表）；
3、有良好的沟通能力及服务意识；
4、熟悉医院环境和工作程序;
5、有一定的计算机操作能力，能熟练运用办公自动化软件；
二、招聘程序
招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、和决定聘用等程序进行。所有招聘岗位均设1：3开考比例，如报名人数不足，可适当降低开考比例。
三、工资待遇
执业医师年薪5万元左右，其他岗位年3万元左右，实行基本工资加绩效考核工资，每月考勤考核发放，缴纳五项社会保险。
四、报名有关事项
（一）报名时间
2014年6月3日-2014年6月13日。
（二）报名方式
请应聘者携带本人身份证、学历学位证书、执业资格证书等原件和复印件，及1寸彩色近照2张，到中国人民财产保险股份有限公司建湖支公司3楼办公室报名，并填写《建湖县医疗保险驻院代表报名表》（一式两份）。
地 址： 建湖县向阳东路10号
联系人: 叶林
联系电话：? 0515-86226208
（三）注意事项
1、报名人员应按要求如实填写《建湖县医疗保险驻院代表报名表》。
2、报名人员须使用在有效期内的二代身份证报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
3、考生只能选择一个岗位进行报名，资格审查前可以改报其他职位，资格审查通过后不能改报其他岗位。
五、考试与聘用
（一）笔试
主要测试综合基础知识和专业知识，总分100分。根据笔试成绩由招聘单位确定合格分数线，从高分到低分按招聘岗位不高于1：3比例确定面试人选。
（二）面试
主要测试应聘者的综合素质，总分100分，合格分数线60分。面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。
（三）体检
按照笔试和面试总成绩从高分到低分，招聘岗位1:1的比例确定入围体检的人选。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。因体检原因产生缺额时，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）聘用
对经考试、体检的合格人员进行岗前培训，培训合格后聘用，试用期2个月。对聘用人员实行派遣式用工，签订劳动合同，派遣到相关单位上岗，并由人保建湖支公司负责其日常管理和考核。
六、本公告由中国人民财产保险股份有限公司建湖支公司负责解释。
为进一步提高我县医疗保险定点医疗机构管理服务水平，强化医保基金管理，中国人民财产保险股份有限公司建湖支公司根据建湖县城镇职工和城镇居民大病保险项目要求，在全县范围内向社会公开招聘6名医疗保险驻院代表。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，身体健康;
2、建湖籍，年龄在30周岁以下（1984年1月1日(含)以后出生），具有执业医师资格或研究生学历及以上条件者，年龄可放宽至40周岁以下（1974年1月1日(含)以后出生），具有岗位要求的报名条件（详见附表）；
3、有良好的沟通能力及服务意识；
4、熟悉医院环境和工作程序;
5、有一定的计算机操作能力，能熟练运用办公自动化软件；
二、招聘程序
招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、和决定聘用等程序进行。所有招聘岗位均设1：3开考比例，如报名人数不足，可适当降低开考比例。
三、工资待遇
执业医师年薪5万元左右，其他岗位年3万元左右，实行基本工资加绩效考核工资，每月考勤考核发放，缴纳五项社会保险。
四、报名有关事项
（一）报名时间
2014年6月3日-2014年6月13日。
（二）报名方式
请应聘者携带本人身份证、学历学位证书、执业资格证书等原件和复印件，及1寸彩色近照2张，到中国人民财产保险股份有限公司建湖支公司3楼办公室报名，并填写《建湖县医疗保险驻院代表报名表》（一式两份）。
地 址： 建湖县向阳东路10号
联系人: 叶林
联系电话：? 0515-86226208
（三）注意事项
1、报名人员应按要求如实填写《建湖县医疗保险驻院代表报名表》。
2、报名人员须使用在有效期内的二代身份证报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
3、考生只能选择一个岗位进行报名，资格审查前可以改报其他职位，资格审查通过后不能改报其他岗位。
五、考试与聘用
（一）笔试
主要测试综合基础知识和专业知识，总分100分。根据笔试成绩由招聘单位确定合格分数线，从高分到低分按招聘岗位不高于1：3比例确定面试人选。
（二）面试
主要测试应聘者的综合素质，总分100分，合格分数线60分。面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。
（三）体检
按照笔试和面试总成绩从高分到低分，招聘岗位1:1的比例确定入围体检的人选。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。因体检原因产生缺额时，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）聘用
对经考试、体检的合格人员进行岗前培训，培训合格后聘用，试用期2个月。对聘用人员实行派遣式用工，签订劳动合同，派遣到相关单位上岗，并由人保建湖支公司负责其日常管理和考核。
六、本公告由中国人民财产保险股份有限公司建湖支公司负责解释。
中国人民财产保险股份有限公司建湖支公司
附：驻医院代表岗位表
驻医院代表岗位表
| 报考专业 | 招聘人数 | 资格条件 | 笔试考试内容及 面试 |
基本职责 | |
| 学历（学位） | 其他条件 | ||||
| 医学 | 2 | 全日制专科以上医学类毕业生 | 2年以上工作经验有执业医师资格 | 笔试：各专业基本知识及公共基础知识。 面试：到盐城市人保公司参加面试 |
1、宣传基本医疗保险政策，为参保人提供医保政策咨询服务，配合定点医疗机构对医保病人的服务管理。 2、向参保人提供正确的就医指导服务，核查医保病人的身份并记录就医基本信息。 3、配合做好医疗保险服务过程中的监督和指导，对违反医保规定的行为及时处理或反馈。 4、为慢性病、大重病患者开展健康干预和咨询。 5、收集定点医疗机构、医保患者对医疗保险服务管理的建议和意见。 6、完成公司及县医保中心布置的其他临时业务。 |
| 医学 | 2 | 全日制本科以上医学类毕业生 | 有工作经验者优先 | ||
| 计算机 | 1 | 全日制本科以上（计算机大类） | 熟悉Oracle数据库优先 | ||
| 会计 | 1 | 全日制本科以上（财务财会类） | 有会计从业资格证书优先 | ||
