2014年江苏公务员面试结束 首次出现考官追问环节
从早上7点多进入封闭考场，考生小吴就和外界断了联系。过了下午一点，小吴看到了考卷。和往年一样，今年江苏省公务员面试考卷依旧是四道题，但最后的说明引起了小吴的注意。“针对最后一题的内容，考官会追问一题，希望我们能预留好答题时间。”小吴并不是公考的新手，不过这样的追问题，无论做的卷子上的真题还是自己的实战经历，他都没有遇到过。从江苏省公务员局获悉，今年共有20785人（含选调生）入围公务员面试。面试将分两天进行，两天使用不同的题目。
看变化 今年面试题首设“追问”环节
“印象最深的？当然是考官追问啦！”在江苏教院附中龙江校区考点，当被问及印象最深的题目时，绝大多数考生都给出了类似的回答。江苏公务员网（www.jsgwyw.org）了解到，以前的公务员面试，基本上都是4道题目，考生按顺序答完即可。而在10日的题本中，第一次出现了考官追问题。
“最后一题是将A社区提倡居民文明公约，得到了很好的效果，你所在的B街道也要办，由你负责，该怎么办？”江苏公务员网发现，对大部分考生来说，这题并不出格。以往真题中也有不少类似的要求考生解决问题的题目。
真正的“玄机”其实是在试卷外。在考生答完第四道题后，其实还有一题追问题。“考官会现场读题，这就没有像前面的题目那样有准备时间了，考官读完，你就得开始答题。”一位考生称，刚开始看到题目变化心里还有点惴惴不安，就怕自己的临场反应不好。“所幸听完题目后发现问得不算刁，也是立即有话可以讲的。”
在江苏开放大学党委书记彭坤明眼中，这道追问题也是本次考试的亮点。“追问最能考察学生反应是否敏锐，以及看出考生的潜能。即兴的答题最能考出考生的真正水平。”另外，一题25分的分值，追问占了10分，这个比例的分配也是比较合理的。
13省辖市中，11市取消特邀考官
确保面试公平公正，考官是非常重要的一个因素。江苏省公务员局考试录用处处长张学英介绍，考官的选派是非常严格的。江苏省执行的是考生、考官双抽签制度，考官实行的是差额挑选，按照考官需求量的1:1.2的比例确定考官人数，并在面试开始前现场抽签分组。考官抽签确定考场，考生抽签决定次序。这就保证了考官和考生之间“双盲”的状态，最大限度确保考官客观公正履行职责。另外，《面试考官管理信息系统》还将实施监控考官评分的情况，每一位考官的评分结果，都可以被科学评判，评分情况也会作为考官考核的重要依据。
张学英处长还解释，与往年有比较明显变化的是，今年除了无锡、苏州外，其他11市都取消了特邀考官。“这是各地人事主管部门根据需要制定的方案，并不是全省强制要求取消。”张学英解释说，所谓特邀考官是指招录单位派出的该单位负责人或是人事部门工作人员。7人的考官队伍，以往一定有1名特邀考官。虽然特邀考官对用人单位的实际招录需求非常清楚，有利于招到单位真正需要的人才，但也存在着对招录有负面影响的可能性。取消特邀考官，是最大限度保证面试的公平与公正。
看技巧 专家点评公务员面试题
1、一女子开了15年公交车，平时兢兢业业。但她丈夫其实是富豪，她完全可以过富裕生活，亲友也很不理解，你怎么看？
彭坤明（江苏开放大学党委书记）：内涵深刻、社会正能量。考生如果仅仅从价值观、幸福观着手，仅仅表示认同感可能还不够，应进一步谈及生活方式的选择、社会主义核心价值观等问题。
2、五一景区门票涨价，举行了听证会，但经媒体报道，有人反对甚至发帖谩骂。而五一小长假期间，景区也迎来了超过承载能力的人流。假如你是职能科室的工作人员，领导安排你参会，请提出意见与建议。
朱步楼（江苏省人民政府副秘书长）：体现对初任公务员选拔要求。作为政府的一个组成部分，公务员应广泛听取群众意见，做好沟通教育工作，有搞好公共服务能力与相应的应变能力。同时体现了法制的思维。
3、嗓子与膀子、胆子与步子、面子与里子，这三组词你怎么看？
彭坤明：“喊破嗓子不如甩开膀子”、改革要“蹄急步稳”，里子和面子都要顾，其实看似是言语题，内涵是素质引导，与公务员履职息息相关。
4、A社区提倡居民文明公约，取得了很好的效果，你B街道也要办，你是负责人，会怎么做？
追问题：如果B社区领导表示A社区做法不符合本街道的实际情况，你怎么办？
丁晓昌（江苏省教育厅副厅长、江苏第二师范学院院长、省教育科学研究院院长）：原题考察考生的协调组织能力，追问题则考察考生思维敏捷程度，考生需运用辨证思维，发散思维，同时也考察考生的沟通、协调和说服能力。
两位高分考生详解答题技巧
考生：于先生 面试分数80.22
自评经验：故意拔高容易流于套路
于先生报考的岗位今年招录1个人，他是笔试第三名，看着挺悬，但其实由于笔试分数差得不多，于先生只要面试能超过第一名2.7分，就能成功翻盘了。
面试第一题，这则重庆媒体曾经报过的新闻，于先生的回答删繁就简。“我的要点只是讲工作中要甘于奉献、乐于奉献，踏踏实实，并用自己的实际行动去点亮社会。”于先生称，他也有看一些材料和书籍，发现很多辅导班都喜欢在答题时拔高一下，我觉得这容易让考官觉得是流水线上的产品，很程式化，所以就按自己的想法答题了。
不过光靠朴素也拿不到高分，从其他问题的回答来看，于先生的逻辑一步步还是非常清楚的。比如追问题中，如果领导觉得方案不适合B社区，你怎么办？于先生回答得很全面，一向B社区领导了解原因方便有针对性开展工作，二详细向居民代表了解他们的意愿与需求，最后手把手帮助B社区制定文明公约，用自己的积极努力来促成文明公约出台。
考生：王先生 面试分数：80.3
自评经验：逻辑思维一定要清楚
王先生的答题并不回避考生的主流观点。比如第一题，“第一感觉就是讲的爱岗敬业，然后主要从幸福观说开来。”王先生告诉记者，这是自己的答题思路，“幸福观”三个字，可以说是最近新闻的热词，考生们应该也都不陌生。
而第三题“嗓子和膀子、胆子和步子、面子和里子”三对词语，对不关心时政的人来说可能有点一下摸不着头脑，但对公考考生来说，只要略沉下心来复习过时政的内容，应该都不会陌生。记者在采访中也发现，虽然这题看着怪，但很少有考生在这题上卡壳的。“嗓子和膀子”，脱胎于李克强总理在两会后记者见面会上发言中的“喊破嗓子不如甩开膀子”，在回答胆子和步子时，不少考生也提到了习总书记发言中的“蹄急步稳”这四个字，王先生的回答其实也没有特别突破。“我感觉题目还是很接地气的，我的经验是尽可能让逻辑思维清楚些。”
看心态
放弃上海的外企工作，想回父母身边
上海、外企——苏先生的“关键词”能引发不少合理想象。而苏先生的选择，看起来有点梦想和现实碰撞的意味。
苏先生称，他的专业是法语，在上海一家外企工作，月薪大约在7000左右。这个数字在上海只能算是普通。不过相比初任公务员的工资，还是要高出不少的。“选择回南京来，本来就不是图工资。”苏先生说，自己老家就是南京，回来工作房子什么的肯定是不用愁的，而且可以回到父母身边。生活肯定比一个人在异乡打拼要安乐得多。更让苏先生心动的是这次江苏公务员招录的岗位，“商务厅，要的就是法语专业。”苏先生觉得现在自己虽然在外企，但用法语的机会并不太多，如果能录上这个岗位，说不定能更好地发挥专业特长。
手捧“铁饭碗”，但感觉性格和工作格格不入
“选择考公务员，我也是想得比较清楚的。”秦先生已有一份事业单位的“铁饭碗”，在职有两年的时间。选择报考公务员是觉得自己的性格和现在的工作圈子有点格格不入。
“我现在做的是技术工作，可能工作十年都接触不到同事以外的人。”秦先生说，两年的工作时间已经让他对工作和自己都有了比原来更清楚的了解。“这份工作稳定是稳定，但不适合我。和同事比起来，我并不是那种坐得住研究技术的人。”所以秦先生说他想换份工作，换个略微开放的环境，和人来打交道，哪怕和之前的技术工作完全不一样也没关系。
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“印象最深的？当然是考官追问啦！”在江苏教院附中龙江校区考点，当被问及印象最深的题目时，绝大多数考生都给出了类似的回答。江苏公务员网（www.jsgwyw.org）了解到，以前的公务员面试，基本上都是4道题目，考生按顺序答完即可。而在10日的题本中，第一次出现了考官追问题。
“最后一题是将A社区提倡居民文明公约，得到了很好的效果，你所在的B街道也要办，由你负责，该怎么办？”江苏公务员网发现，对大部分考生来说，这题并不出格。以往真题中也有不少类似的要求考生解决问题的题目。
真正的“玄机”其实是在试卷外。在考生答完第四道题后，其实还有一题追问题。“考官会现场读题，这就没有像前面的题目那样有准备时间了，考官读完，你就得开始答题。”一位考生称，刚开始看到题目变化心里还有点惴惴不安，就怕自己的临场反应不好。“所幸听完题目后发现问得不算刁，也是立即有话可以讲的。”
在江苏开放大学党委书记彭坤明眼中，这道追问题也是本次考试的亮点。“追问最能考察学生反应是否敏锐，以及看出考生的潜能。即兴的答题最能考出考生的真正水平。”另外，一题25分的分值，追问占了10分，这个比例的分配也是比较合理的。
13省辖市中，11市取消特邀考官
确保面试公平公正，考官是非常重要的一个因素。江苏省公务员局考试录用处处长张学英介绍，考官的选派是非常严格的。江苏省执行的是考生、考官双抽签制度，考官实行的是差额挑选，按照考官需求量的1:1.2的比例确定考官人数，并在面试开始前现场抽签分组。考官抽签确定考场，考生抽签决定次序。这就保证了考官和考生之间“双盲”的状态，最大限度确保考官客观公正履行职责。另外，《面试考官管理信息系统》还将实施监控考官评分的情况，每一位考官的评分结果，都可以被科学评判，评分情况也会作为考官考核的重要依据。
张学英处长还解释，与往年有比较明显变化的是，今年除了无锡、苏州外，其他11市都取消了特邀考官。“这是各地人事主管部门根据需要制定的方案，并不是全省强制要求取消。”张学英解释说，所谓特邀考官是指招录单位派出的该单位负责人或是人事部门工作人员。7人的考官队伍，以往一定有1名特邀考官。虽然特邀考官对用人单位的实际招录需求非常清楚，有利于招到单位真正需要的人才，但也存在着对招录有负面影响的可能性。取消特邀考官，是最大限度保证面试的公平与公正。
看技巧 专家点评公务员面试题
1、一女子开了15年公交车，平时兢兢业业。但她丈夫其实是富豪，她完全可以过富裕生活，亲友也很不理解，你怎么看？
彭坤明（江苏开放大学党委书记）：内涵深刻、社会正能量。考生如果仅仅从价值观、幸福观着手，仅仅表示认同感可能还不够，应进一步谈及生活方式的选择、社会主义核心价值观等问题。
2、五一景区门票涨价，举行了听证会，但经媒体报道，有人反对甚至发帖谩骂。而五一小长假期间，景区也迎来了超过承载能力的人流。假如你是职能科室的工作人员，领导安排你参会，请提出意见与建议。
朱步楼（江苏省人民政府副秘书长）：体现对初任公务员选拔要求。作为政府的一个组成部分，公务员应广泛听取群众意见，做好沟通教育工作，有搞好公共服务能力与相应的应变能力。同时体现了法制的思维。
3、嗓子与膀子、胆子与步子、面子与里子，这三组词你怎么看？
彭坤明：“喊破嗓子不如甩开膀子”、改革要“蹄急步稳”，里子和面子都要顾，其实看似是言语题，内涵是素质引导，与公务员履职息息相关。
4、A社区提倡居民文明公约，取得了很好的效果，你B街道也要办，你是负责人，会怎么做？
追问题：如果B社区领导表示A社区做法不符合本街道的实际情况，你怎么办？
丁晓昌（江苏省教育厅副厅长、江苏第二师范学院院长、省教育科学研究院院长）：原题考察考生的协调组织能力，追问题则考察考生思维敏捷程度，考生需运用辨证思维，发散思维，同时也考察考生的沟通、协调和说服能力。
两位高分考生详解答题技巧
考生：于先生 面试分数80.22
自评经验：故意拔高容易流于套路
于先生报考的岗位今年招录1个人，他是笔试第三名，看着挺悬，但其实由于笔试分数差得不多，于先生只要面试能超过第一名2.7分，就能成功翻盘了。
面试第一题，这则重庆媒体曾经报过的新闻，于先生的回答删繁就简。“我的要点只是讲工作中要甘于奉献、乐于奉献，踏踏实实，并用自己的实际行动去点亮社会。”于先生称，他也有看一些材料和书籍，发现很多辅导班都喜欢在答题时拔高一下，我觉得这容易让考官觉得是流水线上的产品，很程式化，所以就按自己的想法答题了。
不过光靠朴素也拿不到高分，从其他问题的回答来看，于先生的逻辑一步步还是非常清楚的。比如追问题中，如果领导觉得方案不适合B社区，你怎么办？于先生回答得很全面，一向B社区领导了解原因方便有针对性开展工作，二详细向居民代表了解他们的意愿与需求，最后手把手帮助B社区制定文明公约，用自己的积极努力来促成文明公约出台。
考生：王先生 面试分数：80.3
自评经验：逻辑思维一定要清楚
王先生的答题并不回避考生的主流观点。比如第一题，“第一感觉就是讲的爱岗敬业，然后主要从幸福观说开来。”王先生告诉记者，这是自己的答题思路，“幸福观”三个字，可以说是最近新闻的热词，考生们应该也都不陌生。
而第三题“嗓子和膀子、胆子和步子、面子和里子”三对词语，对不关心时政的人来说可能有点一下摸不着头脑，但对公考考生来说，只要略沉下心来复习过时政的内容，应该都不会陌生。记者在采访中也发现，虽然这题看着怪，但很少有考生在这题上卡壳的。“嗓子和膀子”，脱胎于李克强总理在两会后记者见面会上发言中的“喊破嗓子不如甩开膀子”，在回答胆子和步子时，不少考生也提到了习总书记发言中的“蹄急步稳”这四个字，王先生的回答其实也没有特别突破。“我感觉题目还是很接地气的，我的经验是尽可能让逻辑思维清楚些。”
看心态
放弃上海的外企工作，想回父母身边
上海、外企——苏先生的“关键词”能引发不少合理想象。而苏先生的选择，看起来有点梦想和现实碰撞的意味。
苏先生称，他的专业是法语，在上海一家外企工作，月薪大约在7000左右。这个数字在上海只能算是普通。不过相比初任公务员的工资，还是要高出不少的。“选择回南京来，本来就不是图工资。”苏先生说，自己老家就是南京，回来工作房子什么的肯定是不用愁的，而且可以回到父母身边。生活肯定比一个人在异乡打拼要安乐得多。更让苏先生心动的是这次江苏公务员招录的岗位，“商务厅，要的就是法语专业。”苏先生觉得现在自己虽然在外企，但用法语的机会并不太多，如果能录上这个岗位，说不定能更好地发挥专业特长。
手捧“铁饭碗”，但感觉性格和工作格格不入
“选择考公务员，我也是想得比较清楚的。”秦先生已有一份事业单位的“铁饭碗”，在职有两年的时间。选择报考公务员是觉得自己的性格和现在的工作圈子有点格格不入。
“我现在做的是技术工作，可能工作十年都接触不到同事以外的人。”秦先生说，两年的工作时间已经让他对工作和自己都有了比原来更清楚的了解。“这份工作稳定是稳定，但不适合我。和同事比起来，我并不是那种坐得住研究技术的人。”所以秦先生说他想换份工作，换个略微开放的环境，和人来打交道，哪怕和之前的技术工作完全不一样也没关系。
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