2014年港闸经济开发区劳动保障协理员招聘公告
摘要：2014年港闸经济开发区劳动保障协理员招聘，报名时间：2014年5月4日-5月20日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30；周六上午不休。
根据工作需要和目前劳动保障协理员不足的实际情况，经研究，决定面向南通市区范围招聘劳动保障协理员，江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有良好的政治素质和道德品质，坚持党的基本路线,遵纪守法，品行端正，事业心责任感强，热爱劳动保障工作。
（二）具有一定的组织协调能力、计算机操作、文字和口头表达能力。
（三）南通市区（崇川、港闸、开发区、通州）户籍，全日制大专及以上文化程度；
（四）年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
（五）身体健康。
二、招聘人数
9名
三、招聘程序
（一）报名
1、时间：2014年5月4日-5月20日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30；周六上午不休。
2、地点：南通市城港路118号，港闸经济开发区管委会北楼417室，联系人：张女士。电话：85609545。邮编226005；咨询信箱：gangzhazhang2008@163.com。
3、注意事项：
（1）报名者下载报名表，由本人认真填写。
（2）报名时，报名者须携带本人身份证、户口簿、学历学位证书等材料（以上均需原件及复印件）。
（3）报名者须缴近期免冠同底一寸彩照2张。
（4）报名方式：现场报名或通过邮政快递报名（原件材料在领取准考证时提供复核），不接受网上报名。如个人填报信息和提供的证件材料失误、失真，将取消考试资格。
（二）资格审查。组织资格审查，通过资格审查的人员将进入下一轮程序。
（三）适岗评价。由招聘领导小组对报名人员进行适岗评价，按不低于1：3的比例择优确定进入面试人员。适岗评价占总分的30%。
（四）面试。面试采取结构化面试的方式进行，时间、地点另行通知。面试分占总分的70%，面试低于60分的取消进入下一轮资格。
（五）体检与考察：根据总分，按1：1的比例确定体检和考察对象，体检参照《江苏省录用国家公务员和机关工作人员体检办法》执行,因体检不合格出现缺额时，按总分由高到低依次递补。考察着重了解应试者的政治素质、现实表现、工作能力、群众基础等。考察中如有影响录用情况的则按总分由高到低依次递补。
（六）办理手续。经体检与考察无异议的拟聘人员，提交区人力资源和社会保障局与开发区党工委共同研究决定，并按规定办理手续。
被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人在15个工作日内自行负责处理。
四、纪律监督
（一）招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：85302911、85609592.
（二）本次招聘工作，严格按照政策规定、条件标准、工作程序进行。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对相关人员给予纪律处分。若发现考生提供虚假信息的，取消资格。
（三）本《简章》解释权属港闸区人力资源和社会保障局、港闸经济开发区，未尽事宜，由港闸区人力资源和社会保障局与港闸经济开发区研究确定。考生查询《简章》及成绩请登陆港闸人力资源和社会保障网（http://hrss.ntgz.gov.cn/）和港闸经济开发区网（http:// www.gzedz.gov.cn）。
附件：劳动保障协理员报名表
阅读此文的人还阅读了
2014年江苏事业单位考试适用教材推荐
根据工作需要和目前劳动保障协理员不足的实际情况，经研究，决定面向南通市区范围招聘劳动保障协理员，江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有良好的政治素质和道德品质，坚持党的基本路线,遵纪守法，品行端正，事业心责任感强，热爱劳动保障工作。
（二）具有一定的组织协调能力、计算机操作、文字和口头表达能力。
（三）南通市区（崇川、港闸、开发区、通州）户籍，全日制大专及以上文化程度；
（四）年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
（五）身体健康。
二、招聘人数
9名
三、招聘程序
（一）报名
1、时间：2014年5月4日-5月20日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30；周六上午不休。
2、地点：南通市城港路118号，港闸经济开发区管委会北楼417室，联系人：张女士。电话：85609545。邮编226005；咨询信箱：gangzhazhang2008@163.com。
3、注意事项：
（1）报名者下载报名表，由本人认真填写。
（2）报名时，报名者须携带本人身份证、户口簿、学历学位证书等材料（以上均需原件及复印件）。
（3）报名者须缴近期免冠同底一寸彩照2张。
（4）报名方式：现场报名或通过邮政快递报名（原件材料在领取准考证时提供复核），不接受网上报名。如个人填报信息和提供的证件材料失误、失真，将取消考试资格。
（二）资格审查。组织资格审查，通过资格审查的人员将进入下一轮程序。
（三）适岗评价。由招聘领导小组对报名人员进行适岗评价，按不低于1：3的比例择优确定进入面试人员。适岗评价占总分的30%。
（四）面试。面试采取结构化面试的方式进行，时间、地点另行通知。面试分占总分的70%，面试低于60分的取消进入下一轮资格。
（五）体检与考察：根据总分，按1：1的比例确定体检和考察对象，体检参照《江苏省录用国家公务员和机关工作人员体检办法》执行,因体检不合格出现缺额时，按总分由高到低依次递补。考察着重了解应试者的政治素质、现实表现、工作能力、群众基础等。考察中如有影响录用情况的则按总分由高到低依次递补。
（六）办理手续。经体检与考察无异议的拟聘人员，提交区人力资源和社会保障局与开发区党工委共同研究决定，并按规定办理手续。
被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人在15个工作日内自行负责处理。
四、纪律监督
（一）招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：85302911、85609592.
（二）本次招聘工作，严格按照政策规定、条件标准、工作程序进行。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对相关人员给予纪律处分。若发现考生提供虚假信息的，取消资格。
（三）本《简章》解释权属港闸区人力资源和社会保障局、港闸经济开发区，未尽事宜，由港闸区人力资源和社会保障局与港闸经济开发区研究确定。考生查询《简章》及成绩请登陆港闸人力资源和社会保障网（http://hrss.ntgz.gov.cn/）和港闸经济开发区网（http:// www.gzedz.gov.cn）。
附件：劳动保障协理员报名表
港闸区人力资源和社会保障局
南通港闸经济开发区管 委 会
阅读此文的人还阅读了
2014年江苏事业单位考试适用教材推荐
