2014年南通市通州区体育中心招聘公告
摘要：2014年南通市通州区体育中心招聘劳务派遣人员30名，报名时间：2014年4月23日-4月28日，每天上午9：00-11：00，下午14：00-17：00。
通州区体育中心因事业发展需要，经批准，现面向社会公开招聘劳务派遣人员30名。
一、报考条件
1、政治素质好，遵纪守法，品行端正;
2、年龄在18周岁以上，40周岁以下（拟报考岗位另有要求的除外）；
3、具有南通地区常住户口，在通州城区范围内有住房条件的非南通地区户籍人员也可报名；
4、身体健康，体貌端正，有良好的团队合作意识，有较强的事业心和责任感；
5、具备拟报考的岗位所要求的其他资格条件。
二、招聘的岗位、人数及资格条件（见附件）
三、招聘程序
（一）报名
1、应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。
2、报名时间：2014年4月23日-4月28日，每天上午9：00-11：00，下午14：00-17：00。
3、报名地点：通州区体育局（朝霞路88号行政中心主楼1316室）
4、报名方式：采用现场报名方式进行。报名时须本人到场，并提供户口薄、身份证、毕业证、报考岗位所要求的相关资质证书的原件及复印件，同时提交近期免冠彩色照片1张。报名时递交或本人现场填写《通州区体育中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表》（报名表见附件）
（二）、资格审查
由招聘工作小组对应聘人员根据招聘条件进行资格审查，经初审合格后确定参加考试人员。
（三）、考试
考试根据各岗位工作要求，分别以笔试、面试、现场技能考核等方式进行，须持身份证参加。综合成绩低于60分将不予聘用。
综合管理、会计、巡场教练、设备管理岗位采用笔试和面试的方式进行，先进行笔试，在笔试人员中，从高分到低分按岗位招聘人数的1：3的比例确定参加面试人员。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。
游泳教练、救生员岗位采用现场技能考核和面试的方式进行，先进行现场技能考核，在参加现场技能考核的人员中，从高分到低分按岗位招聘人数的1：3的比例确定参加面试人员。现场技能考核占总成绩的70%，面试占总成绩的30%。
前台岗位采用笔试和面试的方式进行，先进行面试，在面试人员中，从高分到低分按岗位招聘人数的1：3的比例确定参加笔试人员。笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%。
验票岗位以面试为主，如报名人数超过应录用人数的比例达到1：10，则增加笔试。先进行笔试，在笔试人员中，从高分到低分按岗位招聘人数的1：3的比例确定参加面试人员。笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%。
笔试为闭卷考试，不指定复习用书。针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。
面试主要测试面试者的业务素质和岗位匹配能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
考试具体时间、地点以电话通知为准。
（四）、体检
根据考试结果确定体检人选，体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
（五）政审
对体检合格者由体育中心组织审查，政审合格后经主管部门审核，确定为拟聘人员。
（六）、办理聘用手续
由区体育中心与劳务派遣机构签订用工合同，劳务派遣机构与拟聘人员签订劳动合同，并实行试用期制度（试用期三个月）。聘用后的管理按照区相关规定执行。
四、用工性质及待遇
本次招聘人员用工形式均实行劳务派遣。试用期内人员待遇分类确定：
1、综合管理人员（含财务人员）和设备维护人员待遇标准为底薪+绩效考核津贴，绩效考核津贴人均月800元；
2、救生员待遇标准为底薪+绩效考核津贴，绩效考核津贴人均月1600元；
3、游泳教练待遇标准为底薪+培训收入的20%-30%提成；
以上三类人员底薪均按区内机关事业单位劳务派遣人员标准执行，绩效考核津贴和培训提成经考核后发放。
4、其余所有人员待遇统一按区内机关事业单位劳务派遣人员标准执行。
年终可视运营效益另行研究确定其他激励政策。
五、纪律监督
此次招考工作接受社会各界监督。
招考咨询电话：86512309
附件：1.招聘的岗位、人数及资格条件
2.通州区体育中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表
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1、政治素质好，遵纪守法，品行端正;
2、年龄在18周岁以上，40周岁以下（拟报考岗位另有要求的除外）；
3、具有南通地区常住户口，在通州城区范围内有住房条件的非南通地区户籍人员也可报名；
4、身体健康，体貌端正，有良好的团队合作意识，有较强的事业心和责任感；
5、具备拟报考的岗位所要求的其他资格条件。
二、招聘的岗位、人数及资格条件（见附件）
三、招聘程序
（一）报名
1、应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。
2、报名时间：2014年4月23日-4月28日，每天上午9：00-11：00，下午14：00-17：00。
3、报名地点：通州区体育局（朝霞路88号行政中心主楼1316室）
4、报名方式：采用现场报名方式进行。报名时须本人到场，并提供户口薄、身份证、毕业证、报考岗位所要求的相关资质证书的原件及复印件，同时提交近期免冠彩色照片1张。报名时递交或本人现场填写《通州区体育中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表》（报名表见附件）
（二）、资格审查
由招聘工作小组对应聘人员根据招聘条件进行资格审查，经初审合格后确定参加考试人员。
（三）、考试
考试根据各岗位工作要求，分别以笔试、面试、现场技能考核等方式进行，须持身份证参加。综合成绩低于60分将不予聘用。
综合管理、会计、巡场教练、设备管理岗位采用笔试和面试的方式进行，先进行笔试，在笔试人员中，从高分到低分按岗位招聘人数的1：3的比例确定参加面试人员。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。
游泳教练、救生员岗位采用现场技能考核和面试的方式进行，先进行现场技能考核，在参加现场技能考核的人员中，从高分到低分按岗位招聘人数的1：3的比例确定参加面试人员。现场技能考核占总成绩的70%，面试占总成绩的30%。
前台岗位采用笔试和面试的方式进行，先进行面试，在面试人员中，从高分到低分按岗位招聘人数的1：3的比例确定参加笔试人员。笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%。
验票岗位以面试为主，如报名人数超过应录用人数的比例达到1：10，则增加笔试。先进行笔试，在笔试人员中，从高分到低分按岗位招聘人数的1：3的比例确定参加面试人员。笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%。
笔试为闭卷考试，不指定复习用书。针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。
面试主要测试面试者的业务素质和岗位匹配能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
考试具体时间、地点以电话通知为准。
（四）、体检
根据考试结果确定体检人选，体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
（五）政审
对体检合格者由体育中心组织审查，政审合格后经主管部门审核，确定为拟聘人员。
（六）、办理聘用手续
由区体育中心与劳务派遣机构签订用工合同，劳务派遣机构与拟聘人员签订劳动合同，并实行试用期制度（试用期三个月）。聘用后的管理按照区相关规定执行。
四、用工性质及待遇
本次招聘人员用工形式均实行劳务派遣。试用期内人员待遇分类确定：
1、综合管理人员（含财务人员）和设备维护人员待遇标准为底薪+绩效考核津贴，绩效考核津贴人均月800元；
2、救生员待遇标准为底薪+绩效考核津贴，绩效考核津贴人均月1600元；
3、游泳教练待遇标准为底薪+培训收入的20%-30%提成；
以上三类人员底薪均按区内机关事业单位劳务派遣人员标准执行，绩效考核津贴和培训提成经考核后发放。
4、其余所有人员待遇统一按区内机关事业单位劳务派遣人员标准执行。
年终可视运营效益另行研究确定其他激励政策。
五、纪律监督
此次招考工作接受社会各界监督。
招考咨询电话：86512309
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