2014年溧阳市卫生系统招聘笔试顺利结束
4月12日，溧阳市卫生系统公开招聘工作人员笔试工作在市燕山中学顺利结束。市纪委、市人社局和市卫生局相关领导参加巡视。
本次公开招聘，共面向社会招聘90名工作人员，其中23个职位由于未达到开考比例而取消，实际招录67名。最终报名人数为294人，共有269名考生参加了笔试。由于准备充分、组织得当、管理到位，整个笔试工作安全顺利、井然有序，考风考纪良好，未出现违纪行为。
面试（技能操作）
在笔试合格人员中成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员。面试方式：护士岗位采用技能操作考核，内容为护士技能操作；其他岗位采用结构化面试，内容为综合素质能力。面试成绩100分，设合格线为50分。不形成竞争的岗位，面试成绩合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。面试时间、地点另行通知。
综合成绩计算方式
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
空缺岗位的调剂
本次公开招聘，如出现镇卫生院招聘岗位空缺，则从服从调剂且专业相符的报考市属医疗卫生单位落聘考生中，根据综合成绩从高分到低分按空岗数1：1的比例确定体检人选。调剂人员确定岗位后不再变更。
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面试（技能操作）
在笔试合格人员中成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员。面试方式：护士岗位采用技能操作考核，内容为护士技能操作；其他岗位采用结构化面试，内容为综合素质能力。面试成绩100分，设合格线为50分。不形成竞争的岗位，面试成绩合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。面试时间、地点另行通知。
综合成绩计算方式
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
空缺岗位的调剂
本次公开招聘，如出现镇卫生院招聘岗位空缺，则从服从调剂且专业相符的报考市属医疗卫生单位落聘考生中，根据综合成绩从高分到低分按空岗数1：1的比例确定体检人选。调剂人员确定岗位后不再变更。
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