2014年江苏省溧阳市卫生系统事业单位招聘90人
为充实优化卫生专业技术干部队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》（苏办发[2011]46号）文件精神，经研究，决定公开招聘工作人员90名，江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
35周岁以下（1979年1月1日以后出生）应往届大专以上学历毕业生（全科医学限报镇卫生院），户籍不限。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具备良好的品行；
4．具备正常履行岗位职责的身体条件；
5．符合报考岗位所需的其他资格条件。（详见招聘岗位简介表）
三、招聘岗位、数量及具体条件
详见《2014年溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员岗位简介表》。
四、招聘程序和办法
招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、笔试、面试（技能操作）、体检、考察（政审）公示、聘用等基本程序，由市人力资源和社会保障局、卫生局共同组织实施。
五、报名、领取准考证
（一）报名
1.报名时间：2014年3月19—28日（上午8:30—11:30；下午14:00—17:00）。逾期不再办理。
2.报名地点：溧阳市卫生局五楼会议室（南环路55号）。
3.报名方式：现场报名。
4.报名须带材料（有关证书、证件须带原件和复印件各1份，原件验审后退回）：
（1）学历、学位证书，2014年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》，往届生提供报到证；
（2）居民身份证；
（3）本人近期同底免冠一寸彩色证件照片3张。
（4）报考岗位要求提供的其他相关材料。
5.初审合格后，办理报名手续，填写《溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。
6.报名费100元（特困家庭考生免收报名费）。
（二）领取准考证
2014年4月4日（周五）上午8:30—11:00凭身份证到市卫生局六楼组织人事科领取准考证。
六、考试和空缺岗位调剂
（一）笔试
笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识，详见《岗位简介表》的“考试专业”栏，不指定大纲和教材。笔试总分100分。设合格线为50分。
笔试时间：2014年4月12日（周二）上午9：00－11：00。
笔试地点：详见准考证。
（二）面试（技能操作）
在笔试合格人员中成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员。面试方式：护士岗位采用技能操作考核，内容为护士技能操作；其他岗位采用结构化面试，内容为综合素质能力。面试成绩100分，设合格线为50分。不形成竞争的岗位，面试成绩合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。面试时间、地点另行通知。
（三）综合成绩计算方式
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）空缺岗位的调剂
本次公开招聘，如出现镇卫生院招聘岗位空缺，则从服从调剂且专业相符的报考市属医疗卫生单位落聘考生中，根据综合成绩从高分到低分按空岗数1：1的比例确定体检人选。调剂人员确定岗位后不再变更。
七、体检、考察与公示
根据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数 1:1的比例确定参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，按要求对体检合格人员组织考察。拟聘人员面向社会公示7天。
八、签约、聘用
1.签订就业协议。公示无异议，招聘单位与拟聘用人员签订就业协议，溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局鉴证。
2．聘用。根据通知办理报到聘用手续，拟聘人员在规定报到时间前未取得报考岗位要求的学历、学位，视为不具备报名条件，不予聘用。聘用手续审批办理前各环节出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补，聘用手续审批办理后出现缺额不再递补。新聘人员试用期为一年。试用期满由用人单位负责考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，由本人自谋职业。
3.新聘的卫技类专业工作人员，自初聘之日起三年内未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。
九、纪律监督
公开招聘接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假、不符合条件的考生取消其聘用资格；对违反招聘纪律的单位和个人追究责任，严肃处理。监督电话0519-87269296。
十、本简章未尽事宜由溧阳市人社局、卫生局负责解释。
咨询电话：0519—87223183、87269151
附件：1.2014年溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员岗位简介表
2.2014年公开招聘考试开考专业目录表
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一、招聘对象
35周岁以下（1979年1月1日以后出生）应往届大专以上学历毕业生（全科医学限报镇卫生院），户籍不限。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具备良好的品行；
4．具备正常履行岗位职责的身体条件；
5．符合报考岗位所需的其他资格条件。（详见招聘岗位简介表）
三、招聘岗位、数量及具体条件
详见《2014年溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员岗位简介表》。
四、招聘程序和办法
招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、笔试、面试（技能操作）、体检、考察（政审）公示、聘用等基本程序，由市人力资源和社会保障局、卫生局共同组织实施。
五、报名、领取准考证
（一）报名
1.报名时间：2014年3月19—28日（上午8:30—11:30；下午14:00—17:00）。逾期不再办理。
2.报名地点：溧阳市卫生局五楼会议室（南环路55号）。
3.报名方式：现场报名。
4.报名须带材料（有关证书、证件须带原件和复印件各1份，原件验审后退回）：
（1）学历、学位证书，2014年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》，往届生提供报到证；
（2）居民身份证；
（3）本人近期同底免冠一寸彩色证件照片3张。
（4）报考岗位要求提供的其他相关材料。
5.初审合格后，办理报名手续，填写《溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。
6.报名费100元（特困家庭考生免收报名费）。
（二）领取准考证
2014年4月4日（周五）上午8:30—11:00凭身份证到市卫生局六楼组织人事科领取准考证。
六、考试和空缺岗位调剂
（一）笔试
笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识，详见《岗位简介表》的“考试专业”栏，不指定大纲和教材。笔试总分100分。设合格线为50分。
笔试时间：2014年4月12日（周二）上午9：00－11：00。
笔试地点：详见准考证。
（二）面试（技能操作）
在笔试合格人员中成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员。面试方式：护士岗位采用技能操作考核，内容为护士技能操作；其他岗位采用结构化面试，内容为综合素质能力。面试成绩100分，设合格线为50分。不形成竞争的岗位，面试成绩合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。面试时间、地点另行通知。
（三）综合成绩计算方式
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）空缺岗位的调剂
本次公开招聘，如出现镇卫生院招聘岗位空缺，则从服从调剂且专业相符的报考市属医疗卫生单位落聘考生中，根据综合成绩从高分到低分按空岗数1：1的比例确定体检人选。调剂人员确定岗位后不再变更。
七、体检、考察与公示
根据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数 1:1的比例确定参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，按要求对体检合格人员组织考察。拟聘人员面向社会公示7天。
八、签约、聘用
1.签订就业协议。公示无异议，招聘单位与拟聘用人员签订就业协议，溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局鉴证。
2．聘用。根据通知办理报到聘用手续，拟聘人员在规定报到时间前未取得报考岗位要求的学历、学位，视为不具备报名条件，不予聘用。聘用手续审批办理前各环节出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补，聘用手续审批办理后出现缺额不再递补。新聘人员试用期为一年。试用期满由用人单位负责考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，由本人自谋职业。
3.新聘的卫技类专业工作人员，自初聘之日起三年内未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。
九、纪律监督
公开招聘接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假、不符合条件的考生取消其聘用资格；对违反招聘纪律的单位和个人追究责任，严肃处理。监督电话0519-87269296。
十、本简章未尽事宜由溧阳市人社局、卫生局负责解释。
咨询电话：0519—87223183、87269151
附件：1.2014年溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员岗位简介表
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溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市卫生局
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