2014年江苏省淮安市第三人民医院招聘公告
淮安市第三人民医院是集医疗、教学、科研、急救、康复于一体的三级精神病专科医院。为适应医院发展需要，改善人才队伍结构，经研究并报市卫生局、人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘专业技术人员（在编）18名。江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，制定本简章：
一、招聘岗位及人数
详见《2014年淮安市第三人民医院公开招聘专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2．具有国家教育行政部门认可的普通类高校研究生学历，并取得相应学位证书（2014年应届毕业生须于2014年7月31日前取得岗位要求的毕业证书和学位证书）。
3．年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生），取得博士学位者年龄可放宽至40周岁以下(1974年1月1日以后出生)。
4．身体健康，能胜任应聘岗位工作。
5．招聘岗位要求的其它资格条件（详见《岗位表》）。
三、招聘程序和办法
招聘工作应遵循“公开、平等、择优、竞争”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。
（一）报名
1．报名采取先投档后报名的方式进行，投档截止日期为2014年3月31日。
2．由淮安市第三人民医院对照招聘条件，对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位条件的，由淮安市第三人民医院根据应聘人员就读学校、研究方向、研究成果等综合情况进行初步筛选，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员；报名人数不足招聘人数3倍的岗位，则符合条件的报名人员全部参加面试。
3．参加面试人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书和岗位要求的其他资格证书原件及复印件（应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书原件），近期免冠同底一寸照片2张，按通知时间到淮安市第三人民医院（淮安市淮海西路272号）办公室（科教楼三楼）现场确认，联系电话：0517-80831890。
（二）考试
1．考试采取专业化面试方式，由淮安市第三人民医院按专业分组进行面试。
2．面试的时间：具体时间和地点另行通知。
3．面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
（三）体检与考察
1．参加面试的人员由淮安市第三人民医院在面试前统一组织体检，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行） 》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》。
2．在体检和面试成绩合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1：1的比例确定进入考察范围人员。因考察不合格出现岗位空缺的，在体检和面试合格人员中按成绩从高分到低分顺序一次性递补。考察参照《江苏省国家公务员录用考察实施细则》执行，不合格情形参照《2013年下半年淮安市市直事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
（四）公示
考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用（进编）等相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理报到、聘用手续的，取消聘用资格。
四、聘用及相关待遇
被聘用人员试用期为三个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理手续，待遇按我市事业单位的有关规定执行，被聘用人员须在聘用二年内取得相关执业资格。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的，取消聘用资格，个人自谋择业。
五、纪律与监督
招考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任；对违反规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招考聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
淮安市卫生局：0517—80831677
淮安市人力资源和社会保障局：0517—83671213
淮安市第三人民医院：0517—80833066
本简章由淮安市第三人民医院负责解释。
附件：淮安市第三人民医院2014年公开招聘专业技术人员岗位表
阅读此文的人还阅读了
2014年江苏事业单位考试适用教材推荐
一、招聘岗位及人数
详见《2014年淮安市第三人民医院公开招聘专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2．具有国家教育行政部门认可的普通类高校研究生学历，并取得相应学位证书（2014年应届毕业生须于2014年7月31日前取得岗位要求的毕业证书和学位证书）。
3．年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生），取得博士学位者年龄可放宽至40周岁以下(1974年1月1日以后出生)。
4．身体健康，能胜任应聘岗位工作。
5．招聘岗位要求的其它资格条件（详见《岗位表》）。
三、招聘程序和办法
招聘工作应遵循“公开、平等、择优、竞争”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。
（一）报名
1．报名采取先投档后报名的方式进行，投档截止日期为2014年3月31日。
2．由淮安市第三人民医院对照招聘条件，对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位条件的，由淮安市第三人民医院根据应聘人员就读学校、研究方向、研究成果等综合情况进行初步筛选，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员；报名人数不足招聘人数3倍的岗位，则符合条件的报名人员全部参加面试。
3．参加面试人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书和岗位要求的其他资格证书原件及复印件（应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书原件），近期免冠同底一寸照片2张，按通知时间到淮安市第三人民医院（淮安市淮海西路272号）办公室（科教楼三楼）现场确认，联系电话：0517-80831890。
（二）考试
1．考试采取专业化面试方式，由淮安市第三人民医院按专业分组进行面试。
2．面试的时间：具体时间和地点另行通知。
3．面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
（三）体检与考察
1．参加面试的人员由淮安市第三人民医院在面试前统一组织体检，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行） 》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》。
2．在体检和面试成绩合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1：1的比例确定进入考察范围人员。因考察不合格出现岗位空缺的，在体检和面试合格人员中按成绩从高分到低分顺序一次性递补。考察参照《江苏省国家公务员录用考察实施细则》执行，不合格情形参照《2013年下半年淮安市市直事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
（四）公示
考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用（进编）等相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理报到、聘用手续的，取消聘用资格。
四、聘用及相关待遇
被聘用人员试用期为三个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理手续，待遇按我市事业单位的有关规定执行，被聘用人员须在聘用二年内取得相关执业资格。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的，取消聘用资格，个人自谋择业。
五、纪律与监督
招考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任；对违反规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招考聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
淮安市卫生局：0517—80831677
淮安市人力资源和社会保障局：0517—83671213
淮安市第三人民医院：0517—80833066
本简章由淮安市第三人民医院负责解释。
附件：淮安市第三人民医院2014年公开招聘专业技术人员岗位表
淮安市第三人民医院
阅读此文的人还阅读了
2014年江苏事业单位考试适用教材推荐
