2014年上半年江苏省常州建设高等职业技术学校招聘公告
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
三、招聘对象
符合招聘计划中招聘要求的应届毕业生、企事业单位人员等，有企业相关工作经验的优先。
四、招聘基本条件
1.具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为；
2.具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出；
3.具有教育教学和科研等能力所要求的身体条件；
4.学校系部要求的其他条件；
五、招聘程序
1．登记报名
应聘人员将个人简历以E-mail方式发至学校组织人事处，邮件添加的附件名称按下列格式填写：“姓名+性别+应聘岗位+是否应届+毕业院校+专业+学历或职称+现居住地省份”，否则我们将不予受理，谢谢合作。
不接受纸质简历。
E-mail：jsjx_zxkrsc@163.com
联系电话：0519-83900056
联系人：戴老师、陈老师
2．资格初审
学校按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核比较，确定参加考核人员名单。
3．综合考核
（1）学校组织有关职能部门及相关专家，根据岗位要求，采用面试等方式进行综合考核。
（2）根据综合考核成绩，择优确定拟聘人员，经人事处审核，报校党委会审批。
4．体检要求
体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行） 》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），并结合江苏省申请教师资格人员体检标准、应聘岗位执行。
5、通知合格者办理各项入职手续。
五、聘用待遇
聘用人员有关待遇按国家、江苏省及学校相关规定执行。
六、其他未尽事宜按国家、江苏省及学校有关规定执行。
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坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
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序号
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系部
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专业
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学历、学位
|
岗位要求
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1
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建筑艺术系
|
建筑学、建筑装饰等相关专业
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本科及以上
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男，有研究生学历、学位者优先；有2年以上企业实践经验者优先。
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|
土木类专业
|
硕士及以上
|
男
|
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教育技术专业
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硕士及以上
|
男
|
||
|
2
|
土木工程系
|
土木类专业
|
本科及以上
|
男，研究生，或者本科学历者需具备工程师以上职称；有施工经验者优先。
|
|
3
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管理工程系
|
土木工程、工程管理等相关专业
|
本科及以上
|
以下两个条件必须符合其中一条：
1、本科学历，具有三年以上土建工程预、结算工作经验（或三年以上土建工程造价等课程教学经验）和土建专业工程造价编审中级以上资格或注册造价工程师执业资格；
2、研究生学历；
|
|
建筑电气等相关专业
|
本科及以上
|
以下两个条件必须符合其中一条：
1、本科学历，具有三年以上安装（含水、暖、电）工程预、结算工作经验（或三年以上安装工程造价等课程教学经验）和安装工程造价编审中级以上资格或注册造价工程师执业资格；
2、研究生学历。
|
||
|
物业管理、房地产经营与管理、工程管理、建筑环境与设备工程等相关专业
|
本科及以上
|
以下两个条件必须符合其中一条：
1、本科学历，具有三年以上物业服务企业工作经验（或三年以上物业管理专业课程教学经验），取得物业管理师执业资格或经济师（工程师、讲师等）职称；
2、研究生学历。
|
||
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4
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公用事业系
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交通运输类
（城市轨道交通方向）或机械、机电一体化相关专业
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本科及以上
|
男；本科学历需具有三年以上企业工作经验、取得工程师资格，具备与城市轨道交通专业有关的岗位合格证或技能鉴定证书；或者交通运输类或机械、机电一体化等专业研究生。
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|
汽车运用与维修专业
|
本科及以上
|
男，拥有汽车维修经验3年以上，具有技师以上职业技术资格。能从事本专业汽车类课程的教学工作、有一定科研能力。
|
||
|
园林专业
|
本科及以上
|
男；硕士研究生学历、学位，或者本科且具有工程师职称及园林工程施工现场工作经历；能承担园林植物、园林工程施工技术、园林施工管理等方面课程教学。
|
||
|
建筑环境与设备等相关专业
|
本科及以上
|
男；
硕士研究生学历，或本科学位者具有丰富的企业经历；
有安装造价教学、工作经验者优先。
|
||
|
5
|
基础部
|
体育教育、运动训练等相关专业
|
大专
以上学历
|
男，乒乓球专项。大专学历者需获得竞赛国家级前6名，省级前3名。
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|
中文、物理等
专业
|
硕士及以上
|
无
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||
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6
|
实训中心
|
土木工程
|
本科及以上
|
男，有相关工作经验的优先。
|
符合招聘计划中招聘要求的应届毕业生、企事业单位人员等，有企业相关工作经验的优先。
四、招聘基本条件
1.具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为；
2.具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出；
3.具有教育教学和科研等能力所要求的身体条件；
4.学校系部要求的其他条件；
五、招聘程序
1．登记报名
应聘人员将个人简历以E-mail方式发至学校组织人事处，邮件添加的附件名称按下列格式填写：“姓名+性别+应聘岗位+是否应届+毕业院校+专业+学历或职称+现居住地省份”，否则我们将不予受理，谢谢合作。
不接受纸质简历。
E-mail：jsjx_zxkrsc@163.com
联系电话：0519-83900056
联系人：戴老师、陈老师
2．资格初审
学校按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核比较，确定参加考核人员名单。
3．综合考核
（1）学校组织有关职能部门及相关专家，根据岗位要求，采用面试等方式进行综合考核。
（2）根据综合考核成绩，择优确定拟聘人员，经人事处审核，报校党委会审批。
4．体检要求
体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行） 》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），并结合江苏省申请教师资格人员体检标准、应聘岗位执行。
5、通知合格者办理各项入职手续。
五、聘用待遇
聘用人员有关待遇按国家、江苏省及学校相关规定执行。
六、其他未尽事宜按国家、江苏省及学校有关规定执行。
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