常熟市虞山镇劳动保障所招聘合同制人员公告
因工作需要，常熟市虞山镇劳动保障所决定招聘合同制工作人员4名（兴福管理区、谢桥管理区、莫城管理区和大义管理区各一名），从事劳动保障辅助工作，江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）具体事项如下：
一、招聘原则：
公开、公平、公正，择优、自愿原则。
二、招聘条件：
1.遵纪守法、品行端正、责任心强、吃苦耐劳，自愿从事劳动保障工作。
2.本镇所属村（社区）常住户籍的城乡居民。
3.具有大专及以上文化学历。
4.具备市级以上计算机操作合格证书。
5.年龄35周岁以下（1979年1月1日后出生）的男性青年。
6.具有三年以上基层工作经历（以单位缴纳社会保险为准）。
7.身体健康，无残疾，身高在165厘米（含）以上，双眼单裸视力（标准对数视力）在4.5（含）以上。
8.无违法犯罪记录，无公安机关处理或工作处分记录。
三、报名和资格审查：
1.报名时间和地点。报名时间：2014年2月17日（星期一）——2014年2月21日（星期五），早上8：30-16：30。
报名地点：虞山镇劳动保障所、各管理区劳动保障窗口。
具体报名点和联系电话：
虞山镇劳动保障所 金山路9号镇政府6楼610室52891982
兴福管理区劳动保障窗口 枫林路150号 52822630
谢桥管理区劳动保障窗口 健康路西路口2楼 52615300
莫城管理区劳动保障窗口 莫城东街 52455248
大义管理区劳动保障窗口 市场路1号 52361175
2.报名注意事项及资格审查。报名者原则上需本人到现场报名。需提供户籍证明、身份证、毕业证书、计算机等级证书等相关证件及材料。所有证书、证明材料均需验证原件，交复印件。
报名者经资格审查合格后，填写《常熟市虞山镇劳动保障所招聘合同制人员报名登记表》（一式两份），交本人近期免冠一寸彩色照片3张，办理报名手续，同时领取《体能测试通知》。
四、招聘程序：
1.视力、体能测试：报名者凭本人身份证参加视力和体能测试。具体时间、地点见《体能测试通知》，超过规定时间到达的作自动放弃处理。
视力测试项目及标准：双眼单裸视力（标准对数视力）在4.5（含）以上。
体能测试项目及标准：男子1000米跑≤4＇30〃。
视力和体能测试结果当场公布。如双合格者超过应聘人员3倍的，全部进入人岗相适度评价，小于或等于应聘人员3倍的，直接进入面试。
2.人岗相适度评价：评价内容主要包括学历学位、工作（岗位）经历、职称（技能）资格、荣誉奖励等。人岗相适度评价分从高到低取1：3进入面试。人岗相适度得分不带入面试。
3.面试：面试为结构化面试，由招聘单位统一组织。面试成绩当场公布，面试设合格分数线为60分，从高到低取足应聘人数。如遇分数相同，取人岗相适度得分高的一位；如仍然相同，现场加赛一题，成绩高的录用。面试时间另行通知。
4.体检：参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行） 》执行。
5.考察政审：对通过体检人员再次进行资格审查，并对个人及家庭成员进行政审调查。
因体检、考察政审不合格出现缺额时，根据面试成绩从高分到低分依次递补，递补人员面试成绩须在60分以上。
五、其他：
1.合同签订：由虞山镇劳动保障所制定并与其签订《劳动合同》，首次聘用期为一年(试用期一个月，试用期满后，经单位考核，合格的正式聘用，不合格的不予聘用)。合同期满，根据其工作能力和工作需要，经单位考核合格、本人自愿的，可续签劳动合同。
2.工作分配：由招聘单位根据就近、方便、需要的原则统一分配到相关管理区，从事劳动保障等辅助工作。如不服从分配的按自动放弃处理，缺额人员依次递补。
3.人员管理：人事管理由镇劳动保障所负责，日常管理由所在管理区负责。
4.人员待遇：享受镇劳动所聘用人员相同待遇（参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金）,每年扣除保险外,净收入不低于3万元。聘用后，党团关系转至所在管理区。
六、本简章由虞山镇劳动保障所负责解释。
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一、招聘原则：
公开、公平、公正，择优、自愿原则。
二、招聘条件：
1.遵纪守法、品行端正、责任心强、吃苦耐劳，自愿从事劳动保障工作。
2.本镇所属村（社区）常住户籍的城乡居民。
3.具有大专及以上文化学历。
4.具备市级以上计算机操作合格证书。
5.年龄35周岁以下（1979年1月1日后出生）的男性青年。
6.具有三年以上基层工作经历（以单位缴纳社会保险为准）。
7.身体健康，无残疾，身高在165厘米（含）以上，双眼单裸视力（标准对数视力）在4.5（含）以上。
8.无违法犯罪记录，无公安机关处理或工作处分记录。
三、报名和资格审查：
1.报名时间和地点。报名时间：2014年2月17日（星期一）——2014年2月21日（星期五），早上8：30-16：30。
报名地点：虞山镇劳动保障所、各管理区劳动保障窗口。
具体报名点和联系电话：
虞山镇劳动保障所 金山路9号镇政府6楼610室52891982
兴福管理区劳动保障窗口 枫林路150号 52822630
谢桥管理区劳动保障窗口 健康路西路口2楼 52615300
莫城管理区劳动保障窗口 莫城东街 52455248
大义管理区劳动保障窗口 市场路1号 52361175
2.报名注意事项及资格审查。报名者原则上需本人到现场报名。需提供户籍证明、身份证、毕业证书、计算机等级证书等相关证件及材料。所有证书、证明材料均需验证原件，交复印件。
报名者经资格审查合格后，填写《常熟市虞山镇劳动保障所招聘合同制人员报名登记表》（一式两份），交本人近期免冠一寸彩色照片3张，办理报名手续，同时领取《体能测试通知》。
四、招聘程序：
1.视力、体能测试：报名者凭本人身份证参加视力和体能测试。具体时间、地点见《体能测试通知》，超过规定时间到达的作自动放弃处理。
视力测试项目及标准：双眼单裸视力（标准对数视力）在4.5（含）以上。
体能测试项目及标准：男子1000米跑≤4＇30〃。
视力和体能测试结果当场公布。如双合格者超过应聘人员3倍的，全部进入人岗相适度评价，小于或等于应聘人员3倍的，直接进入面试。
2.人岗相适度评价：评价内容主要包括学历学位、工作（岗位）经历、职称（技能）资格、荣誉奖励等。人岗相适度评价分从高到低取1：3进入面试。人岗相适度得分不带入面试。
3.面试：面试为结构化面试，由招聘单位统一组织。面试成绩当场公布，面试设合格分数线为60分，从高到低取足应聘人数。如遇分数相同，取人岗相适度得分高的一位；如仍然相同，现场加赛一题，成绩高的录用。面试时间另行通知。
4.体检：参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行） 》执行。
5.考察政审：对通过体检人员再次进行资格审查，并对个人及家庭成员进行政审调查。
因体检、考察政审不合格出现缺额时，根据面试成绩从高分到低分依次递补，递补人员面试成绩须在60分以上。
五、其他：
1.合同签订：由虞山镇劳动保障所制定并与其签订《劳动合同》，首次聘用期为一年(试用期一个月，试用期满后，经单位考核，合格的正式聘用，不合格的不予聘用)。合同期满，根据其工作能力和工作需要，经单位考核合格、本人自愿的，可续签劳动合同。
2.工作分配：由招聘单位根据就近、方便、需要的原则统一分配到相关管理区，从事劳动保障等辅助工作。如不服从分配的按自动放弃处理，缺额人员依次递补。
3.人员管理：人事管理由镇劳动保障所负责，日常管理由所在管理区负责。
4.人员待遇：享受镇劳动所聘用人员相同待遇（参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金）,每年扣除保险外,净收入不低于3万元。聘用后，党团关系转至所在管理区。
六、本简章由虞山镇劳动保障所负责解释。
常熟市虞山镇劳动保障所
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