南通市选调优秀青年后备人才简章
南通市公开选调优秀青年后备人才简章
为进一步拓宽党政后备干部来源，为我市转型升级、跨越发展储备更多更好的青年人才，经研究，决定公开选调一批经济社会发展急需的优秀青年后备人才。江苏公务员考试网（http://www.jsgwyw.org/）现将有关事项公告如下：一、选调对象和名额
选调对象：高等院校、科研院所毕业的全日制硕士、博士研究生。
选调名额：20名。
二、选调条件
选调对象除应当具备《公务员法》第十一条规定的条件外，还须符合下列条件：
（一）思想政治素质好，事业心责任感强，志愿到基层工作，专业水平较高，有一定的组织协调和语言文字表达能力；
（二）具有教育部认可的相应学历、学位证书，应届毕业生应如期（2014年6月30日前）毕业并取得相应证书；
（三）优先选调海洋工程、新能源、新材料、生物和新医药、智能装备、节能环保等新兴产业，物流、金融、旅游、软件和服务外包等现代服务业，以及城建规划、交通工程、公共管理、社会治理等领域急需专业人员；
（四）博士研究生年龄一般为35周岁以下（1979年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般为30周岁以下（1984年1月1日以后出生），已担任企事业单位领导职务或具备副高以上职称的，年龄适当放宽；
（五）身心健康。
已在通工作的不在此次选调范围之内。
三、选调程序
（一）报名与初审。报名人员可登陆南通人事考试网（网址：www.ntpta.gov.cn）进行网上报名、上传照片（近期正面免冠35× 45mm证件照，JPG格式，20Kb以内）。同时将报名材料（身份证，《毕业生双向选择就业推荐表》，学历学位、职称、奖励及其他相关证书，工作成果及发表的文章等复印件，下同），以电子邮件方式[邮件名：姓名+院校（单位）+专业]发送到邮箱：ntxdrc@163.com。报名时间：2013年12月12日9：00—2014年1月5日16：00。
报名结束后，按照有关选调条件对报名者进行初审和筛选。
（二）初试与复审。对通过初审的报名人员进行初试，初试采取面谈或面试的方式进行，时间和地点另行通知。初试时，进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。
通过初试，按一定比例确定进入综合考评人员名单。进入综合考评人员，须自行登录报名网站，下载、打印准考证。
（三）综合考评。对通过初试人员进行综合考评，综合考评由素质能力测试和体检考察两部分组成。
1、素质能力测试。采用无领导小组讨论等方式进行，测试时间和地点另行通知。
2、体检考察。根据素质能力测试结果，按一定比例确定进入体检的人员，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。
（四）确定人选。根据综合考评结果研究确定拟选调人选。
（五）公示与聘用。对拟选调人选进行公示，时间7天。公示无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。
四、培养管理
（一）选调人员纳入财政全额拨款事业编制，由南通市组织、人社部门跟踪管理；享受规定的各项工资福利待遇，三年内，博士、硕士研究生分别按每人每月2000元、1000元标准享受补贴；试用期内，行政和党团关系挂靠在南通市高层次人才储备中心。
（二）选调人员试用期一年。试用期间一般安排到乡镇（街道）、国有企业或重点园区锻炼，或根据工作需要和个人专长安排到市级党政机关部门锻炼。
（三）试用期满，考核合格的，作为市级党政后备干部培养对象重点培养；适合在乡镇（街道）发展的，及时选拔进乡镇（街道）领导班子工作；适合在事业单位、国有企业或重点园区工作的，可视情推荐担任一定职务。
对试用期间表现一般、能力不强或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同，自谋职业。
五、纪律监督
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：www.ntpta.gov.cn（南通人事考试网）、www.ntdj.gov.cn(南通党建网)、www.jsnt.lss.gov.cn（南通市人力资源和社会保障局网）。政策咨询电话：0513-59000158，85098548，85098505。监督电话:0513-85215268（市纪委）。
六、本简章由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局负责解释。
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