2013年南通市崇川区社区工作人员招聘简章
2013年江苏省南通市崇川区社区工作人员
招聘简章
崇川区是江苏省南通市主城区，下辖10个街道、1个省级开发区和1个风景名胜区，108个社区，901个邻里，其科学发展综合实力排名“全国中小城市科学发展百强”第7位，素有“崇川福地”美誉。
为进一步增强社区工作力量，按照社区邻里建设的相关要求，经崇川区委、区政府批准，决定面向社会公开招聘社区工作人员。具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘社区工作人员100名（男、女各50名）。
二、招聘基本条件
1、具有国家承认的本科及以上学历；
2、年龄为35周岁以下，即1978年11月1日以后出生，（复员、退伍军人可放宽至40周岁以下，即1973年11月1日以后出生）；
3、身体健康。
三、招聘方法及程序
1、报名时间：
2013年11月12日-11月16日（上午9：00-11:30 下午14:00-17：30）
2、报名地点：
崇川区便民服务中心一楼人力资源市场（南通市青年东路94号）
3、报名须知
⑴报名时，应聘者须携带本人身份证、学历证书原件及复印件、本人近期免冠同底版一寸照片2张。
⑵报名人数与招录岗位达到3：1方可开考，报名人数达不到3：1的，相应核减招录人数。
⑶报名时须如实提供有关证件和填写《报名登记表》，经资格审核合格后，办理报名手续，交纳报名费50元/人，发放《准考证》。
⑷笔试时间、地点详见准考证，面试时间另行通知。
4、招聘录用程序
本次招聘按照笔试、面试、体检、考察的程序，择优聘用。⑴笔试。所有符合招聘条件的报名人员均参加笔试，笔试为
闭卷考试，实行百分制。笔试内容为公共基础知识和社区工作相关知识。笔试结束后，根据实际情况划定合格分数线。笔试成绩在中国?崇川（www.chongchuan.gov.cn）和崇川区人力资源网（http://www.cchr.gov.cn/）上公布，考生自行查询。
⑵面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按招录人数1：3的比例，在笔试合格人员内，按笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人员，并在中国?崇川（www.chongchuan.gov.cn）和崇川区人力资源网（http://www.cchr.gov.cn/）上公布参加面试人员名单。面试采取结构化方式进行，面试成绩60分为合格分数线。面试分若干组同时进行，分组情况由抽签决定。
⑶体检、考察。从面试合格人员中根据面试成绩，按招录人数1：1的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检人员，并在中国?崇川（www.chongchuan.gov.cn）和崇川区人力资源网（http://www.cchr.gov.cn/）上公布考试成绩和参加体检人员名单。体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》要求执行，具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
对体检合格人员，按照有关规定组织考察。
⑷经考察合格者，在中国?崇川（www.chongchuan.gov.cn）和崇川区人力资源网（http://www.cchr.gov.cn/）上进行公示（三天），对公示无异议的，按照区相关文件要求办理聘用手续。试用期半年，聘期三年，聘期结束经考察合格者续聘。
四、人员待遇
根据《区委办公室 区政府办公室关于印发<关于进一步加强社区邻里工作者队伍建设的实施办法>的通知》（崇办发【2013】60号）精神，新招录的社区工作人员工资由岗位工资加职龄工资构成，岗位工资三年内达到3150元/月（2013年为2655元/月、2014年为2905元/月、2015年为3150元/月）。职龄工资按每年30元标准，从正式录用为社区工作人员满一年后开始累计。按照规定缴纳五险一金。优秀社区工作人员可以选拔为社区副职、正职干部，并可通过公开招考优先补充进入机关事业单位。
五、纪律监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格；对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。
监督举报电话：85100260
六、其他事项
1、笔试、面试均使用同一准考证，考试时须携带并出示准考证、本人身份证。
2、本《简章》由崇川区民政局负责解释。
3、咨询电话：85529823
崇川区民政局
崇川区人力资源和社会保障局
二〇一三年十一月
附件： 崇川区招聘社区工作人员报名登记表
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