2013年苏州工业园区选聘进村人员简章
2013年苏州工业园区选聘进村（社区）工作人员简章
为加快推进我区社会主义新农村建设和新型社区建设，鼓励和引导大学生进村（社区）工作，不断加强农村（社区）基层干部队伍建设，经研究，决定面向社会公开选聘村（社区）工作人员。 现就此次选聘工作制定本简章。一、选聘岗位及人数
娄葑街道下属村（社区）工作人员12名，其中男性8名，女性4名；
斜塘街道下属村（社区）工作人员4名，其中男性3名，女性1名。
二、选聘条件
1. 全日制普通高校本科及以上学历，并取得相应学位；
2. 1985年1月1日以后出生，具有硕士研究生及以上学历和学位的可放宽至1983年1月1日以后出生；
3. 苏州工业园区生源；
4. 思想政治素质好，作风踏实，能吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村（社区）基层工作；
5. 有一定的组织协调能力和社会实践能力；
6. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
7. 同等条件下，中共党员、曾任学生干部、苏州话熟练者优先。
三、选聘程序
（一）报名
1. 报名时间：2013年10月18日 -19日 9:00-16:00 。
2. 报名地点：苏州工业园区人力资源有限公司东门一楼招聘中心（苏州工业园区旺墩路 168 号）。
3. 报名需携带资料：户口簿、本人身份证、学生证、学历证书、学位证书（未就业的毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》）、获奖证书和相关证明材料（原件及复印件），本人近期同底免冠一寸彩色照片4张 , 委培、定向、联办的应、往届毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
4. 报名者现场填写《应聘人员登记表》，经审验报名资料合格后予以登记。
5. 本次选聘采取现场报名形式，不接受网上报名和信函报名。报名者所提供的相关证明材料必须真实有效。在整个选聘过程中，凡不符合规定条件一经查实的，即取消选聘资格。
（二）笔试
1. 笔试形式：笔试采用闭卷形式。
2. 笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。不指定复习教材。
3. 笔试时间：2013年10月27日（具体时间、地点详见《准考证》）。
考生凭本人身份证于2013年10月25日 9:00-16:00 至报名地点领取《准考证》。
考生应携带《准考证》和身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。成绩将在工业园区圆才网（www.o-hr.cn）公布。
（三）面试
对笔试合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分的排序，按计划选聘人数 1:3 的比例确定参加面试的人选。
面试时间：2013年11月10日（具体时间、地点详见《面试通知》）。
进入面试的人员凭本人身份证和《准考证》于2013年11月8日 9:00-16:00 至报名地点领取《面试通知》。
面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第 3 位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占 30% 、面试成绩占 70% 的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。
（四）体检
1. 根据综合成绩，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取面试分数高者）。
2. 体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
3. 对体检合格人员，由区组织人事部门按有关规定进行考察。
4. 因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。
（五）公示与聘用
经考试、体检合格人员，在工业园区圆才网站进行公示， 为期7天，接受社会监督。如有举报，要求举报者署名，实事求是反映问题，并提供必要调查线索。
录用人员 与用人单位签订聘用合同，聘期3年，不列入专项事业编制。 聘期届满后经考核合格的，予以续聘，考核不合格的，予以解聘。录用人员在聘用期间，收入待遇参照所在地同类岗位人员，按有关规定参加社保。
四、纪律
公开选聘进村（社区）工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。 监督电话：66680962。
五、其他
报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本《简章》由苏州工业园区组织人事局负责解释。
咨询电话：66680976。
苏州工业园区组织人事局
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