2013年镇江市政府办公室调任公务员简章
镇江市政府办公室调任公务员简章
因工作需要，根据《公务员法》和《镇江市科级公务员调任实施办法（试行）》等文件规定，面向市直事业单位调任1名公务员，江苏公务员考试网（http://www.jsgwyw.org/）现将有关事项公告如下：一、职位
综合八处副处长1名，从事文字工作。
二、条件
除《公务员法》第十一条规定的条件外，还应具备下列资格条件：
（一）具有大学本科及以上学历。
（二）年龄在45周岁以下（1968年10月8日以后出生）。
（三）具有较强的文字综合能力且具有3年以上文字工作经历。
（四）任副科职及以上职务。
（五）连续三年年度考核均为合格及以上等次。
（六）身体健康。
有下列情形之一的人员，不得报名参加调转任：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受过党纪政纪处分的；法律、法规规定的其他情形。
三、报名
报考者需携带填写完整的《镇江市人民政府办公室调任公务员报名表》（见附件）、本人居民身份证、学历学位证书等材料原件，同时需提供近三年年度考核表、从事文字工作经历证明、本人起草的有代表性文字材料或发表的文稿等报考职位要求提供的其他证明材料复印件（加盖所在单位干部人事部门印章），并附本人近期免冠正面二寸证件照两张到报名地点报名。
市政府办公室将对报考人员进行资格审核，报考人员须对本人提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，将被取消资格。
报名时间：2013年10月8日9︰00至10月10日16︰00
报名地点：镇江市南徐大道68号1号楼22楼东2211室
四、考试
本次考试分笔试和面试两个阶段。笔试开考比例为3︰1，报名结束后达不到开考比例的，取消该职位的调任工作。
笔试满分为100分，主要内容为公共基础知识、公文写作和办公室工作基本知识，不指定教材和范围。
笔试后，从高分到低分按计划调任人数3倍的比例确定参加面试的人选。不足3倍比例的，按实际人数确定。面试采取结构化面试的形式，主要测试综合能力和素质，面试满分为100分，面试成绩合格分数线为60分。
笔试、面试时间、地点另行通知。
按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
五、考察与体检
根据笔试和面试总成绩，按职位拟调任计划数1︰2的比例从高分到低分确定考察对象（如总成绩相同，按照笔试成绩从高分到低分确定），对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。若达不到1︰2比例，按实际人数确定考察对象。考察结束后，由考察组形成考察报告报市政府办公室党组，由办公室党组会票决，按职位拟调任计划数1︰1的比例确定体检人选。
体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考察、体检不合格等出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
六、公示和录用
考察合格的拟调任人员，在“中国镇江”门户网站和市人社局网站公示7天。公示期满无异议的，按有关规定办理调动和试用任职手续。
拟调动人员要遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、组织、工资关系等有关手续。对无正当理由逾期不办理相关手续的，取消调任资格。
七、纪律和监督
调任工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会和人民群众的监督。对弄虚作假、违反纪律的，一经发现，按有关规定严肃处理。政策咨询电话：0511-84425505（市政府办公室秘书三处）、监督电话：0511-84425169（市人社局公务员管理处）。
附：镇江市政府办公室调任公务员报名表（点击下载）
镇江市政府办公室
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