2013年淮安经济技术开发区人民检察院招聘简章
2013年淮安经济技术开发区人民检察院公开招聘辅助人员简章
因工作需要，淮安经济技术开发区决定面向本市公开招聘检察院辅助人员。江苏公务员考试网（http://www.jsgwyw.org/）现将有关事项公告如下：一、招聘计划
计划招聘10人（具体职位见《岗位表》）。本次招聘基础知识及专业技能测试开考比例为1：3。报名人数不足时按比例削减计划。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法、品行端正；
2、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；
3、具备正常履行职责的身体条件；
4、年龄在35周岁以下（1978年9月1日以后出生）；
5、具备岗位要求的学历、专业及其他资格条件（详见《岗位表》），其中专业条件系指岗位要求的学历阶段所学专业，专业条件按“类”设置执行《淮安市公务员招录考试专业参考目录》；
6、以下人员不得应聘：（1）有违法犯罪记录的；（2）曾被用工单位辞退开除的；（3）配偶、直系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；（4）与用工单位存在劳动争议的；（5）报考驾驶人员岗位的人员，发生过负有同等责任及以上的重大交通事故的。
三、招聘程序和方法
（一）报名与资格审查
本次招聘采取现场报名的方式，应聘人员填写报名表并贴上照片。报名时须携带填好的报名表1份，本人身份证、户口簿、毕业证书和应聘岗位需要的其他证件原件及复印件各1份、近期一寸免冠彩照3张。
报名时间：2013年9月11日－－9月12日（上午9：00－－11：00，下午2：30－－5：00）
报名地点：淮安经济技术开发区企业服务中心1712室（迎宾大道8号）。
通过资格审查的人员现场领取准考证，并按照准考证时间、地点参加基础知识考试及专业技能测试。
（二）基础知识考试及专业技能测试
基础知识考试及专业技能测试总分为100分。测试内容：
1、辅警：文化（占40%），体能（占60%）；
2、驾驶员：文化（占40%），驾驶技能（占60%）；
3、文宣、业务辅助类：文化（占60%），计算机技能（占40%）；
4、财会类：文化及财会知识（文化占20%，财务知识占60%），计算机技能（占20%）。
本次考试和测试不指定考试范围和考试用书。
考生凭准考证和身份证参加基础知识考试和专业技能测试，成绩在淮安经济技术开发区管委会网站公布。
（三）面试
按照基础知识考试、专业技能测试成绩从高分到低分顺序，按招聘计划1：3比例确定入围面试人员，面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试时间、地点另行通知。
（四）体检与考察
面试结束后，按基础知识考试、专业技能测试成绩之和占50%，面试成绩占50 %的比例，以百分制合成总成绩，并按照从高分到低分的顺序和招聘计划1：1的比例确定人选组织体检和考察。
体检参照招录公务员的标准进行，体检时间另行通知。
如体检或考察不合格的，按总成绩依次递补。
（五）公示及聘用
经考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单经公示7天后，报开发区公开招聘辅助人员领导小组研究决定，办理聘用审批手续。聘用审批后不再递补。
（六）待遇与管理
1、待遇：试用期每月1500元，正式聘用后，每月1800元；按照国家规定缴纳各项社会保险。
2、聘用管理：聘用人员与淮安经济技术开发区人力资源公司签订劳动合同，由人力资源公司派遣到淮安经济技术开发区人民检察院工作。试用期2个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
3、本简章由开发区公开招聘辅助人员领导小组负责解释。
淮安经济技术开发区人民检察院
公开招聘辅助人员领导小组
附件：一：淮安经济技术开发区人民检察院公开招聘辅助人员岗位表.xls公开招聘辅助人员领导小组
二：淮安经济技术开发区人民检察院公开招聘辅助人员报名表.doc
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