扬州340个基层公益性岗位招聘 9月13日起网络报名
9月2日,江苏公务员考试网(http://www.jsgwyw.org)了解到,江苏省今年开发5000个基层公益性岗位,其中扬州340个,详见:2013年扬州市基层公益性岗位招聘公告。9月13日—9月22日,符合条件的高校毕业生个人网上报名,10月13日,全省统一组织笔试。
扬州市共开发340个公益岗位
开发基层公益性岗位是帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生的举措之一。今年,扬州在基层公共卫生、基层民政、劳动就业和社会保障管理、社区矫正和安置帮教管理服务等公共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生340名,具体为:广陵、邗江、宝应、高邮、江都、仪征各50名,开发区40名。
聘用对象主要针对困难家庭
2013年基层公共服务公益性岗位聘用对象为扬州籍2011年之后(含2011年)毕业未实现初次就业的全日制普通高校毕业生,此外,还需要具备下列五个条件之一:享受最低生活保障家庭的;特困职工家庭的;城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户的;办理失业登记手续6个月及以上的;市政府确定的其他就业困难人员家庭的。基层公共卫生岗位对报考考生有医学类专业要求。
9月13日起网络报名
招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、决定录用等程序进行。9月13日—9月22日,凡符合条件的高校毕业生,可以报考本人户籍所在地岗位。报名采用网络方式进行。报名网址为:市人事考试网(www.yzrsks.com)。
9月13日—9月24日,由各地人社局会同卫生、司法、民政部门对报名人员进行现场审核认定,确定考试人数。报名成功的考生可于10月10日—12日到报名的网站自行下载、打印准考证。
10月13日上午9:00—11:30,全省统一组织笔试,科目为《综合知识》。本次考试不提供考试大纲,也不指定任何培训机构,但是裸考对于大多数考生来说,是不科学,行不通的,江苏公务员考试网经过多年的经验,推荐考生参考2014年江苏公务员考试通用教材复习。
11月1日—11月30日,由市人社局、市卫生局、市司法局、市民政局共同组织面试、考核和体检,公示拟录用人员名单。面试结束后,根据笔试、面试综合成绩,按招录计划数1∶1的比例从高分到低分确定考察人选。
被聘用者签三年合同被聘用到基层公共服务公益性岗位高校毕业生的劳动合同期为三年。在劳动合同期内,其档案、人事关系等统一由当地公共就业人才服务机构免费代理,党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核,考核结果作为对其奖惩的重要依据。
劳动合同期满后,服务期间的工作时间可计算为连续工龄,并视同为基层工作经历,享受相关优惠政策。
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2013年江苏省基层公共服务公益性岗位招聘5000人 9月13日起报名
扬州市共开发340个公益岗位
开发基层公益性岗位是帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生的举措之一。今年,扬州在基层公共卫生、基层民政、劳动就业和社会保障管理、社区矫正和安置帮教管理服务等公共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生340名,具体为:广陵、邗江、宝应、高邮、江都、仪征各50名,开发区40名。
聘用对象主要针对困难家庭
2013年基层公共服务公益性岗位聘用对象为扬州籍2011年之后(含2011年)毕业未实现初次就业的全日制普通高校毕业生,此外,还需要具备下列五个条件之一:享受最低生活保障家庭的;特困职工家庭的;城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户的;办理失业登记手续6个月及以上的;市政府确定的其他就业困难人员家庭的。基层公共卫生岗位对报考考生有医学类专业要求。
9月13日起网络报名
招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、决定录用等程序进行。9月13日—9月22日,凡符合条件的高校毕业生,可以报考本人户籍所在地岗位。报名采用网络方式进行。报名网址为:市人事考试网(www.yzrsks.com)。
9月13日—9月24日,由各地人社局会同卫生、司法、民政部门对报名人员进行现场审核认定,确定考试人数。报名成功的考生可于10月10日—12日到报名的网站自行下载、打印准考证。
10月13日上午9:00—11:30,全省统一组织笔试,科目为《综合知识》。本次考试不提供考试大纲,也不指定任何培训机构,但是裸考对于大多数考生来说,是不科学,行不通的,江苏公务员考试网经过多年的经验,推荐考生参考2014年江苏公务员考试通用教材复习。
11月1日—11月30日,由市人社局、市卫生局、市司法局、市民政局共同组织面试、考核和体检,公示拟录用人员名单。面试结束后,根据笔试、面试综合成绩,按招录计划数1∶1的比例从高分到低分确定考察人选。
被聘用者签三年合同被聘用到基层公共服务公益性岗位高校毕业生的劳动合同期为三年。在劳动合同期内,其档案、人事关系等统一由当地公共就业人才服务机构免费代理,党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核,考核结果作为对其奖惩的重要依据。
劳动合同期满后,服务期间的工作时间可计算为连续工龄,并视同为基层工作经历,享受相关优惠政策。
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