2013年贾汪区城市管理局城市管理协管人员招聘简章
贾汪区城市管理局公开招聘城市管理
协管工作人员简章
为进一步充实城市管理力量，不断提高城市管理综合执法精细化程度，实现贾汪区城市管理无缝隙、全覆盖的工作目标，拟在全区范围内公开招聘城市管理协管员30名。有关事项如下：协管工作人员简章
一、招聘人数
本次计划招聘协管员30名(其中：男，22名；女，8名）。
二、报考条件
1、遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心强、政治素质高，有责任感，热爱城管工作。
2、具有高中及以上学历（含相当于高中学历）。
3、身体健康，能胜任招聘岗位工作。
4、男性，年龄35周岁以下(1978年1月1日以后出生），身高170cm以上；
女性，年龄30周岁以下（1983年1月1日以后出生），身高160cm以上，电脑操作技能熟练，具有一定的法律法规基础知识和一定的文秘水平。
5、具有贾汪户籍或生源地为贾汪。
6、下列人员不得报考：被辞退或开除过的各类公职人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；身体有纹身的人员；其他不适宜从事协管员工作的人员。
四、招聘办法
（一）、报名
1、报名时间：2013年6月13日9：00—2013年6月14日17时整
2、报名地点：贾汪区人力资源服务大厅（25路终点站门南侧）
报名时需提供身份证、户口本、学历证书原件及复印件，近期1寸同底免冠彩色照片３张，报名费100元。
报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）、笔试：
1、笔试内容：主要为高中文化基础知识、近期时政和基础法律知识。
2、笔试时间：2013年6月16日（具体时间地点以准考证为准）
3、准考证领取时间：2013年6月15日（9:00-12:00；14:00-17:00)在报名处领取。
笔试结束后，笔试成绩将在贾汪区人力资源和社会保障局网站（http://rbj.xzjw.gov.cn/）公示。笔试结束后，根据考试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如报考人员人数少于规定比例，则相应降低参加面试人员比例，但最低不低于1：1.5，如低于1：1.5则相应降低招考人数。
（三）面试：面试时间及注意事项在成绩公示时一并公告。
（四）总成绩的计算：按笔试、面试成绩各占50%的比例计算。
（五）体检和考察：依据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和报考条件执行。考察由区城市管理局组织实施，因体检或考察不合格或放弃出现空缺时，按总成绩由高到低一次性递补。聘用后若有放弃，不再递补。
五、聘用及工资待遇
对考察合格人员，由单位进行聘用。聘用人员试用期三个月，试用期工资1100元/月；试用期满后经考核合格，签订聘用合同，工资1500元/月，享受正常福利待遇并缴纳保险。
六、本简章由区城市管理局和区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0516—85527088
监督举报电话：0516-66889278
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