2013年苏南苏北公务员对口培训工程启动
江苏省公务员局积极贯彻落实省委、省政府关于为苏北地区提供人才支持，推动区域共同发展的战略部署，2013年苏南苏北公务员对口培训工程正式启动，全省将有430名苏中、苏北地区的科级骨干公务员参加苏南5市举办的7个专题的短期集中对口培训。2013年全省首期苏南苏北公务员对口培训班，在无锡市人社局和无锡市行政管理学院的支持下，无锡对口徐州、南通、淮安和泰州4市的“科技创新与现代服务业发展”对口培训班日前圆满结束，61名科级公务员在无锡市行政管理学院参加了为期10天的短期集中培训。今年，南北公务员对口培训实行菜单式需求双向选择的培训形式，强调培训与实际应用相结合，需要什么、培训什么，缺什么、补什么。省局在广泛征集南北各市培训需求，确定在无锡举办“科技创新与现代服务业”为主题的公务员对口培训班，很有现实指导性。
无锡市在科技创新和现代服务业发展方面有着良好的基础，积累了很好的经验。无锡多年来自主创新取得了一定的成效，高新技术产业已成为全市的支柱产业，已经连续多年被评为全国科技进步先进市。无锡服务业的领域不断拓宽、范围不断扩大，新的产业形态不断出现。信息经济、虚拟经济、创意经济、休闲经济等新的业态层出不穷，迅速成长，并潜移默化，产生了比较深刻的社会影响，三是具有良好的创新发展环境。2011年，中国社科院发布的《城市竞争力蓝皮书：中国城市竞争力报告》中，无锡市创新环境竞争力（含台湾、香港）列第10位（大陆城市中列第6位），充分显示了无锡市良好的创新发展环境。因此，在无锡举办以“科技创新与现代服务业”为主题的南北公务员对口培训，为苏中苏北地区公务员提升行政服务创新能力，搭建南北公务员相互交流，取长补短良好平台。61名学员主要从事经济工作或相关部门，培训班围绕主题安排了15个课程的学习，讲课的老师不仅有行政学院的教授，还有省及无锡市相关专家型领导，并配合课程学习到无锡数字电影制作基地、物联网和红豆集团进行现场教学，无锡服务经济的创新环境给学员很大触动和启发。培训课程针对性强、师资层次高、考察典型示范性好、既有课题理论教学、有先进经验介绍，还有专题研讨与学员论坛，理论与实践紧密结合，学员研讨与教学考察相结合，内容十分丰富，形式灵活多样，培训取得很好的效果。学员们一致反映，南北公务员培训，更新了知识，开阔了眼界，理清了思路，找到了差距，增加了压力、增强了责任、提升了能力。回到工作岗位后，坚持学以致用，及时把学习成果转化为谋划工作的思路和推进落实的措施，一定要化压力为动力，创新思考、努力工作， 为区域发展作出自己的贡献。
相关文章
无锡市在科技创新和现代服务业发展方面有着良好的基础，积累了很好的经验。无锡多年来自主创新取得了一定的成效，高新技术产业已成为全市的支柱产业，已经连续多年被评为全国科技进步先进市。无锡服务业的领域不断拓宽、范围不断扩大，新的产业形态不断出现。信息经济、虚拟经济、创意经济、休闲经济等新的业态层出不穷，迅速成长，并潜移默化，产生了比较深刻的社会影响，三是具有良好的创新发展环境。2011年，中国社科院发布的《城市竞争力蓝皮书：中国城市竞争力报告》中，无锡市创新环境竞争力（含台湾、香港）列第10位（大陆城市中列第6位），充分显示了无锡市良好的创新发展环境。因此，在无锡举办以“科技创新与现代服务业”为主题的南北公务员对口培训，为苏中苏北地区公务员提升行政服务创新能力，搭建南北公务员相互交流，取长补短良好平台。61名学员主要从事经济工作或相关部门，培训班围绕主题安排了15个课程的学习，讲课的老师不仅有行政学院的教授，还有省及无锡市相关专家型领导，并配合课程学习到无锡数字电影制作基地、物联网和红豆集团进行现场教学，无锡服务经济的创新环境给学员很大触动和启发。培训课程针对性强、师资层次高、考察典型示范性好、既有课题理论教学、有先进经验介绍，还有专题研讨与学员论坛，理论与实践紧密结合，学员研讨与教学考察相结合，内容十分丰富，形式灵活多样，培训取得很好的效果。学员们一致反映，南北公务员培训，更新了知识，开阔了眼界，理清了思路，找到了差距，增加了压力、增强了责任、提升了能力。回到工作岗位后，坚持学以致用，及时把学习成果转化为谋划工作的思路和推进落实的措施，一定要化压力为动力，创新思考、努力工作， 为区域发展作出自己的贡献。
相关文章
