2013年淮安市盱眙县县会计管理中心工作人员招聘简章
2013年盱眙县公开招聘县会计管理中心工作人员简章
盱眙县会计管理中心是盱眙县财政局下属的全额拨款事业单位，主要职能是承担全县会计管理、会计核算及财政资金安排拨付等工作，检查本县各单位的财会工作，督促各单位执行国家的有关法规和制度。
为适应我县经济和社会事业的发展需要，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，经县委、县政府同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘县会计管理中心工作人员4名。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关文件规定，制定本简章。
一、招聘岗位及人数
会计管理中心办事员4名。
二、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2．取得教育行政部门认可的全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位，且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业，具有会计从业人员资格和满两年工作经历。
3．年龄30周岁以下（1983年1月1日以后出生），取得硕士研究生以上学位人员年龄放宽到35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。
4．具备正常履行职责的身体条件。
5．具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《2013年盱眙县公开招聘会计管理中心工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》），其中专业按《淮安市公务员招录考试专业参考目录（2012）》执行。
6．自愿在应聘岗位工作五年以上。
下列人员不得报名：
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。
应聘人员与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、招聘程序和办法
（一）报名
1、报名与资格初审
报名工作通过网络进行。应聘人员须按要求通过网络报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。盱眙县人力资源和社会保障局对应聘人员资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网http://www.harsks.com/。
报名及照片上传时间：2013年2月5日9:00-17日16∶00；
资格初审时间:2013年2月6日9:00－18日11：30;
缴费时间：2013年2月6日9:00-18日16∶00。
上述时间因春节放假，2月8日16：00起至15日不再受理相关业务，节后工作日正常报名。
报考人员网上提交报名信息，报名24小时内即可登录报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，通过初审后进行缴费（笔试费100元/人）确认。考生须使用银联卡在网上缴纳笔试费用，完成缴费确认的考生，方视为通过该岗位网上报名。
2、报名与资格初审注意事项
（1）报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。
（2）盱眙县人力资源和社会保障局根据报考人员提供的信息进行资格初审，报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
（3）应聘人员报名与考场使用的身份证必须一致。
（4）报名结束后，实际缴费报名人数达不到招聘人数3倍的，相应核减招聘计划，直至取消本次招聘。
（5）享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先行网上缴费，凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件），农村特困家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫机构出具的绝对贫困证明和绝对贫困家庭基本情况档案卡（复印件），于2013年2月19日，到盱眙县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理减免手续,退还笔试费。
3、网上打印准考证
通过缴费确认的应聘人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证。
时间： 2013年2月19日9:00—16:00
网址：淮安人事考试网www.harsks.com
打印中如有问题，请与淮安市人事考试中心(0517-83671403)联系。
（二）笔试
笔试科目为一门，主要内容为综合基础知识（占40%）、会计专业理论和实务（占60%），总分为100分。
笔试时间：2013年2月20日8：30-11:00
笔试地点：盱眙县，详见准考证
（三）面试
1.根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分顺序及核减后招聘计划数3倍的比例确定参加面试人员，由县人力资源和社会保障局会同县财政局对报考人员的报考资格进行复审。资格复审时，考生应如实提供符合报考条件的相关材料，交验的材料有本人身份证、毕业证书、学位证书、会计从业资格证书的原件和复印件。进入面试人员为在职人员的，须在资格复审时按人事管理权限提供单位同意报考证明。经审查，对网上提供虚假信息的、以及资格复审不合格的考生，或不能按上述要求按时提供有效证件原件的考生取消其面试资格，并从报考同岗位人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。参加面试人数不足核减后招聘计划数3倍的，按实际符合条件人数进入面试。
2.面试采用结构化方式，面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
面试时间、地点见《面试通知书》。
3.参加面试的考生按100元/人缴纳面试费。
（四）体检和考察
在面试成绩合格人员中，按笔试和面试成绩各占50%的比例合成考生总成绩，按考生总成绩从高分到低分顺序及核减后实际招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。由县人力资源和社会保障局统一组织体检和考察。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
体检时间、地点另行通知。
对体检合格人员，按有关规定进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2012年江苏公务员考试报考指南》执行。
因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在应聘同岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分顺序进行一次性递补。
四、公示和聘用
体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障网（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙县人力资源和社会保障局网站（http://ldj.xuyi.gov.cn）公示７个工作日。
公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》规定办理事业单位工作人员聘用手续。
拟聘人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。
被聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的由本人按有关规定自行处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到，作自动放弃处理。
五、聘用后待遇
被聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格者予以定岗定级，享受事业单位工作人员待遇；试用期满考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受纪检、监察、人社部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
县 纪 委： 0517-88220536
县 人 社 局： 0517-80910771
县 财 政 局： 0517-88266401
报名咨询电话： 0517-88272065、0517-80910771
七、本简章由盱眙县人力资源和社会保障局负责解释。
盱眙县人力资源和社会保障局
盱 眙 县 财 政 局
二○一三年一月二十五日
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