2013年无锡市惠山区事业单位招聘公告
2013年无锡市惠山区事业单位公开招聘工作人员公告
为进一步加强惠山区事业单位工作人员队伍建设，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发[2012]54号）文件精神，报无锡市公开招聘综合管理部门核准，无锡市惠山区面向社会公开招聘事业单位工作人员26名。江苏公务员考试网（http://www.jsgwyw.org/）现将有关招聘事项公告如下：
一、报名条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵纪守法、品行端正。
3、爱岗敬业，热爱应聘职位的工作。
4、身体健康，具备正常履行职责的身体素质。
5、具备招聘职位所需的资格条件。
6、在其他各级各类职称、执业资格、机关事业单位公开招聘考试等人事考试中有违纪行为，且在禁考期内的，不得参加本次公开招聘。
二、招聘职位及资格条件：
招聘职位和资格条件详见本公告附件《2013年无锡市惠山区事业单位公开招聘工作人员职位表》。
1、“35周岁以下”是指：1977年2月6日（含）以后出生。其他年龄以此类推。
2、工作年限（经历）的计算：按实际工作年限（经历）计算，累计到月，计算截止日为2013年2月28日。
3、“应届毕业生”是指：2012年毕业但尚未初次就业的毕业生和将于2013年7月毕业的毕业生。
4、学历问题：学历是指国民教育序列的学历。获得国外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证，并提供由我国驻外使领馆开具的有关证明材料。
三、报名办法：
（一）采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
1、报名、照片上传时间：
2013年1月30日9：00—2013年2月5日17：00
2、报名网址:www.wxrsks.com
3、资格审查时间：
2013年1月30日9：00—2013年2月6日12：00
4、缴费确认时间：
2013年1月30日9：00—2013年2月6日17：00
（二）考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为通过该职位资格审查。
缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员，可凭最低生活保障证明和低保证，在报名结束后，全额退回报名考试费。
（三）报名注意事项：
1、报考人员应按照职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸（34X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。区相关单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
2、考生只能选择一个职位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致（“一代身份证”无效）。资格审查期间或资格审查未通过的，可以改报其他符合报考条件的职位。
3、各职位开考比例为1：3。如果出现职位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，报考该职位的考生可以重新登录补报其他符合报名条件的职位，补报名时间为：2013年2月7日9：00—12：00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
4、未进行缴费确认的考生，视为报名资格审核未通过。
（四）网上打印准考证
考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。
打印时间：2013年3月6日—2013年3月8日。
（五）报名政策咨询电话：（0510）83597000-7414。
（六）报名技术咨询电话：（0510）82823315。
四、笔试时间和笔试科目：
笔试时间和笔试地点以网上下载打印的准考证为准。
1、报考A类职位者，考试科目共二科，具体安排：
上午 9：00—11：00 《综合知识测验》
下午 1：00—3：30 《写作能力测试》
2、报考B类职位者，考试科目共二科，具体安排：
上午 9：00—11：00 《综合知识测验》
下午 1：00—3：30 《专业知识测验》
3、综合知识科目、写作能力测试科目和专业知识科目考试均不指定辅导用书。
4、考生必须携带身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理；证件不齐者，禁止参加笔试。
五、资格复审：
区有关部门将对拟参加面试的考生进行报考资格复审，复审时，考生须提供：学历、学位证书原件及复印件（应届毕业生提供《就业推荐表》原件和复印件），户口簿原件及复印件，身份证原件及复印件，职称证书、执业资格证书原件及复印件。报考职位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。
六、面试：
1、每个招聘职位根据本职位考生的笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员（需通过资格复审）。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。
2、考生总成绩计算办法：总成绩采用百分制，笔试成绩（二科成绩之和）除以2乘以50%加面试成绩乘以50%。
七、体检：
1、每个招聘职位根据本职位考生的总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如总成绩相同，则按面试成绩的高低确定）。如果出现体检不合格人员，则按本职位考生总成绩由高到低依次递补。
2、体检前，在职人员必须提供单位同意报考证明，否则作自动放弃处理。
3、体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
八、考察：
区有关部门对体检合格人员进行考察，考察的主要内容是：现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。如果出现考察不合格人员，则从本职位面试合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。
九、聘用：
1、考察合格且拟聘用公示结果无异议的，按有关规定办理事业单位工作人员聘用手续。
2、聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，可以续聘；考核不合格的，取消聘用资格。
十、纪律与监督：
事业单位公开招聘工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡市惠山区纪委（监察局）：0510-83598819
无锡市惠山区人力资源和社会保障局：0510-83598677
十一、招聘考务相关信息发布网址
招聘职位、资格条件等有关情况可通过以下网站查询：
无锡市人力资源和社会保障局网：jswx.hrss.gov.cn
无锡人才网：www.wxrcw.com
无锡人事考试网：www.wxrsks.com
惠山人才网：www.hsrcw.gov.cn
考试成绩、面试、体检、公示等考务信息仅在无锡人事考试网上公布，请考生及时查看。
十二、本简章由无锡市惠山区人力资源和社会保障局负责解释。
无锡市惠山区人力资源和社会保障局
2013年1月25日
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